Strajk pracowników İZBAN, których strajki zostały zakazane, zakończył się średnio z 26 zagrożeniem ze strony Rady Arbitrażowej.
Pracownicy İZBAN, których strajki zostały zakazane przez prezydenta i których umowy zostały zakończone groźbą Komitetu Wysokiego Arbitrażu, powiedziały: „Nasze żądania będą obowiązywać w następnym okresie obowiązywania umowy, a strajk jest nieunikniony, dopóki to zrozumienie będzie kontynuowane.
İZBAN strajk przez Prezesa po kierownictwo firmy zakazać Erdogan i Turcja Koleje Workers Union kierownictwo siedzi przy stole na dzień przed i zawarł umowę z 26 procent średnio. Ponieważ kierownictwo İZBAN zasiadło do stołu z kartą Rady Arbitrażowej, ostatnia sesja spotkania TİS została zamknięta. W przypadku, gdyby oferta nie została przyjęta, Najwyższy Trybunał Arbitrażowy miał dać ostatnie słowo.
„PONIEWAŻ KROWY”
Pracownicy IZBAN, o których rozmawialiśmy o zakończonym kontrakcie, przypomnieli, że rozpoczęli strajk, ponieważ ich żądania nie mogły zostać spełnione na stole i powiedzieli: „Zdaliśmy sobie sprawę, że nasze żądania nie zostaną spełnione w dniu zakończenia strajku w sposób antydemokratyczny. Wzięli w nasze ręce kartę atutową i wręczyli pracodawcy. Gdyby NSA podpisał umowy uwzględniające stopy inflacji w kraju, wskaźniki utrzymania oraz sytuację na liniach biznesowych, nie wypowiedzielibyśmy w ten sposób tego układu zbiorowego, wysłalibyśmy go do YHK, ale wiemy, że YHK nie bierze ich pod uwagę. „Nie mogliśmy tego nie zaakceptować, mając to przed sobą” - powiedział.
Stwierdzając, że przed rozpoczęciem strajku proponowana stawka wynosiła 14.5 procent, robotnicy powiedzieli: „Wzrosło to do 26 procent, a nawet 30 procent w trakcie strajku. Pójście do Najwyższej Izby Arbitrażowej przekreśliłoby nasze osiągnięcia. Oficjalna oferta wynosiła 14.5 procent, jeśli trafi do YHK, da kilka punktów więcej niż ta. Wyeksponowali go niżej, kiedy mogli osiągnąć większe zyski” – powiedział.
KIEDY PASEK W PASKU
Stwierdzając, że ich żądania będą obowiązywać również w następnym procesie rokowań zbiorowych, robotnicy powiedzieli: „W tej chwili wśród pracowników panuje niechęć i demoralizacja, ale nie jest to coś, czego nie można przezwyciężyć. Robotnicy byli w stanie stanąć w jedności i uczciwości przeciwko postrzeganiu strajku przez CHP i AKP jako materiału politycznego oraz przeciwko niesprawiedliwym oskarżeniom mieszkańców Izmiru. W rzeczywistości jest to prawdziwy zysk pracowników İZBAN. Doświadczenie zdobyte podczas II strajku będzie atutem w kolejnym okresie CBA. Prawa, których nie uzyskaliśmy w tej umowie, zostaną zaktualizowane w kolejnym okresie obowiązywania umowy i będziemy walczyć o ich realizację.”
Dopóki to podejście do pracowników nie zmieniło się, pracownicy, którzy stwierdzili, że strajk jest nieunikniony, powiedzieli: „Naszym największym żądaniem jest uzyskanie takiej samej pensji jak pracownicy w ramieniu transportu kolejowego, ale różnica z pracownikami metra w najbliższym nie jest zamknięta. Jest to sytuacja, która szkodzi pokojowi pracy. Możliwe byłoby wprowadzenie zakazu strajku, a także możliwość strajku. Zostanie podana walka prawna przeciwko strajkowi. Wyjaśnimy, dlaczego strajkowaliśmy na każdej platformie i jak zakończyła się ona bezprawnie
„WYMAGANE WSPARCIE BYŁO RÓŻNE”
Oceniając stosunek związków zawodowych do strajku, robotnicy powiedzieli: „Gdyby wszystkie masowe siły robotnicze i demokratyczne Izmiru były w stanie udzielić niezbędnego wsparcia temu strajkowi, proces nie zaszedłby tak daleko, a strajk nie doszedłby do skutku. został tak łatwo zbanowany. Przybyli robotnicy z wielu związków zawodowych i wyrazili swoje poparcie, ale zignorowali strajk, z wyjątkiem kilku związków, zwłaszcza tych zasiadających przy zbiorowym stole rokowań z władzami miasta Izmir. Podczas gdy milczeli na swoich miejscach, pracownicy İZBAN stawiali opór przez 29 dni i walczyli przeciwko oskarżeniom, ale uzyskana 26-procentowa podwyżka będzie dla nich precedensem i zasiądą przy stole TİS.UNIVERSAL)
Bądź pierwszy i skomentuj