„Psychosospołeczny program rozwoju doradcy wewnętrznego BHP” przygotowany dla lekarzy medycyny pracy w ramach „Projektu Psychospołecznego Bezpieczeństwa i Higieny Pracy” realizowanego przez Istanbul Bilgi University wraz ze Stowarzyszeniem Lekarzy Pracy i finansowany przez Unię Europejską oraz Republiki Turcji. rozpoczęty we wrześniu
„Praca” w ramach projektu „Rozwój zdolności lekarzy pracy w zakresie oceny i zapobiegania zagrożeniom psychospołecznym pracowników sektora górniczego” (Projekt Psychospołeczny BHP) realizowanego przez Istanbul Bilgi University ze Stowarzyszeniem Zawodowych Lekarze i finansowane przez Unię Europejską i Republikę Turcji.Przygotowano Program Rozwoju Doradcy Wewnętrznego ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa Psychospołecznego. Program przygotowany dla lekarzy zakładowych rozpoczął się 20 września.
Wniosą swój wkład akademicy i praktycy z Turcji i zagranicy
„Psychosospołeczny program rozwoju doradców wewnętrznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy”, do którego wnioski składane są bezpłatnie na stronie internetowej Psychosocialrisk.org, odbędzie się on-line przy udziale wielu naukowców i praktyków z Turcji i zagranicy. Stwierdzając, że pierwszeństwo będą miały osoby pracujące jako lekarze medycyny pracy w górnictwie i innych sektorach przemysłu ciężkiego, zwłaszcza w zagłębiu górniczym Zonguldak, koordynator projektu i dyrektor programu magisterskiego z psychologii organizacyjnej Uniwersytetu Bilgi w Stambule, doc. Dr. İdil Işık stwierdził, że ich celem jest przede wszystkim dotarcie do 360 lekarzy medycyny pracy. profesor nadzwyczajny. Işık powiedział: „Renomowani naukowcy i praktycy z Turcji i zagranicy będą również wspierać program szkoleniowy, który został przygotowany w świetle danych uzyskanych z szeroko zakrojonych badań przeprowadzonych w zagłębiu górniczym Zonguldak od momentu powstania projektu, z ich webinariami. Jeden z najważniejszych teoretyków psychologii organizacji, prof. Dr. Evangelina Demerouti, dyrektor generalny EnerjiSA Production İhsan Erbil Bayçöl, jeden z autorów książki Klimat bezpieczeństwa psychospołecznego, prof. Dr. Maurinee F. Dollard z Uniwersytetu Namık Kemal, prof. Dr. Çiğdem Vatansever, z Uniwersytetu Izmir Katip Celebi, prof. Dr. Firmy takie jak Burcu Kümbül Güler poprowadzą webinaria. W webinarach od 22 września do 31 października w 21 sesjach weźmie udział 24 ekspertów. Celem tych szkoleń jest dostarczenie lekarzom medycyny pracy bogatej wiedzy i doświadczenia w zakresie zagrożeń psychospołecznych.”
Aplikacja „Ocena ryzyka psychospołecznego w pracy” będzie stale dostępna.
Stwierdzając, że w ramach „Programu Rozwoju Konsultantów Wewnętrznych Psychospołecznych BHP” lekarze medycyny pracy będą kształceni w wielu różnych obszarach, Dyrektor Projektu dr hab. Şafak Öz Aktepe powiedział o treści szkolenia: „Program obejmuje model oceny ryzyka psychospołecznego, analizę zagrożeń psychospołecznych w pracy, analizę zasobów psychospołecznych w pracy, analizę zdrowia psychologicznego w pracy, zarządzanie ryzykiem psychospołecznym, klimat psychospołeczny w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach, praca Obejmuje tematy bezpieczeństwa pracy, bezpieczeństwa pracy, sprawiedliwości i zaufania w organizacjach, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, przywództwa i relacji międzyludzkich, przynależności i wsparcia społecznego, maltretowania w życiu zawodowym, pierwszej pomocy psychologicznej, terapeutycznego słuchania i technik wywiadu. Zostanie on zrealizowany w formie webinariów oraz 12 godzin szkolenia online i 18 godzin szkolenia wideo. Ponadto lekarze medycyny pracy biorący udział w szkoleniu będą mieli stały dostęp do aplikacji pomiarowo-ewaluacyjnej „Ocena ryzyka psychospołecznego w pracy”, która została przygotowana w ramach projektu.
437 lekarzy medycyny pracy zarejestrowanych do programu szkoleniowego
Prezes Stowarzyszenia Lekarzy Pracy, dr. Zühal Akgün poinformował, że 19 września odbyło się spotkanie wprowadzające do programu przygotowanego dla lekarzy zakładowych: „W spotkaniu, w którym wzięło udział 112 lekarzy, udzielono lekarzom szczegółowych informacji na temat realizacji Programu Rozwoju Psychospołecznego Doradcy Wewnętrznego BHP w miejscu pracy Do tej pory w programie wzięło udział 437 zarejestrowanych lekarzy zakładowych” – powiedział.
Projekt ma na celu podniesienie świadomości na temat bezpieczeństwa psychospołecznego w życiu zawodowym.
Projekt Psychospołeczny BHP, który został zrealizowany w celu zapewnienia bezpieczeństwa psychospołecznego w życiu zawodowym, szerzenia przyzwoitych warunków pracy i rozwoju lekarzy w miejscu pracy, aby górnicy pracujący w trudnych warunkach mogli pracować bezpiecznie psychospołecznie, ma na celu podniesienie świadomości we wszystkich innych sektorów w całej Turcji. Tematy takie jak bezpieczeństwo psychospołeczne, które są bardzo nowe w życiu zawodowym, są omawiane w świetle normy ISO 45003 w celu podniesienia świadomości wśród środowiska akademickiego, życia zawodowego, instytucji beneficjentów, władz publicznych, pracowników BHP i lekarzy medycyny pracy . Koordynator projektu, ekspert psycholog Esin Çetin Özbudak, który stwierdził, że w ramach projektu opracowano treści wspierające wyniki projektu, takie jak podcasty i wpisy na blogach, zauważył, że badania terenowe projektu, które znajdują się wśród 400 projektów uznanych za wartościowe wsparcia spośród 37 badań przeprowadzono w Zonguldak.
O projekcie
Wsparcie w ramach Programu Grantowego „Poprawa BHP” w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego „Zatrudnienie, Edukacja, Polityka Społeczna” Instrumentu Pomocy Przedakcesyjnej (IPA-Instrument for Preakance) opracowanego w ramach: współpraca finansowa pomiędzy Republiką Turcji a Unią Europejską „Capacity Development of Workplace Physicians Project for the Evaluation and Prevention of Psychosocial Risks of Employees in the Mining Industry” prowadzi badania terenowe w Zonguldak od marca 2021 roku. Całkowity budżet projektu, którego beneficjentem jest Istanbul Bilgi University, a współbeneficjentem Stowarzyszenie Lekarzy Zawodowych, wynosi 211.840,62 euro. 23.154,18 XNUMX EUR z tej kwoty jest realizowane jako wkład współfinansowany Uniwersytetu Bilgi w Stambule.
Bądź pierwszy i skomentuj