Metro w Stambule, aby zatrudnić 100 pracowników

Kierownik jednostki stacji metra w Stambule do rekrutacji
Metro w Stambule

Metro Istanbul, jedna z filii Stambułu Metropolitan Municipality, opublikowała nowe ogłoszenie o pracę dotyczące rekrutacji personelu. Zgodnie z zapowiedzią na stronie İŞKUR w Stambule z ofertami pracy, IMM zatrudni 100 pracowników do stałego zatrudnienia w ramach swojego organu.

Nabór personelu IMM Metro 100 ruszył i zakończy się 16. Podania o pracę będą składane online za pośrednictwem strony kariery IMM, a link do ekranu aplikacji znajduje się poniżej.

Stwierdzono, że personel do rekrutacji to maszyniści. Kandydaci, których wnioski zostaną zaakceptowane, przejdą szkolenie w zakresie prowadzenia pociągów. Kandydaci chcący ubiegać się o to stanowisko muszą spełnić następujące warunki. Oto szczegóły;

WARUNKI STOSOWANIA

  • Licea zawodowe, Techniki lub Licea Zawodowe; Najlepiej ukończyć wydziały elektryczne, elektroniczne, mechaniczne, motoryzacyjne, silnikowe, informatyczne, komputerowe, szynowe, mechatroniki, automatyki, maszynowe,
  • Posiadać licencję co najmniej klasy B oraz świadectwo psychotechniczne,
  • Dla kandydatów płci męskiej, którzy odbyli służbę wojskową,
  • Minimum 1.65 cm bez butów dla kandydatów płci męskiej. być wysokim
  • Minimum 1.60 cm bez butów dla kandydatek. być wysokim
  • Wskaźnik wzrostu i wagi: Maksimum: 27 – Minimum: 18,
  • Możliwość pracy w systemie zmianowym, w tym na nocną,
  • Posiadanie warunków zdrowotnych, które nie uniemożliwiają pracy w podziemiu (tunel-metro) (astma, brak przestarzałych w zamkniętym terenie itp.),

Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie zadań krytycznych dla bezpieczeństwa kolei, aby spełnić kryteria zdrowotne maszynisty (przed rozpoczęciem pracy w szpitalu szkoleniowo-badawczym kandydaci zostaną poproszeni o raport komisji oraz raport potwierdzający zdanie odpowiednich testów).

Metro Stambuł do rekrutacji personelu

Metro Stambuł do rekrutacji personelu

Bądź pierwszy i skomentuj

zostaw odpowiedź

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.


*