W celu szkolenia młodych kadr w zakresie technologii informatycznych uruchomiono program „BB Tech Future”, w którym wzięło udział 30 kandydatów. Ma na celu przyczynienie się do zatrudnienia młodzieży w Turcji i kształtowania przyszłości młodzieży.
Projekt zatrudnienia stworzony z myślą o potrzebach młodych zasobów ludzkich w spółkach stowarzyszonych grupy technologicznej IBB Uruchomienie programu IBB Tech Future 23 maja 2022 IMM Human Resources Responsible President Advisor Yiğit Oğuz Duman, İBB Subsidiaries Technology Group President i BELBİM General Manager Nihat Narin, ISTTELKOM General Manager Yücel Karadeniz i Mesut Kızıl, dyrektor generalny ISBAK. Menedżerowie spotykali się z młodymi talentami i rozmawiali o członkostwie w İBB, dzielili się swoimi oczekiwaniami i doświadczeniami zawodowymi.
2 kandydatów, którzy przeszli proces aplikowania i oceny w pierwszym etapie projektu, który jest kompleksowo przygotowany dla kadry IT (informatyki), będzie miało szansę kontynuować karierę w spółkach stowarzyszonych IMM, nowi absolwenci z odpowiednich kierunków inżynierskich lub z maksymalnie 30 letnim stażem pracy. Oprócz wniesienia znaczącego wkładu w zatrudnienie młodzieży w Turcji, projekt ma na celu kształtowanie przyszłości młodych ludzi dzięki oferowanym możliwościom szkolenia i rozwoju.
Po inauguracji, która jest początkiem półrocznej podróży rozwojowej, na młode talenty ze Stambułu czeka pełny program szkoleniowy obejmujący seminaria, programy orientacyjne i spotkania z firmami.
„BĘDZIESZ PRACOWAŁ, ABY OBSŁUGIWAĆ 16 MILIONÓW STAMBUŁU”
Przemawiając na otwarciu programu, doradca prezydenta İBB, Yiğit Oğuz Duman, stwierdził, że młodzi kandydaci będą pracować dla rodziny İBB, która zapewnia całodobową obsługę 16 milionom mieszkańców Stambułu, co wymaga wielkiej odpowiedzialności, i powiedział: „Nie zapomnij o innowacjach jako o głównym punkcie odniesienia z uczciwym, zrównoważonym miastem we wszystkich swoich pracach”.
„DĄŻYMY DO WYKONANIA POTRZEBY WYKWALIFIKOWANEGO PERSONELU”
Nihat Narin, prezes İBB Subsidiaries Technology Group i dyrektor generalny BELBİM, podkreślił, że jako İBB inwestują nie tylko w technologię, ale także w młodych ludzi, którzy są przyszłością Turcji, i powiedział;
„Dzięki temu programowi, który dokona ważnego przełomu technologicznego, dążymy do zaspokojenia zapotrzebowania na wykwalifikowany personel w dziedzinie IT oddziałów IMM. Musimy nadążać za cyfrową transformacją, aby dogonić epokę, a nawet jej zapobiec. Szczerze wierzę, że nasi młodzi ludzie w branży IT również zapewnią nam wartość dodaną dzięki pomysłom i projektom, które przeniosą IMM w przyszłość.”
„BĄDŹ CZĘŚCIĄ SUKCESU”
Dyrektor Generalny ISTTELKOM, Yücel Karadeniz, stwierdził, że dziś największym kapitałem są ludzie i że ISTTELKOM jest jedną z najbardziej dynamicznych firm z najmłodszą średnią wieku IMM: „Ufamy energii młodzieży. Bądź częścią historii, sukcesu, zespołu w swojej pracy. Marzymy, aby młodzi ludzie byli niezwykli, robili różnicę i wykonywali pracę, która przynosi korzyści nastawione na ciągły rozwój.”
dumpspedia ma nowe i innowacyjne sposoby uczenia się i może pomóc w zdaniu egzaminów
„NASZA MŁODOŚĆ TO PRZYSZŁOŚĆ”
Przypominając, że ISBAK jest ważną firmą badawczo-rozwojową IMM, dyrektor generalny Mesut Kızıl powiedział, że młodzi ludzie są lokomotywą rozwoju instytucjonalnego i zmian oraz przyszłości Turcji. „Będziemy szczęśliwi mogąc pracować z młodymi talentami i podpisywać nowe projekty” – powiedział Kızıl.
Bądź pierwszy i skomentuj