1.518 pracowników, którzy zdali egzaminy teoretyczne i egzaminacyjne w zakresie kompetencji krajowych organizowanych przez Centrum Kwalifikacji i Certyfikacji Zawodowej Konfederacji HAK-İŞ w KARDEMİR, otrzymało podczas ceremonii swoje certyfikaty.
W ceremonii wręczenia certyfikatów, która odbyła się w Centrum Edukacji i Kultury KARDEMİR, wzięli udział Prezydent Urzędu Kwalifikacji Zawodowych Adem Ceylan, Przewodniczący Konfederacji HAK-İŞ Mahmut Arslan, Zastępca Prezesa naszej firmy Ömer Faruk Öz, Dyrektor Generalny naszej firmy Dr. Hüseyin Soykan, Kardökmak A.Ş. Prezes Zarządu Şadi Yolbulan, Wiceprezes HAK-İŞ Dr. W spotkaniu uczestniczyli Osman Yıldız, przewodniczący Związku Zawodowego Özçelik Yunus Değirmenci i wiceprezes Recep Akyel, zastępcy dyrektora generalnego naszej firmy, kierownicy jednostek, prezes oddziału Özçelik-İş Union Karabük Ulvi Üngören i zarząd oddziału oraz pracownicy firmy uprawnieni do otrzymania certyfikatów.
Po przeczytaniu hymnu narodowego, filmu promocyjnego i projekcji wideo KARDEMİR na temat procesu certyfikacji, dyrektor generalny naszej firmy Dr. Hüseyin Soykan powiedział, że krajowy system kwalifikacji przyczyni się do zmniejszenia bezrobocia w perspektywie średnio- i długoterminowej, poprawy zatrudnienia, zwiększenia wydajności i konkurencyjności, a tym samym do wzmocnienia gospodarki krajowej.
Soykan zwrócił uwagę na zmiany zachodzące na świecie i szybki rozwój technologii. „W przeszłości produkcja była ważna. „Produkuj, ale produkuj wszystko, co produkujesz” było dominujące. Jakość osoby produkującej, wykształcenie, bezpieczeństwo pracy, jakość wytwarzanych towarów i usług nie były priorytetami. Dzisiaj tak nie jest. To już nie to, co produkujesz, to sposób, w jaki to produkujesz. Wszystkie systemy zarządzania kwestionują to, co produkuje i jak to produkuje. Będziesz produkować, ale będziesz produkować wysokiej jakości, będziesz produkować zgodnie z krajowymi i międzynarodowymi standardami określonymi w tym zakresie. Wyprodukujesz go, ale wyprodukujesz go, zwracając uwagę na bezpieczeństwo i higienę pracy. Będziesz produkować, ale będziesz produkować bez zanieczyszczania środowiska. Będziesz produkować, ale pracownik będzie wykwalifikowany i udokumentowany kompetencje, które mogą wykonać zadanie. ”
Dyrektor Generalny Soykan oświadczył, że dołożył wszelkich starań, aby w naszej firmie przeprowadzić szkolenia zawodowe i egzaminy oraz że zapewnił pracownikom wszelkiego rodzaju możliwości szkoleniowe. W swoim przemówieniu Dyrektor Generalny Soykan przekazał również informacje na temat Kwalifikacji Zawodowych Konfederacji HAK-İŞ i Centrum Certyfikacji oraz działalność certyfikacyjną prowadzoną w naszej firmie. W 2017 roku 4 pracowników uzyskało certyfikaty z Kwalifikacji Krajowej Konserwacja Maszyn na poziomie 301, 3 z Kwalifikacji Krajowej Spawacz Stali na poziomie 32, 3 z Kwalifikacji Krajowej Refraktor Poziom 4 i 75, a w 2019 roku osoby, które przeszły pomyślnie w szkoleniach i egzaminach na Operatora Żurawia Pomostowego Poziom 3. Stwierdzając, że do otrzymania świadectwa kwalifikacji uprawnionych było 1.518 pracowników, Soykan powiedział: „W ten sposób łącznie 1926 pracowników otrzymało Certyfikat Kompetencji Zawodowych. Chciałbym podziękować naszej Instytucji Kwalifikacji Zawodowych, Konfederacji Hak İş, Centrum Certyfikacji Kwalifikacji Zawodowych HAK-İŞ i Związkowi Özçelik-İş za ich ogromny wkład w ten ważny proces. „Chcemy kontynuować te działania w roku 2020, certyfikując naszych pracowników w walcowniach, operatorach dźwigów, operatorach CNC, monterach elektromechanicznych i wielu innych dziedzinach zawodowych” – powiedział.
