Vedat Bilgin, Minister Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, powiedział: „Porozumienie kadrowe, które zawarliśmy, obejmuje prawie 100 procent pracowników kontraktowych. Układ obejmujący około 424 tys. osób. Nazywanie tego „było wąskie, niepełne” oznacza nieznajomość tematu”. powiedział.
W swoim oświadczeniu Bilgin stwierdził, że w sektorze publicznym jest ponad 30 pracowników kontraktowych, którzy podjęli działania mające na celu zdyscyplinowanie tego obszaru.
Odnotowując, że zakończyli pracę polegającą na rekrutacji personelu kontraktowego w sektorze publicznym, Bilgin kontynuował, co następuje:
„Nasz prezydent ogłosił te prace opinii publicznej w poniedziałek. Dzięki tej pracy natychmiast rekrutuje się 425 tysięcy osób. Obejmuje nauczycieli, personel medyczny, urzędników religijnych, pracowników ministerstw. Ponadto pojawiła się prośba od naszego prezesa YÖK; Pojawiła się kwestia przeniesienia asystentów badawczych znanych jako 50-D do 33/A. Wykonaliśmy całą tę obszerną pracę. Zostaną one teraz przeniesione do drużyny, w której się znajdują. Ale tutaj, jako szczegół, należy powiedzieć, że; Pracują w miejscu od 3 lat, a po ukończeniu 4 roku będą mogli poprosić o spotkanie. Bo kiedy państwo wprowadzało system 3+1, musiało tych pracowników zawrzeć kontrakt, żeby zatrzymać potrzebny mu personel w pewnych miejscach i uważamy, że dobrze by było, żeby to trwało. Aby nie zakłócać usług publicznych i sprostać wymaganiom naszych obywateli, taki układ powinien być kontynuowany w wielu dziedzinach, zwłaszcza w edukacji”.
Podkreślając, że korzystanie przez personel kontraktowy z przysługującego mu prawa do dołączenia do personelu jest opcjonalne, Bilgin powiedział: „Dokonane przez nas porozumienie dotyczące personelu obejmuje prawie 100 procent personelu kontraktowego. Układ obejmujący około 424 tys. osób. Nazywanie tego „było wąskie, niepełne” oznacza nieznajomość tematu”. powiedział.
Stwierdzając, że ustalenia prawne dotyczące rekrutacji kontraktowych urzędników służby cywilnej są nadal technicznie kontynuowane, Bilgin powiedział: „Nasze prace techniczne zostaną przedłożone Parlamentowi w ramach procesu i zostaną przekształcone w ten format prawny zgodnie z wolą Parlamentu”. użył sformułowania.
„Porozumienie pracowników tymczasowych zostało zakończone”
Minister Bilgin zwrócił uwagę, że zakończyły się nabory pracowników tymczasowych w sektorze publicznym i podał następujące informacje:
„Wczoraj spotkałem się osobno z prezydentami TÜRK-İŞ i HAK-İŞ. Wcześniej spotkałem się w tej sprawie z przewodniczącym DİSK i szefami odpowiednich związków zawodowych. Oceniliśmy ich żądania. Nasza praca jest w końcowej fazie, podzielimy się nią w najbliższych dniach. Ubezpieczeniem objętych zostanie ok. 35 tys. pracowników tymczasowych, z czego 55 tys. w Ministerstwie Edukacji Narodowej. Nie obchodzi mnie ten problem. W okresie mojej pracy w Dyrekcji Generalnej TCDD w instytucji pracowało około 2 tys. pracowników tymczasowych, obecnie ich liczba spadła do niespełna tysiąca. Obecnie pracownicy tymczasowi. Nie ma niekończącej się pracy tymczasowej. Musimy umocnić ich status. Ponieważ nie pracują oni przez cały rok, konieczne jest zawarcie ugody w celu zapewnienia im uprawnień emerytalnych. W tym zakresie mieścić się będzie nasz układ. Pracujemy nad rekrutacją obecnych pracowników tymczasowych i chcemy zdyscyplinować pracowników tymczasowych w następnym okresie, zwłaszcza w zakresie zabezpieczenia społecznego. Chcemy przeprowadzić kompleksowe badanie, które nie doprowadzi do wiktymizacji”.
