Stowarzyszenie Women in Technology uruchamia program „Robotic Process Automation Developer” (RPA Developer) dla młodych ludzi, którzy ukończyli edukację na kierunkach ścisłych, technicznych, inżynierskich i matematycznych (STEM). Stowarzyszenie, którego korporacyjnymi zwolennikami są Denizbank, UiPath i Linktera, nadal podejmuje ważne kroki, zwłaszcza w celu zlikwidowania luki w tym zakresie, zapewniając szkolenia z gwarancją zatrudnienia.
Międzynarodowe certyfikowane szkolenia, które odbędą się bezpłatnie i online w dniach od 7 września do 9 października, będą dotyczyły obsługi wielkoseryjnych i powtarzalnych prac w procesie automatyzacji robotyki, która jest jednym z wiodących tematów w ramach cyfrowej transformacji w Turcji i na świecie. W pierwszym etapie naukę otrzyma 20 uczniów. Osoby, które ukończą szkolenia będą mogły rozpocząć pracę po uzyskaniu certyfikatów Robotic Process Automation Programmer.
Szkolenia przygotowujące do ery cyfrowej
Przy obecnych technologiach w Turcji 10 na 6 zawodów można zautomatyzować w tempie 30%. Dzięki tej transformacji Turcja ma potencjał do stworzenia 10 miliona miejsc pracy w ciągu najbliższych 3,1 lat, z korzyściami ekonomicznymi i zmianami społecznymi, które stworzą automatyzacja, sztuczna inteligencja i technologie cyfrowe. Opierając się na tym potencjale, program ma na celu wyszkolenie ekspertów w dziedzinie automatyzacji procesów o dużej objętości w dzisiejszym świecie biznesu, w którym transformacyjny efekt oprogramowania robotów jest intensywny. W ten sposób zarówno przedstawi nowy model potrzeb tureckiej siły roboczej, jak i przyczyni się do zatrudnienia wykwalifikowanych kobiet. Dziś kobiety stanowią 40% siły roboczej na świecie. Wzrost zatrudnienia kobiet o 1% zwiększa PNB o 80 miliardów dolarów. Ponadto, jeśli uda się w pełni osiągnąć równość płci i równość szans, przewiduje się, że 1% udziału kobiet w sile roboczej wniesie dodatkowe 28 bilionów dolarów do światowej gospodarki.
Szczegóły wspomnianego programu zostaną ogłoszone w czwartek, 10 września 2020 r., w czwartek, XNUMX września XNUMX r., w czwartek, XNUMX września XNUMX r. Członek Dilek Duman, dyrektor generalny UiPath Tuğrul Cora, członek korporacyjny Wtech i dyrektor generalny Linktera Taşkın Osman Aksoy.
Zehra Öney, przewodnicząca zarządu Stowarzyszenia Women in Technology, wygłosiła oświadczenie w tej sprawie;
Proces pandemii zapoczątkował całkowicie zdigitalizowany świat i zupełnie nowy porządek społeczeństwa technologicznego. Transformacyjny wpływ XXI wieku, w którym żyjemy, szybko rozwijające się usługi i produkty technologiczne, które mają wpływ na każdy sektor i każdą dziedzinę; wniósł do naszego życia nowe dziedziny wiedzy i nowe zawody. W ciągu najbliższych 21 lat zniknie 25% istniejących miejsc pracy. Żaden kraj nie jest jeszcze w pełni przygotowany na zanik tych gałęzi biznesu. Według ogłoszonych szacunków w 40 r. powstanie 2022 mln nowych miejsc pracy, z czego 130 mln zajmą roboty; aby wykonywać 70% z pozostałych 60 milionów miejsc pracy, będziemy potrzebować młodych ludzi z wiedzą i umiejętnościami w zakresie nowych technologii. Do 54 r. wiele miejsc pracy zostanie zautomatyzowanych i zacznie zabierać nie tylko pracowników fizycznych, ale także pracowników umysłowych, a nadejdzie nowa klasa robotnicza, robotnicy metalowi, a mianowicie roboty i sztuczna inteligencja. W tej dziedzinie (Robotic Process Automation Software Developer), w której luka w zatrudnieniu wynosi ponad 2025 milionów nawet teraz na świecie i której skala wynagrodzeń jest bardzo zachęcająca dla naszych świeżo upieczonych młodych ludzi, bardzo ważne jest dla nas inwestowanie w nasze kobietom, które są nieliczne w sektorze technologicznym, do specjalizacji i