Zonguldaklu Bureaucrat jako TCDD Press Consultant

Biurokrata z Zonguldak jako doradca prasowy TCDD: Badacz i pisarz İbrahim Kekeç, który osiadł w Ankarze po wielu latach pracy w Zonguldak, został mianowany doradcą prasowym Dyrekcji Generalnej TCDD stowarzyszonej z Ministerstwem Transportu. Savaş Çiloğlu, prezes stowarzyszenia Çaycumali, odwiedził go i życzył powodzenia. Składając oświadczenie po wizycie, Çiloğlu powiedział: „Nasz cenny rodak, który podczas naszej krótkiej wizyty podbił nasze serca gościnnością i ciepłem, sprawił, że poczuliśmy się jak w domu. Zonguldak wysłał wielu posłów do Ankary, ale zawsze było niewystarczające w wysyłaniu biurokratów. Sprawami państwa zajmują się jednak biurokraci, a nie politycy. Gdybyśmy mieli wystarczającą liczbę biurokratów w każdym ministerstwie i każdej dyrekcji generalnej i gdybyśmy potrafili się nimi zająć, uważam, że Zonguldak byłby bardziej rozwinięty niż obecnie. Mój drogi przyjaciel İbrahim KEKEÇ, jedyny biurokrata Zonguldaka w Dyrekcji Generalnej TCDD w Ankarze, jest osobą kochającą kraj, która przez lata poświęciła się problemom Zonguldaka, zanim został mianowany na to stanowisko. Osobiście byłem świadkiem udanych usług, jakie osiągnął. Teraz został wyznaczony do znacznie ważniejszego i skuteczniejszego zadania. „Z całego serca wierzę, że odtąd będzie świadczył lepsze usługi” – powiedział.
Oczekuje się, że Ibrahim Kekeç, jedyny biurokrata Zonguldaka w Dyrekcji Generalnej TCDD w Ankarze, przez lata będzie udzielał wielkiego wsparcia fuzji pod nazwą Ankara Lobby, oczekuje się również, że jak najszybciej zajmie się on problemami związanymi z linią kolejową .

1 Komentarzy

  1. Koleje to nie miejsce na kształcenie kolejarzy od zera. Pan Kekeç może być dobrym stowarzyszeniem itp. Ale musi osiągnąć swój cel z ekspertami przeszkolonymi w kolejnictwie. Czy powinniśmy dać 5-10-ekspertów menadżerom przyjeżdżającemu z zewnątrz? Taki jest los kolei. Ci, którzy nie wsiądą do pociągu (przychodzący z zewnątrz), dostają się do wyższej kadry kierowniczej. Są tysiące odnoszących sukcesy specjalistów, których można obsadzić na wyższych stanowiskach w instytucji. Odnoszący sukcesy specjaliści (zwłaszcza techniczni) ludzie w tej instytucji zostali uspokojeni lub rozgoryczeni. Wielu z nich zostało zmuszonych do przejścia na emeryturę. Tak jak to, co przydarzyło się tureckim siłom zbrojnym, pochodzi z niższych szczebli, podobnie powinno być z TCDD. Pracownicy mają mnóstwo zasług i lojalności. Rządy nie może dokonać postępu w instytucjach publicznych poprzez takie nominacje” (Mahmut Demirkolllll).

zostaw odpowiedź

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.


*