Alstom, światowy lider w dziedzinie inteligentnej i zrównoważonej mobilności, po raz pierwszy otrzymał certyfikat Global Top Employer 22, zdobywając certyfikaty w 2023 krajach w porównaniu z 2022 krajami w 14 r. To już czwarty rok z rzędu, kiedy Grupa Alstom otrzymuje tę nagrodę w Europie, trzeci rok w regionie Azji i Pacyfiku oraz Ameryki Północnej, w tym w Indiach, a pierwszy na Bliskim Wschodzie.
Ze względu na ekologiczną transformację Alstom musi odpowiedzieć na rosnące międzynarodowe zapotrzebowanie na bardziej nowoczesne i zrównoważone rozwiązania w zakresie mobilności. Z portfelem zamówień o wartości 85,9 mld euro Grupa utrzymuje doskonałą dynamikę rekrutacji oraz inteligentną i zrównoważoną mobilność, zwłaszcza młodych talentów.
Olivier Loison, dyrektor zarządzający Alstom India, powiedział: „To dla nas powód do dumy, ponieważ trzeci rok z rzędu z powodzeniem utrzymujemy pozycję jedynego Top Employer w indyjskiej branży mobilności. W firmie Alstom nasz program dotyczący ludzi ma kluczowe znaczenie dla naszych perspektyw biznesowych, a to zwycięstwo jest świadectwem czystego zaangażowania i zaangażowania naszych pracowników. „Naszym celem jest dalsze budowanie większego zaangażowania w naszą zróżnicowaną siłę roboczą oraz wzmacnianie ich pozycji i wspieranie ich w osiąganiu celów zawodowych”.
Z dużymi zaległościami operacyjnymi wynoszącymi ponad 4,7 miliarda euro i optymizmem co do rynku indyjskiego, firma kontynuuje swój cel w zakresie zatrudnienia w 2023 roku. Kontynuując koncentrację na rekrutacji w całym łańcuchu wartości, od produkcji po metody, zamówienia i funkcje, rekrutacja będzie mieszanką inżynierów, techników i ekspertów w dziedzinie danych. Zespół w Indiach stale się rozwijał w ciągu ostatnich kilku lat, od ponad 2016 pełnoetatowych pracowników w 2.000 r. do ponad 10.500 XNUMX członków zespołu obecnie. Firma dużo inwestuje w pielęgnowanie i szkolenie talentów na wszystkich poziomach, od młodszych absolwentów po inżynierów i starszych liderów, którzy przyczyniają się do inteligentnej i zrównoważonej mobilności.
Obecnie Alstom jest jedyną organizacją zajmującą się recertyfikacją w sektorze inżynierii ciężkiej i mobilności w Indiach. Jest to świadectwo ciągłego zaangażowania Alstom w tworzenie lepszego miejsca pracy dzięki doskonałym praktykom ludzkim.
Alstom inwestuje i szkoli nowych pracowników
Strategia rekrutacyjna Alstom skierowana jest w szczególności do młodych absolwentów. Flagowy program firmy Young Engineering Graduate Program (YEGP) to wielokrotnie nagradzany program podpisów. Alstom India odnotował ogromny wzrost od momentu powstania w 2015 roku. Obecnie Alstom zatrudnia w ramach tego programu ponad 1.700 absolwentów kierunków inżynierskich. program został uruchomiony
W 51 roku znacznie wzrosła z niewielkiej kohorty 2022 inżynierów i ponad 17 niedawnych absolwentów reprezentujących 40 stanów i ponad 300 uniwersytetów i instytucji. W 2023 roku Alstom planuje zatrudnić ponad 25 absolwentów studiów inżynierskich z ponad 40 stanów oraz z ponad 650 uniwersytetów i instytucji inżynierskich w całych Indiach. W procesie wyboru i oceny kampusu biorą udział członkowie panelu reprezentujący liderów biznesu, ekspertów i specjalistów HR, którzy identyfikują młode talenty w celu tworzenia inteligentniejszych i bardziej ekologicznych rozwiązań w zakresie mobilności dla Indii i świata.
Kultura uczenia się w Alstom
Alstom w Indiach opiera się na silnej wewnętrznej kulturze uczenia się, aby zapewnić integrację i rozwój swoich młodych pracowników. Indie zapewniają średnio 21 godzin nauki na pracownika rocznie przy użyciu najnowszych technologii, w porównaniu z docelowymi 27 godzinami nauki na pracownika rocznie. Dzięki obszernemu katalogowi platforma edukacyjna Alstom (iLearn) jest szczególnie cyfrowa i można uzyskać do niej dostęp z dowolnego miejsca iw dowolnym czasie na dowolnym urządzeniu (komputer, tablet lub smartfon). Uniwersytet Alstom zapewnia wciągające wrażenia w wirtualnej rzeczywistości za pośrednictwem swoich regionalnych kampusów, a także poprzez Metaverse, wykorzystując awatary i modele 3D dostępne z komputerów osobistych lub zestawów słuchawkowych do rzeczywistości wirtualnej.
Profile, które przyczyniają się do innowacyjności i wdrażania rozwiązań Alstom
Alstom opracowuje zrównoważone i inteligentne rozwiązania w zakresie mobilności. Firma oferuje szeroki wachlarz możliwości kariery w całym łańcuchu wartości we wszystkich funkcjach, przede wszystkim w inżynierii, a także w zaopatrzeniu i zarządzaniu projektami. Zgodnie z trendami w sektorze technologicznym, inżynieria oprogramowania i cyberbezpieczeństwo należą do najbardziej dynamicznych funkcji. Bardzo cenne są również nowe miejsca pracy związane z wodorem.
Bądź pierwszy i skomentuj