„Liczba osób objętych EYT zmienia się z miesiąca na miesiąc”
Odnosząc się do prac nad wiekiem emerytalnym (EYT), Bilgin powiedział, że przeszli długą drogę w tym zakresie i że przedstawią prace Parlamentowi w grudniu. Przypominając, że w systemie emerytalnym istnieją trzy kryteria, a mianowicie liczba dni składkowych, rok i wiek, Bilgin powiedział:
„Są tacy, którzy spełniają dwa pozostałe warunki i czekają na wiek. Przyjrzeliśmy się, ile osób mogłoby dziś przejść na emeryturę, gdyby nie było wymogu wieku. Ich liczba zmienia się z miesiąca na miesiąc. Dane z czerwca wyniosły nieco ponad 1,5 miliona. Jutro ta liczba może wynieść 1,6 mln, 1,7 mln, a do końca grudnia może to być około 2 mln, co będzie brane pod uwagę przy uchwalaniu ustawy przez Sejm, albo może ulec zmianie. Przeprowadzamy badanie, które bierze je pod uwagę. Innymi słowy, liczba osób, które mogą przejść na emeryturę po spełnieniu dwóch warunków, wynosi około 1,6 miliona. Może jutro będzie trochę wyżej. Robimy dla nich porządki. Mówię o tych, którzy mogliby przejść na emeryturę, gdyby nie było wymogu wieku. W przeciwnym razie, nie wiem, są ludzie po czterdziestce. Cechą większości z nich, poza wymienioną przeze mnie liczbą, jest brak dni i lat premium. Nie wprowadzamy żadnych zmian w tych dwóch warunkach. Proces trwa. Zakres rozporządzenia udostępnimy opinii publicznej po zakończeniu prac.”
„Zlikwidujemy obowiązkowy warunek emerytalny”
Minister Bilgin zapytany o swoje zastrzeżenia co do „przymusowego przejścia na emeryturę” pracowników powołanych dekretem z mocą ustawy nr 696 (KHK) powiedział: „Dzięki temu rozporządzeniu zniesiemy obowiązek przejścia na emeryturę. Wiesz, robotnicy, których wyznaczono dekretem z mocą ustawy, mówili: „Pracowałeś tak długo, że teraz przejdziesz na emeryturę”. są zmuszeni przejść na emeryturę. Wyeliminujemy to. Opcjonalnie będą mogli pracować tak długo, jak to możliwe w granicach prawa”. dał odpowiedź.
„Komisja ds. Ustalenia płacy minimalnej spotka się w przyszłym tygodniu”
Bilgin, który również podzielił się informacjami na temat procesu ustalania płacy minimalnej, która ma obowiązywać w nowym roku, powiedział: „Nasi pracownicy, pracownicy Turcji, upewnijcie się, że nie zmiażdżymy ich inflacją. W zeszłym roku staraliśmy się zrobić rozporządzenie, które uchroniłoby ją przed zniszczeniem inflacji, dając 50-procentową podwyżkę. To nie wystarczyło, od razu daliśmy mu podwyżkę ponad 80 proc. arytmetycznie, 94 proc. narastająco, ale niszczenie inflacji trwa. Dlatego zawrzemy porozumienie, które to uwzględni”. powiedział.
Przypominając, że jutro spotkają się z przewodniczącym TÜRK-İŞ Ergünem Atalayem i prezesem zarządu TİSK Özgür Burakiem Akkolem w celu ustalenia harmonogramu negocjacji płacy minimalnej, Bilgin oświadczył, że Komisja ds. Ustalenia Płacy Minimalnej zbierze się w przyszłym tygodniu.
Podkreślając, że omówią warunki procesu, który rozpocznie się od spotkania komisji z Atalayem i Akkolem, Atalay zapowiedział również, że spotka się również z przewodniczącym HAK-İŞ Mahmutem Arslanem i przewodniczącym DİSK Arzu Çerkezoğlu w kwestiach związanych z życiem zawodowym, zwłaszcza płaca minimalna.
Przypominając, że Ministerstwo przeprowadziło ankietę na temat płacy minimalnej, Bilgin zaznaczył, że w tym badaniu spróbują poznać oczekiwania pracowników małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, pracodawców, a także innych obywateli w odniesieniu do płacy minimalnej.
Bądź pierwszy i skomentuj