Współpraca kobiet będzie kluczem do zatrudnienia kobiet

kluczem do zatrudnienia kobiet będą spółdzielnie kobiet
Zdjęcie: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Opieki Społecznej

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Opieki Społecznej oraz kobiety zostaną wdrożone w celu wzmocnienia obu kobiet w celu zwiększenia ich udziału w zatrudnieniu. Projekt „Spółdzielnia kobiet poprzez wzmocnienie” z Turcją spowoduje dalszy wzrost liczby spółdzielni kobiet.

„Poprzez warsztaty i szkolenia dotarliśmy do 23.277 XNUMX osób”

Minister ds. Rodziny, pracy i usług socjalnych Zehra Emerald Selcuk powiedziała, że ​​coraz powszechniejsze wykorzystywanie spółdzielni kobiet w Turcji. Przypominając, że cel „Wzmocnienia spółdzielni kobiet” został uwzględniony w 100-dniowym programie prezydencji i że podpisały one protokół w 2018 r. We współpracy z Ministerstwem Handlu i Ministerstwem Rolnictwa i Leśnictwa, minister Selçuk powiedział: „Wraz z Protokołem współpracy w sprawie wzmacniania spółdzielni kobiecych utworzyliśmy Koła Robocze Spółdzielni Kobiet w 81 województwach, zorganizowaliśmy warsztaty. W sumie dotarliśmy do 2 537 osób w ramach 23.277 warsztatów, szkoleń i spotkań informacyjnych, które przeprowadziliśmy w ciągu ostatnich 181 lat oraz odwiedziliśmy XNUMX spółdzielni kobiecych ”. powiedziany.

„W ciągu ostatnich 2 lat utworzyliśmy 81 nowych spółdzielni kobiecych”

Zwracając uwagę, że od 2018 roku powstało 81 nowych spółdzielni kobiecych, minister Selçuk powiedział: „Wspieramy nasze kobiety na wiele sposobów poprzez nasze Centra Solidarności Społecznej, których liczba wzrosła do 2, z 8 dodanymi w ciągu ostatnich 32 lat”. mówił.

„Planujemy stworzyć pulę konsultantów dla 1000 kobiet”

Minister Selçuk podkreślił, że ich celem jest przyczynienie się do zwiększenia udziału kobiet w rynku pracy i promowanie spółdzielni kobiet poprzez „Projekt upodmiotowienia kobiet poprzez spółdzielnie”, który ma zostać wdrożony w 2021 r. Selçuk powiedział: „Planujemy zapewnić szkolenia kooperacyjne dla kobiet, które mogą założyć / zostać partnerem 3.500 spółdzielni, szkolenia spółdzielcze dla kobiet z 1.500 współpracownikami oraz szkolenia na rzecz wzmocnienia pozycji kobiet oraz szkolenia dla kobiet dla 3.000 współpracowników. Ponadto naszym celem jest stworzenie puli konsultantów dla 1.000 kobiet i zapewnienie szkoleń doradczych. W tym procesie zależy nam, aby nasi konsultanci byli towarzyszami dla naszych kobiet. Wierzymy, że spółdzielnie kobiet będą skuteczniej rozwijać się dzięki usługom doradczym ”. użyte wyrażenia.

Bądź pierwszy i skomentuj

zostaw odpowiedź

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.


*