Dodatkowy wskaźnik 3600 wejdzie w życie 15 stycznia 2023 r., zapewniając niski poziom wzrostu dotychczasowych wynagrodzeń urzędników służby cywilnej, zapewniając jednocześnie wysoki wzrost emerytur i rent. Oprócz nauczycieli, policji, pracowników służby zdrowia i urzędników religijnych, dodatkowe wskaźniki wszystkich grup zawodowych z 3000 dodatkowych wskaźników, takich jak adwokaci, dyrektorzy wojewódzcy, strażnicy i żandarmi biegli oraz sierżanci biegli zwiększono do 3600 i objęto zakresem.
Do wejścia w życie przygotowuje się 3600 dodatkowych wskaźników, na które czekano od wielu lat. Nastąpi wzrost emerytur i emerytur o 3600 dodatkowych wskaźników obejmujących wszystkich urzędników służby cywilnej, a także nauczycieli, policję, pielęgniarki i personel administracyjny.
CO TO JEST WSKAŹNIK DODATKOWY 3600?
Ważnym elementem jest dodatkowy wskaźnik, który odgrywa zasadniczą rolę w ustalaniu miesięcznych wynagrodzeń, emerytur i odpraw urzędników służby cywilnej. Wysoki dodatkowy wskaźnik oznacza, że emerytura i odprawa również będą wysokie. Z tego powodu urzędnikom zależy na tym, aby dodatkowe wskaźniki wyznaczane dla stanowisk I stopnia ich tytułów były wysokie. W związku z tą sytuacją stawki podwyżki lub kwoty uposażenia funkcjonariusza z dodatkowym wskaźnikiem 1 i urzędnika z dodatkowym wskaźnikiem 3600 nie będą takie same.
Z tego powodu podekscytowane oczekiwanie na dodatkowy wskaźnik 3600 trwa już od jakiegoś czasu. Po wejściu w życie 3600 dodatkowych wskaźników nastąpi wzrost wynagrodzeń nauczycieli, pielęgniarek, urzędników religijnych i policji.
KIEDY WEJDZIE W ŻYCIE 3600 DODATKOWYCH WSKAŹNIKÓW?
Regulacja prawna dla 3600 dodatkowych wskaźników została dokonana w lipcu 2022 r., a data wdrożenia została podana na 15 stycznia 2023 r. 15 stycznia wzrosną dodatkowe wskaźniki wszystkich urzędników i emerytów.
KOGO OBEJMUJE 3600 DODATKOWYCH WSKAŹNIKÓW?
W tym kontekście dodatkowe wskaźniki nauczycieli, policji, pracowników służby zdrowia i urzędników religijnych wzrosły do 3.600.
Dzięki regulacji, z której skorzysta wiele grup zawodowych i tytułów, dodatkowe wskaźniki wszystkich nauczycieli, policjantów z co najmniej 1-letnim wykształceniem wyższym, wszystkich pracowników służby zdrowia i urzędników religijnych z co najmniej 2-letnim wykształceniem wyższym, pod warunkiem posiadania przez nich osiągnęły I stopień, zostały zwiększone do 2. Wszystkie grupy zawodowe posiadające 3.600 dodatkowych wskaźników, takie jak adwokaci, dyrektorzy wojewódzcy, strażnicy, wyspecjalizowani żandarmi i sierżanci specjaliści, również skorzystają z 3.000 dodatkowych wskaźników. Dodatkowe wskaźniki wicedyrektora wojewódzkiego, kierownika okręgu, kierownika oddziału, specjalisty ds. przychodów i usług finansowych oraz audytorów wzrosły z 3.600 do 2.200.
Mówiąc o 3600 dodatkowych wskaźnikach w ciągu ostatnich miesięcy, prezydent Erdoğan wypowiedział się następująco;
Kiedy ta sprawa po raz pierwszy wyszła na jaw, obiecaliśmy naszym nauczycielom, policji, pracownikom służby zdrowia i urzędnikom religijnym zwiększenie ich dodatkowych wskaźników do 3600. Widzieliśmy jednak, że podwyżka, która ma być dokonana tylko w tych segmentach, doprowadzi do niesprawiedliwości wśród urzędników i zakłóci równowagę hierarchiczną.
