Toyota Motor Manufacturing Turkey zatrudniała 2.500 pracowników İŞKUR'dan. Każdego roku pracownicy zaangażowani w produkcję kontraktową i możliwość rekrutacji pracowników do części pracowników otrzymali od Toyota Motor Manufacturing Turkey normalizację o rekrutację. W zakresie wsparcia wykwalifikowanej siły roboczej krótkoterminowymi szkoleniami adaptacyjnymi i certyfikacyjnymi podpisano umowę pomiędzy interesariuszami projektu z programem, w którym uczestniczył także Gubernator Çetin Oktay Kaldirim. Po podpisaniu umowy 1000 nowych pracowników zostanie zatrudnionych w okresie kwiecień-maj, a 200 nowych pracowników każdego miesiąca w kolejnych miesiącach.
Jedna z najważniejszych europejskich baz produkcyjnych Toyota Motor Manufacturing Turkey, zatrudniająca do 2.500 pracowników kontraktowych pod koniec udanej produkcji, eksportu i ma na celu dalsze podnoszenie wysokiego poziomu jakości. Projekt edukacji zawodowej İŞKUR (MEGİP) dla osób, które mają być rekrutowane przy wsparciu chodnika gubernatora Cetina Oktaya w interesariuszach projektu z udziałem Toyota Motor Manufacturing Turkey, wiceprezes Necdeta Senturka, prezesa Sakarya Chamber of Commerce Akgun Anderson, Sakarya University of Applied Nauki prof. Dr. Ceremonia podpisania odbyła się między Mehmetem Sarıbıyıkiem a dyrektorem prowincji İŞKUR Tekinem Kaya.
Proces normalizacji dzięki któremu tempo zakupów i kontraktów pracowników Toyota Motor Manufacturing Turcja, kwiecień i planuje zatrudnić około 1000 osób od maja. Development of Vocational Training Project (MEGİP) zostanie zatrudniony w ramach Toyota Motor Manufacturing Turkey, po 3 tygodniach orientacji i możliwości szkoleniowych, które zostaną zapewnione stażystom 6-miesięcznym pracownikom kontraktowym. Ponadto, jeśli część z tych zakupów zostanie uznana za stosowną po 6 miesiącach pracy, będą mieli możliwość pozostania na stałe w firmie. Grupy zawodowe, które mają zostać przeszkolone do rekrutacji to; Ogłoszony jako kontroler jakości, monter samochodowy, spawacz punktowy, operator farb i producent wyrobów z tworzyw sztucznych.
Nacisk na kontrolowane zatrudnienie
Gubernator Çetin Oktay Kaldirim podkreślił kontrolowane zatrudnienie podczas ceremonii podpisania, stwierdzając, że epidemia koronawirusa trwa, ryzyko zniknie, jeśli środki będą przestrzegane, i że należy wykazać niezbędną wrażliwość na kontrolowane zatrudnienie. Nie róbcie krótkiej pracy z żadnymi odniesieniami w trakcie wybuchu epidemii, również wyraził swoje podziękowania za normalne działanie przejścia do zatrudnienia ponownie rozpoczęte oraz w popycie na siłę roboczą İŞKUR'dan Toyota Motor Manufacturing Turkey, pomyślna postawa kontraktu on życzenia.
W 2021 roku zapewnimy tymczasowe zatrudnienie 2.500 osób
Starszy wiceprezes Toyota Motor Manufacturing Turkey Necdet Senturk, „Toyota Motor Manufacturing Turkey eksportuje 150 procent pojazdów wyprodukowanych w prawie 85 krajach. Zakład produkcyjny w Sakarya zajmuje wyższą i wyjątkową pozycję wśród fabryk Toyoty pod względem jakości i wielu parametrów nie tylko w Europie, ale i na świecie. Pod względem mocy jest to fabryka Toyoty o największej wielkości produkcji w Europie. W naszej fabryce, w której produkowane są modele Corolla Sedan i C-HR w wersjach hybrydowych, zatrudnionych jest ponad 5.000 osób, za co również podziękował.
Warunki uczestnictwa i sposób zgłoszenia
Osoby poszukujące pracy, które chcą wziąć udział w projekcie szkolenia zawodowego; Musi mieć mniej niż 30 lat, co najmniej ukończyć szkołę średnią i mieszkać w Sakarya, Kocaeli lub Düzce. osoby poszukujące pracy z tymi warunkami, Toyota Motor Manufacturing Turkey, Ankara i inne miasta Dyrekcji Prowincjonalnych TEO lub mogą ubiegać się o platformę internetową.
Toyota Motor Manufacturing Turkey również przyczynia się do szkolenia wydajnej i wykwalifikowanej siły roboczej
Akgün Altuğ, prezes Izby Handlowo-Przemysłowej Sakarya, który wspiera osoby rekrutowane w ramach Projektu Rozwoju Szkolenia Zawodowego; Toyota Motor Manufacturing Turcja „struktura korporacyjna, z efektywnym zarządzaniem jakością i kulturą pracy naszego miasta, a także przyczynia się do szkolenia wykwalifikowanej siły roboczej. Zwiększenie produktywności siły roboczej wprowadzi wykwalifikowaną siłę roboczą do życia zawodowego. W ten sposób Toyota Motor Manufacturing czerpie korzyści z naszych innych organizacji branżowych, zdobywając kwalifikacje personelu produkcyjnego w Turcji ”- powiedział.
Szkolenie zawodowe i certyfikacja zwiększają konkurencyjność
Sakarya University of Applied Sciences Rektor prof. Dr. Mehmet Sarıbıyık powiedział: „Kolejnym celem naszej uczelni jest pełne wspieranie naszej branży poprzez certyfikację kształcenia zawodowego i technicznego oraz certyfikację kompetencji zawodowych. Dokumenty certyfikacyjne i kwalifikacyjne odegrają w rzeczywistości zasadniczą rolę w zmniejszaniu bezrobocia, a także zwiększaniu produktywności i konkurencyjności. Oprócz zapewniania wyłącznie wykwalifikowanej siły roboczej organizacjom przemysłowym w naszym mieście, w których pracują nasi studenci, będziemy nadal w coraz większym stopniu wspierać nasz przemysł i gospodarkę dzięki naszym innowacjom i badaniom badawczo-rozwojowym wynikającym ze współpracy uczelni z przemysłem ”.
Ponadto podczas ceremonii podpisania, która odbyła się na końcu chodnika gubernatora Cetina Oktaya, ich wkład w zatrudnienie, starszy wiceprezes Toyota Motor Manufacturing Turkey Necdet Senturk wręczył Certyfikat İSKUR.
Bądź pierwszy i skomentuj