Najnowsza sytuacja dla osób w podeszłym wieku (EYT) jest w porządku dziennym milionów! Vedat Bilgin, minister pracy i ubezpieczeń społecznych, poinformował o najnowszej sytuacji w EYT. Powiedział, że formuły niemieckie i holenderskie wypowiadane publicznie nie są poprawne i że na stole jest tylko jedna formuła.
Vedat Bilgin, Minister Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wygłosił ważne oświadczenia na temat regulacji dotyczącej wieku emerytalnego (EYT), na którą z niecierpliwością czekają miliony pracowników. Zauważając, że nie mają przed sobą europejskiego modelu dotyczącego EYT, powiedział: „W tej chwili mamy formułę EYT na naszym stole”.
Jaki będzie model EYT?
Bilgin powiedział: „W opinii publicznej istnieją absurdalne formuły. Są tacy, którzy przemawiają za tymi formułami. Wspomniane są modele holenderskie, niemieckie, nie są poprawne. Na naszym stole jest tylko jedna formuła EYT. Modele wypowiadane publicznie nie są poprawne. Już w wieku 62 lat przechodzimy na emeryturę. Kompleksowe badanie odbędzie się w Parlamencie w grudniu lub styczniu” – powiedział. Stwierdzając, że istnieją stopniowe grupy robocze, Bilgin powiedział: „Praca z odpowiednimi instytucjami będzie kontynuowana, a gdy zostanie osiągnięty wspólny punkt, zostanie on przedstawiony prezydentowi. Jeśli zostanie zaakceptowany, podzielimy się nim z opinią publiczną”.
Kiedy EYT zostanie wydany?
Bilgin powiedział, że grupa robocza utworzona w ministerstwie przygotowuje się i że rozporządzenie w sprawie EYT wejdzie w życie pod koniec roku.
Kto jest uważany za EYT?
Osoby, które były ubezpieczone po raz pierwszy przed wrześniem 1999 r., są uwzględniane w wieku emerytalnym. Przed tą datą, aby ubezpieczony mógł przejść na emeryturę, pracownice musiały mieć 20-letni okres ubezpieczenia i opłacać składki przez 5 dni. W przypadku pracowników płci męskiej do przejścia na emeryturę wystarczyło 25 lat ubezpieczenia i 5 dni opłacania składek, a dla żadnej z grup nie było wymogu wiekowego. Jednak wraz ze zmianą systemu ubezpieczeń społecznych we wrześniu 1999 r. oprócz okresu ubezpieczenia i liczby dni składkowych wprowadzono wymóg wieku przejścia na emeryturę. Aby przejść na emeryturę, stopniowo obniżono wiek emerytalny do 58 lat dla kobiet i 60 dla mężczyzn, a liczbę dni składkowych zwiększono do 7 tys. dni. Następnie, mimo że osoby te ukończyły rok pracy i liczbę dni premiowych, utknęły w wieku emerytalnym.
Bądź pierwszy i skomentuj