Nabór wniosków dla organizacji pozarządowych w kadencji 2023 do programu pierwszej szansy Şevket Sabancı Vision, który zapewnia świeżo upieczonym młodym ludziom doświadczenie w przejściu do życia zawodowego i stwarza organizacjom pozarządowym możliwości rozwoju ich potencjału kadrowego, potrwa do 26 lutego.
Założona w 2000 roku przez nieżyjącego już Şevketa Sabancı i jego rodzinę, Esas Holding, jedna z wiodących tureckich firm inwestycyjnych, od 2015 roku wywiera trwały i wymierny wpływ na młodzież i zatrudnienie dzięki swojej jednostce inwestycyjnej Esas Social zorientowanej na świadczenia społeczne. Główne programy społeczne, które koncentrują się na wzmacnianiu pozycji młodych ludzi, którzy potrzebują równych szans w przejściu do zatrudnienia ze względu na brak znajomości nazwy uczelni i do tej pory wpłynęły ponad 30 tysięcy wniosków; Ma na celu umożliwienie młodym ludziom wejścia w życie zawodowe jako dobrze wyposażonych, pewnych siebie i świadomych jednostek.
Zgodnie z tym celem motto „Równość szans społecznych zapewnia” jest realizowane z wizją Şevket Sabancı, First Opportunity, My English Opportunity with the Support of Good Sabancı oraz szerokim ekosystemem 3 osób stworzonym wokół programów dla absolwentów , przyczyniając się do rozwoju młodych ludzi. Dzięki programowi Şevket Sabancı Vision First Opportunity, młodzi ludzie, którzy ukończyli mniej preferowane przez pracodawców uczelnie państwowe, mają szansę być oceniani na równi z rówieśnikami, natomiast organizacje pozarządowe (NGO), które są ważną częścią ekosystemu, pozyskać wykwalifikowaną i wykształconą młodą siłę roboczą. Tak więc, chociaż program wprowadza młodych ludzi w sektor społeczeństwa obywatelskiego, zwiększa również możliwości kadrowe organizacji pozarządowych.
W ramach programu First Opportunity z wizją Şevket Sabancı; 40 młodych ludzi było zatrudnionych w 250 organizacjach pozarządowych działających na rzecz społeczeństwa w obszarach środowiska, zdrowia, edukacji, kultury i sztuki, dzieci, osób niepełnosprawnych, młodzieży, pomocy humanitarnej, rozwoju społeczno-gospodarczego i równości płci. uczestnicy programu; Pracuje na pełny etat przez 12 miesięcy w działach funkcjonalnych organizacji pozarządowych, takich jak komunikacja korporacyjna, rozwój zasobów/sponsoringu, zasoby ludzkie, sprawy finansowe i administracyjne, finanse/księgowość, technologie informacyjne, zakupy, rozwój biznesu i zarządzanie wydarzeniami.
Emine Sabancı Kamışlı, Wiceprezes Zarządu Esas Holding, podkreśliła znaczenie modeli rozwiązań, które zostały wdrożone w więcej niż jednym obszarze; „Wierzymy, że inwestycje społeczne poprowadzą nas do przodu na arenie krajowej i globalnej. Młodzi ludzie są nadzieją naszej przyszłości. Wierzymy, że każda dokonana w nich inwestycja przyniesie trwałe rezultaty. Naszym celem jest tworzenie wielu korzyści dzięki programom, które wdrożyliśmy. Dzięki naszemu programowi First Opportunity z wizją Şevket Sabancı umożliwiamy młodym ludziom odkrywanie sektora społeczeństwa obywatelskiego, jednocześnie łącząc organizacje pozarządowe z wykwalifikowaną siłą roboczą. Przy udziale 6 nowych organizacji pozarządowych w naszym programie w zeszłym roku współpracowaliśmy do tej pory z 40 różnymi organizacjami pozarządowymi nad wspólnym punktem dotyczącym zatrudnienia młodzieży. Mamy nadzieję, że w tym roku weźmie w nim udział więcej organizacji pozarządowych. Chciałbym podziękować wszystkim naszym interesariuszom, którzy towarzyszyli nam w naszej podróży tworzenia korzyści społecznych.”
W ramach programu Şevket Sabancı Vision First Opportunity, dotychczas AÇEV, AYDER, Aydın Doğan Foundation, Science Heroes Association, Cevdet İnci Education Foundation, Darüşşafaka Society, DenizTemiz Association, Real Estate Investors Association, Genç Hayat Foundation, GYİAD, Habitat Association , Support to Life Association, Istanbul Human Development Foundation, İKSV, Business World and Sustainable Development Association, KAGIDER, KAÇUV, Koruncuk Foundation, Coding Association, Maya Foundation, Teachers Academy Foundation, Special Olympics Turkey, PERYÖN, TEMA Foundation, TOÇEV, Tohum Autism Foundation, Community Volunteers Foundation, organizacjom pozarządowym, w tym TUBISAD, TEV, TÜRKONFED, TEGV, Turkish Informatics Foundation, Turkish Clothing Manufacturers Association, Turkish Human Resources Education and Health Foundation, Turkey IMSAD, Turkey Quality Association, Turkey Spastic Children Foundation, Yenibirlider Wspierano Stowarzyszenie, Stowarzyszenie Yuva i ZÜCDER.
Zgłoszenia potrwają do 26 lutego.
Wszystkie stowarzyszenia, fundacje i organizacje wyższe, które powstały co najmniej 12 lata temu i zgodnie z tureckim prawem, które chcą dać pracę młodym ludziom, którzy właśnie ukończyli studia i spełniają następujące warunki w ramach Programu , która zapewnia pełnoetatowe doświadczenie zawodowe przez 3 miesięcy w wiodących tureckich organizacjach pozarządowych (federacja, konfederacja itp.) może aplikować do programu First Opportunity z wizją Şevket Sabancı. 2023 Terminowe wnioski dla organizacji pozarządowych; Potrwa do 26 lutego.
organizacje pozarządowe do składania wniosków;
- Wykonywanie prac na rzecz społeczeństwa,
- Zatrudnianie co najmniej 5 pracowników etatowych,
- Posiadanie rocznego budżetu w wysokości co najmniej 750.000 XNUMX TL w ciągu ostatnich dwóch lat,
- Stworzenie jasnego opisu stanowiska na stanowisko, o które się ubiegają,
- Wierzyć w misję równych szans Esas Social i przyjąć zasadę różnorodności, równości i otwartości w procesach rekrutacyjnych,
- Powinien oferować uczestnikom doświadczenie w pracy i możliwości rozwoju osobistego.
Bądź pierwszy i skomentuj