W tym celu postanowiliśmy podnieść dodatkowe wskaźniki wszystkich naszych urzędników o 600 punktów, poświęcając się na rzecz pracowników publicznych kosztem egzekwowania naszych warunków.
Wszyscy z 5,3 miliona naszych urzędników państwowych w naszym kraju, w tym pracownicy służby pomocniczej, będą korzystać z tego rozporządzenia od przyszłego roku.
Wraz z wejściem w życie rozporządzenia uprawnieni we wszystkich obiecanych przez nas grupach zawodowych zostaną natychmiast powiększeni do 3 tysięcy 600 dodatkowych wskaźników, pod warunkiem, że osiągnęli pierwszy stopień.
Ponadto zwiększone zostaną dodatkowe wskaźniki zastępców dyrektorów generalnych z 3 do 600 oraz dodatkowe wskaźniki kierowników na szczeblu kierowników oddziałów i kierowników okręgów z 4 do 400 tys.
JAKIE SĄ WYMAGANIA DOTYCZĄCE 3600 DODATKOWYCH WSKAŹNIKÓW?
Zakres badania, które zostało przygotowane przez Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w celu wyeliminowania problemów systemowych i wzmocnienia poczucia sprawiedliwości, został rozszerzony tak, aby z dodatkowej regulacji wskaźnikowej mogło skorzystać 5,3 mln pracowników sektora publicznego. Dodatkowy system wskaźników urzędników służby cywilnej; tytuł/stopień kadrowy będzie ustalany na podstawie stopnia służby, rangi zadania, stopnia odpowiedzialności, pozycji w hierarchii i wykształcenia.
Dzięki „rozporządzeniu w sprawie dodatkowych wskaźników”, które wykracza poza wymagania i oczekiwania, system dodatkowych wskaźników umożliwia urzędnikom służby cywilnej; tytuł/stopień kadrowy będzie ustalany na podstawie stopnia służby, rangi zadania, stopnia odpowiedzialności, pozycji w hierarchii i wykształcenia.
Regulacja znacząco wpłynie na wysokość odpraw emerytalnych i rentowych urzędników, którzy rozpoczęli pracę przed 2008 r., a jedynie odpraw emerytalnych tych, którzy podjęli pracę po 2008 r.
Pod warunkiem, że osiągnął pierwszy stopień z dodatkową regulacją wskaźnika, która przekracza wymagania i oczekiwania; Dodatkowe wskaźniki wszystkich nauczycieli, policjantów z co najmniej 2-letnim wykształceniem wyższym, pracowników służby zdrowia i urzędników religijnych z 4-letnim wyższym wykształceniem zostaną zwiększone do 3600.
Poza tymi grupami zawodowymi, do 3000 zwiększą się dodatkowe wskaźniki wszystkich urzędników państwowych o 3600 dodatkowych wskaźników, takich jak prawnicy, dyrektorzy wojewódzcy, mufti okręgowi, strażnicy, sierżanci-specjaliści/żandarmi, matematycy, statystycy i dyrektorzy w sądownictwie naczelnym. Dodatkowo dodatkowe 600 punktów otrzymają wszyscy urzędnicy służby cywilnej za wykorzystanie dodatkowego wskaźnika w klasie usług pomocniczych, którzy wcześniej nie korzystali z dodatkowego wskaźnika.
Aby hierarchia funkcjonalna w sektorze publicznym nie została naruszona, dodatkowe wskaźniki zastępców dyrektorów generalnych wynoszą od 3600 do 4400; Z 2200 do 3000 wzrosną dodatkowe wskaźniki kierowników, takich jak zastępca dyrektora wojewódzkiego, kierownik oddziału i kierownik okręgu. Tym samym rozpocznie się nowa era w systemie wskaźników uzupełniających uwzględniających hierarchię i sprawiedliwość w administracji publicznej, a emerytury i premie urzędników państwowych znacznie wzrosną.
Bądź pierwszy i skomentuj