Według badań przeprowadzonych przez PwC, przypadki nadużyć w świecie biznesu osiągnęły najwyższy poziom od 20 lat. Podczas gdy 51% firm zostało oszukanych w ciągu ostatnich dwóch lat, oszustwa pracownicze, które pojawiły się w ostatnich latach, zaczęły przyciągać kandydatów na pracowników do tego obiegu. Podczas gdy przypadki oszustw związanych z zatrudnieniem są odnotowywane w wielu branżach, na szczycie listy znajdują się oszukańcze agencje.
Liczba przypadków oszustw w świecie biznesu rośnie z dnia na dzień. Według badania PwC Global Economic Crime and Fraud, przypadki oszustw biznesowych osiągnęły najwyższy poziom od 20 lat, a odsetek firm oszukanych wzrósł do 51% w ciągu ostatnich dwóch lat. Do tego stopnia, że oszustwa nie dotyczą już tylko osób do firm lub organizacji do organizacji. Często obserwowane w ostatnich latach oszustwa pracownicze zaczęły przyciągać do tego obiegu kandydatów na pracowników. Podczas gdy oszustwa związane z zatrudnieniem ujawniły się w wielu sektorach z nierealistycznymi ogłoszeniami o pracę, agencje „obsadowe”, w których rekrutowano zawodników, znalazły się na szczycie listy.
„Agencje oszustów organizują przesłuchania w hotelach”
Yağmur Gökkaya, założyciel Maydonoz Agency i Talent House Art Academy, który sprowadził do branży wiele nazwisk, przestrzegał przed oszukańczymi agencjami dla zawodu aktorskiego, o którym marzy wielu młodych ludzi: „Rekrutacja aktorów do projektów takich jak seriale, filmy i teatry są w większości realizowane przez agencje „obsadowe”. Jednak wraz z rozprzestrzenianiem się platform cyfrowych w naszym codziennym życiu nieuniknione stało się mnożenie fałszywych agencji i łatwiej jest im dotrzeć do ludzi. Agencje oszustów organizują przesłuchania, pobierają od ludzi określoną kwotę pieniędzy, aby wspiąć się na szczyt. Organizują nawet te spotkania w miejscach publicznych, takich jak hotele i restauracje, aby budować zaufanie. Zobaczmy jednak, że w wyniku negocjacji i przelewu jest zero. Aktorzy są zdemaskowani, a te przesłuchania tak naprawdę nie przemawiają do żadnych prawdziwych projektów”.
„Jeśli kandydaci nie podpiszą weksla i nie zapłacą, pozywa ich do sądu”
Yağmur Gökkaya powiedział: „Agencje aktorskie, które popełniają oszustwa, nie tylko biorą pieniądze od kandydatów. Każe im podpisać akt, a jeśli żądana przez nich opłata nie zostanie uiszczona, kieruje sprawę do sądu wraz z aktem. Innymi słowy, mówimy o chaotycznym porządku, który istnieje legalnie, ale nie tworzy miejsc pracy. Kandydaci na graczy muszą w tym momencie odróżnić prawdę. Na przykład agencje zajmujące się zwalczaniem nadużyć finansowych na pierwszym etapie informują wnioskodawców o trudnościach związanych z tym zawodem. Daje wiedzę, że należy poświęcić cierpliwość, wysiłek i czas oraz że niezależnie od tego, jak bardzo jest utalentowany, powinien otrzymać dobrze wyposażone wykształcenie. Z drugiej strony otwarcie umieszczają na swoich stronach tożsamości graczy, których sprowadzili do sektora”.
„Podkopują rozwój tureckiego przemysłu serialowego i filmowego”
Mówiąc, że oszukańcze agencje odstraszają ludzi, którzy chcą zostać aktorami, od wymarzonej kariery, Yağmur Gökkaya, założyciel Talent House Art Academy, powiedział: rozwój tureckiego przemysłu serialowego i filmowego. Podjęliśmy działania, aby położyć kres narastającemu obecnie problemowi. Dzięki naszej akademii, która ma tytuł pierwszej prywatnej szkoły filmowej w Ankarze, wprowadzamy do sektora studentów, którzy odnoszą sukcesy w naszej edukacji, kierując ich do firm zarządzających. Wychowujemy wykwalifikowanych ludzi do zawodu aktora, którzy swoimi występami zamieniają sztukę w przyjemność oglądania.”
„Jesteśmy pierwszą akademią aktorską, która zdaje swoich studentów egzaminem talentów”
Zauważając, że ci, którzy chcą grać, wzmacniają swoje umiejętności poprzez edukację i wyposażenie, Yağmur Gökkaya podsumował swoje słowa następująco: „Jesteśmy pierwszą szkołą filmową i aktorską w sektorze, która zdaje swoich uczniów egzaminem talentów i kursy z psychologii, socjologii i filozofii do swojego programu nauczania. Ponadto w naszych 580-tygodniowych szkoleniach składających się z 68 godzin zapewniamy lekcje takie jak dykcja, aktorstwo podstawowe, aktorstwo zaawansowane, techniki strzelania próbnego, analiza postaci, pisanie scenariuszy, techniki metodyczne. Jako spółka zależna Maydonoz Cast Agency, Nilsu Berfin Aktaş, Nilay Deniz, Sıla Saraç, Nilsu Berfin Aktaş, Dilin Döğer, Sude Dogan, Mira Sude Güneş, Çağrı Sevin, Dilara Öztunç, Simay Düz, Hilal Öztunca, Berfin Kıymaz nazwiska takie jak W nadchodzącym okresie będziemy nadal wprowadzać nowe twarze do tureckiego przemysłu serialowego i kinowego”.
Bądź pierwszy i skomentuj