W İZBAN, gdzie strajkują stali pracownicy, odrzucono zapotrzebowanie pracowników podwykonawców na kadrę.
Po rozporządzeniu, które utorowało drogę do rekrutacji pracowników podwykonawczych w PES, podwykonawcy pracujący w İZBAN, którzy ponownie złożyli wniosek, otrzymali odmowę. Pracownicy, którzy stwierdzili, że İZBAN działa zgodnie z logiką prywatnej firmy, zareagowali na tę sytuację.
Administracja İZBAN, która doprowadziła swoich stałych pracowników do strajku, nie akceptując żądań układu zbiorowego i represjonując ludność Izmiru, uważa również podwykonawców za pracujących bez zabezpieczeń. Okazało się, że wnioski pracowników podwykonawcy İZBAN, którzy ponownie złożyli wniosek po wydaniu przez rząd rozporządzenia kadrowego, zostały odrzucone.
Biurokraci z İZBAN AŞ, który ma XNUMX% partnerstwo między gminą miejską Izmir a TCDD, jako powód odrzucenia wniosku o zatrudnienie pracowników podwykonawczych podali wykluczenie TCDD. Jednak wraz z dodatkową regulacją włączenie państwowych przedsiębiorstw gospodarczych (SOE) do kadry wyeliminowało to uzasadnienie. Podwykonawcy pracujący w TCDD zostali poproszeni o dokumenty dla personelu, ale nie podjęto żadnych kroków w stosunku do pracowników İZBAN.
JEST PONAD 650 PRACOWNIKÓW PODWYKONAWCZYCH
Odpowiedź na petycję złożoną niedawno przez pracowników brzmiała: „İZBAN AŞ jest poza zakresem zgodnie z obowiązującymi przepisami”. W budynku Dyrekcji Generalnej İZBAN z 40 stacjami między Aliağa a Selçuk jest około 500 prywatnych ochroniarzy i około 150 pracowników sprzątających. Wielu prywatnych pracowników ochrony, których podania o pracę zostały odrzucone, zrezygnowało ze względu na warunki pracy.
„IZBAN UWAŻA SIĘ ZA FIRMĘ PRYWATNĄ”
Pracownicy İZBAN w rozmowie z Evrensel narzekają, że nie mogą znaleźć rozmówcy. Pracownicy, którzy stwierdzili, że dwukierunkowa struktura instytucji stwarza problemy, stwierdzili, że niezaliczenie ich do kadry jest sprzeczne z zasadą równości i oboje partnerzy nie chcą brać na siebie odpowiedzialności. Robotnicy powiedzieli: „İZBAN nie uważa się za instytucję państwową, działa zgodnie z logiką prywatnej firmy. „Personel przyznany przez państwo mnie nie obejmuje” – mówi. W jaki sposób wspólna instytucja Izmir Metropolitan Municipality i TCDD, która jest instytucją publiczną, może być firmą prywatną? Chcemy, aby takie same prawa, jakie przysługują innym pracownikom najemnym, przypadły również nam. Tak, nasza pensja nie wzrośnie, ale nie chcemy myśleć o tym, czy w każdym przetargu będziemy bezrobotni”.
PRACA OGÓLNA: İZBAN NIE CHCE PONOSIĆ KOSZTÓW
Pracownicy sprzątający pracujący w İZBAN są zorganizowani w DİSK/ Genel-İş İzmir Oddział nr 7, ale fakt, że pracownicy nadal pracują w firmie podwykonawczej i że ich oferty są stale odnawiane, spowodował zamieszanie. Wnioski o autoryzację związku nie są zakończone. Sekretarz oddziału Özgür Genç stwierdził, że w stanie wciąż jest wielu podwykonawców pracujących bez gwarancji zatrudnienia i powiedział: „Próbujemy negocjować z İZBAN AŞ, TCDD, gminą metropolitalną İzmir i ministerstwem, ale nie przedstawiono żadnego rozwiązania. Chcemy, aby ci koledzy współpracowali ze związkami zawodowymi, bezpieczeństwem pracy i układami zbiorowymi. Kierownictwo İZBAN nie chce ponosić kosztów. İZBAN działa niezgodnie z prawem i jeśli to konieczne, zabierzemy go do sądu. Ponieważ nie ma CBA, pracownicy są zatrudniani na stanowiskach innych niż ich obowiązki służbowe lub na stanowiskach ryzykownych. Przezwyciężymy problemy tutaj dzięki naszej zorganizowanej władzy tutaj - powiedział. (Źródło :uniwersalny)
Bądź pierwszy i skomentuj