Ömer Faruk Öz, wiceprezes zarządu KARDEMİR, zwrócił uwagę na znaczenie specjalizacji w swoim wystąpieniu podczas uroczystości. „Bez względu na to, jaką pracę wykonujemy, powinniśmy być tym, którzy wykonują to najlepiej”, powiedział Öz, przypominając, że Urząd ds. Kwalifikacji Zawodowych wprowadził obowiązek uczestnictwa w kursie kwalifikacyjnym dla osób pracujących w niebezpiecznych lub bardzo niebezpiecznych zawodach.
Zwracając uwagę na znaczenie etyki pracy i kompetencji zawodowych, nasz wiceprezes zarządu firmy Ömer Faruk Öz stwierdził, że do dziś pracuje w wielu instytucjach, ale nie widział żadnego pracownika lojalnego i lojalnego wobec instytucji, w której pracuje, powiedział: „Blask w twoich oczach gwarantuje, że będzie działać przez setki lat. ” Öz kontynuował swoje przemówienie w następujący sposób: „Zaczęliśmy od 1937 r. Do 1995 r., Nasze państwo tutaj rządziło. Pierwsza fabryka, fabryka, która założyła fabryki, jest organizacją prowadzącą wszystkie fabryki żelaza i stali. Wraz z prywatyzacją po 1995 r. Nasz związek, zwłaszcza 3 rodziny, w ten sam sposób, a wszyscy nasi pracownicy zapobiegli zamknięciu tej fabryki. Dziękuję wszystkim, którzy przyczynili się. Do 2003 r. Płynna stal produkowana przez Kardemir wynosiła 600 tysięcy ton. Dzisiaj przepychamy 3,5 miliona ton. W ramach stabilności politycznej w naszym kraju oraz znaczenia i wsparcia naszego Prezydenta, szczególnie w przemyśle stalowym, zarządy Kardemir doprowadziły Kardemir do ważnego miejsca, uzupełniając infrastrukturę technologiczną otwartą na innowacje. Zgodnie z celami określonymi przez naszego prezydenta, 2023 Turcja przemysł hutniczy w szczególności zamknięty do przywozu, wywozu, jak Kardemir Nadzorczej z jasnym celem staje przemysł, nadal dążyć ze wszystkich sposobów. Jak wiadomo, była to aplikacja jak nigdy dotąd w 2017 roku. Przybyliśmy jako niezależni członkowie zarządu. Pierwszego dnia zostałem wybrany Przewodniczącym Rady, a przez następne dwa lata nadal będziemy pełnić funkcję Wiceprezesa Zarządu. Chciałbym szczególnie wskazać. My, niezależni członkowie zarządu, nie jesteśmy stroną żadnej ze stron. Jesteśmy po stronie Kardemir, jesteśmy po stronie pracowników Kardemir. Staramy się ocalić kolejne 10 lat Kardemir, produkować stal szlachetną, konkurować ze światowymi gigantami. Staramy się przyczyniać do instytucjonalizacji Kardemir w każdej dziedzinie. Wykonujemy całą pracę, którą wykonujemy w ramach sprawiedliwości, prawa i ustawodawstwa. Każdy powinien to wiedzieć szczególnie. Mamy tylko jeden problem, aby pomyśleć o teraźniejszości Kardemira, a nie o obecnych 10 latach i 100 latach, i iść zgodnie z tym. Po przystąpieniu do służby naszą pierwszą pracą była produkcja 450 tysięcy ton odpadów, które nasz kraj spotyka z importem do Kardemiru. W tym celu stworzyliśmy nową infrastrukturę. Wraz z wprowadzeniem naszego Dyrektora Generalnego oraz naszych inżynierów i pracowników na wszystkich poziomach jesteśmy teraz firmą, która dostarcza stal dla przemysłu motoryzacyjnego. To ważny sukces. Podobnie, podjęliśmy wspólne wysiłki przemysłu obronnego i stali przemysłu obronnego Turcji będzie jechać z Kardemir. Przyspieszyliśmy inwestycję w fabrykę kół kolejowych, która rozpoczęła się 5 lat temu, ale czeka na bezczynność, i 16. na świecie. Staliśmy się producentem kół kolejowych. Dla tego kraju jest wiele do zrobienia. Każdy z was mógł pochodzić z różnych miejsc, możemy mieć inne myśli. Tak długo, jak naszą wspólną troską jest ten kraj, ten naród, ta flaga, ten stan, nic nie może stanąć przed tym krajem za zgodą Allaha. Widzę to w Kardemir. Pod tym względem widzę podekscytowanie pracowników naszej firmy.