zwiększenia motywacji. Nasze zajęcia z Robotic Process Automation (RPA) cieszyły się dużym zainteresowaniem, które my, jako Akademia Wtech, otworzyliśmy za pośrednictwem UiPath, Linktera i DenizBank w oparciu o tę potrzebę i konieczność, a 5 naszych młodych dziewcząt rozpoczęło naukę. Cieszymy się, że do naszej młodzieży dołączą kolejni, którzy otrzymają wsparcie w znalezieniu zatrudnienia na zakończenie edukacji. Jest już jasne, że szczególnie nasi młodzi ludzie, którzy są ekspertami w eksporcie usług technologicznych, przyczynią się do wzrostu wartości ekonomicznej Turcji. Jako WTech Academy naszym celem jest wprowadzenie młodych ludzi, którzy ukończyli dowolny kierunek na uczelni, ale nie mogli znaleźć pracy, do świata biznesu poprzez specjalizację w nowych zawodach Ery Cyfrowej. powiedział
Podkreślając, że znajdują się w punkcie zwrotnym w historii, w którym postęp i rozwój w ciągu 100 lat zmniejszyły się do przedziału 5-10 lat, a narodziny i rozwój technologii, które na zawsze zmienią ludzkość, Hakan Ateş, Dyrektor Generalny ds. DenizBank powiedział, że instytucje z wizją idą w przyszłość z tą świadomością. Ogień powiedział: „Okres epidemii, który przeżywamy, pokazał nam, że możemy robić rzeczy, o których wcześniej nie myśleliśmy. Dlatego tam, gdzie jest technologia i ludzie, tylko Ty wyznaczasz granicę. W oparciu o to zrozumienie, zlikwidowanie luki cyfrowej wśród pracowników jest oczywiście jedną z najważniejszych kwestii dla wszystkich sektorów. Weź pod uwagę, że młodzi ludzie wybierają teraz swoją instytucję finansową ze względu na to, czy strona internetowa jest bardziej przyjazna dla użytkownika. Bycie w stałym kontakcie jest ich podstawową potrzebą. W tym momencie cieszymy się, że Stowarzyszenie Kobiet w Technologii otworzyło swoją edukacyjną przestrzeń dla młodych ludzi i kontynuujemy nasze wsparcie. Podczas naszych poprzednich szkoleń widzieliśmy, że drożdże chwyciły. Wierzymy, że program „Robotic Process Automation Developer” również zaspokoi ważną potrzebę branży”. powiedział
Wykorzystując transformacyjną moc automatyzacji z wizją „Jeden robot dla wszystkich”, wiceprezes UiPath na Europę, Tansu Yeğin, który pomaga organizacjom uwolnić nieograniczony potencjał ich pracowników, powiedział w swoim oświadczeniu: Połączyliśmy bliskie sobie duże korporacje z Robotic Process Technologie automatyki i sztucznej inteligencji. Rozwój ekosystemu ekspertów i oprogramowania RPA ma ogromne znaczenie dla przyspieszenia cyfrowej transformacji Turcji i umożliwienia naszym firmom skuteczniejszego konkurowania na światowych rynkach. Z tą świadomością bardzo cieszymy się, że możemy wspierać udział naszych kobiet w naszej kadrze technologicznej poprzez zdobywanie kompetencji RPA pod przewodnictwem Wtech.”
Dyrektor generalny Linktera, Taşkın Osman Aksoy, powiedział: „Cyfryzacja i automatyzacja znacznie się zmieniły i zmieniają sposób prowadzenia działalności przez osoby fizyczne i instytucje. Wszystkie prognozy na przyszłość wskazują, że w ciągu najbliższych 10 lat nastąpi gwałtowny spadek pracy rutynowej i wzrost zapotrzebowania na osoby z kompetencjami w zakresie obsługi oprogramowania robotów, które są również DNA RPA. Zwłaszcza ci, którzy potrafią zwiększyć interakcję ze sztuczną inteligencją i procesami analitycznymi wraz z automatyzacją, będą o krok do przodu. Przyspieszamy tę transformację w procesie przejścia, łącząc technologię UiPath, której jesteśmy Złotym Partnerem, z wizją Linktera i indywidualnym podejściem. Dzięki temu szkoleniu, wraz ze wszystkimi zainteresowanymi stronami, naszym największym celem jest przygotowanie kapitału ludzkiego naszego kraju na przyszłość w tym okresie przejściowym”. złożył oświadczenie.
Bądź pierwszy i skomentuj