W swoim przemówieniu Prezydent Konfederacji Hak-İş Mahmut Arslan stwierdził, że przywiązują dużą wagę do kompetencji zawodowych jako konfederacji i wykonują ważną pracę w tym sensie. Podkreślając, że jako związek zajmują się nie tylko prawami socjalnymi i warunkami ekonomicznymi, ale biorą pod uwagę również wykwalifikowaną siłę roboczą w kraju, Arslan przedstawił informacje o działalności Centrum Kompetencji Zawodowych i Certyfikacji (MEYEB) utworzonego w ramach ich organizacji. Wyrażając, że jako Konfederacja Hak-İş zawsze wspierają VQA i osobiście w nim uczestniczą, Arslan powiedział: „Pomimo tych wszystkich trudności naszego kraju, pomimo tych wszystkich trudności, jesteśmy oblężeni z zewnątrz i wewnątrz, pomimo wszelkiego rodzaju terroryzmu i niektórych Wierzymy w potencjał tego kraju pomimo powstawania stoisk. Wierzymy w jedność i integralność tego kraju. Dlatego sojusz Turcji, sojusz Turcji i Republiki Turcji, aby wspólnie chronić przyszłość państwa, razem musimy osiągnąć tę solidarność - dodał.
Özçelik-jest prezesem Yunus Młynarz w swoim przemówieniu podczas uroczystości, urodzony i wychowany w że związki Kardemir i stwierdził, że Turcja jest związek zawodowy, zwrócił uwagę na naszą firmę unionizmu rozpoczął pierwszą instytucją w Turcji. Z tego powodu Değirmenci powiedział, że Özçelik-İş Syndicate, który czuł się wdzięczny wszystkim swoim pracownikom, czuł się odpowiedzialny za ten projekt i podpisał protokół z Konfederacją HAK-İŞ. podjął się.
Prezes Urzędu Kwalifikacji Zawodowych Adam powiedział w swoim przemówieniu w Ceylan FMC, że podmiot prawny o zarządzaniu publicznym w Turcji jest reprezentowany na najwyższym szczeblu. Stwierdzając, że kwalifikowane produkty i usługi są tworzone przez wykwalifikowaną i podobną siłę roboczą, Ceylan powiedział: „Mamy 216 instytucji egzaminacyjnych i certyfikujących autoryzowanych przez Radę Dyrektorów VQA. Roczna zdolność egzaminacyjna tych instytucji wynosi 3 miliony 500 tysięcy. W wyniku pomiarów i ocen przeprowadzonych bez uszczerbku dla zapewnienia jakości do dnia dzisiejszego ponad 900 tysięcy osób uzyskało certyfikat kompetencji zawodowych. Cel naszego rządu na 2023 r. To milion wykwalifikowanych, certyfikowanych pracowników. Osiągniemy milion w pierwszym kwartale przyszłego roku lub w pierwszych sześciu miesiącach przed 2023 r. ”. Wskazując, że rząd wspiera ten system, Ceylan powiedział: „Istnieje 6 zawodów upoważnionych przez nasze ministerstwo do wymagania dokumentu. To wszystko są niebezpieczne i bardzo niebezpieczne zawody. Jako nasza instytucja i nasza służba, w komunikatach, które opublikowaliśmy dotychczas w 225 zawodach, nałożyliśmy wymóg dotyczący dokumentów ”. użył wyrażenia.
Choć uroczystość zakończyła się wręczeniem certyfikatów pracownikom naszej firmy uprawnionym do otrzymania Certyfikatu Operatora Suwnicy Pomostowej na poziomie 3, uczestnicy podczas wizyty technicznej zwiedzili nowo powstałe Zakłady Produkcji Kół Kolejowych.
Bądź pierwszy i skomentuj