Generalna Dyrekcja Transportu Kolei Państwowych w Republice Turcji Regulamin promocji pracowników i zmiany tytułu, 23 listopada 2018 r. I została opublikowana w Dzienniku Ustaw nr 30604.
Transport Spółka Akcyjna Państwowe Koleje Republiki Turcji:
Tureckie Koleje Państwowe TRANSPORT CORPORATION Generalna Dyrekcja KADR TYTUŁ zmiany w przepisach i Promocji
ROZDZIAŁ PIERWSZY
Cel, zakres, podstawa i definicje
AMAC
ARTYKUŁ 1 - (1) Celem niniejszego rozporządzenia kariery i merytorycznych zasad służył w ramkach, personel planowania na podstawie Republiki Turcji Koleje Państwowe Spółka transportowa Stock Company Generalna Dyrekcja siedziby i biura promocji pracowników organizacji wojewódzkiej oraz określenie procedury i zasady zmiany tytułu.
zakres
ARTYKUŁ 2 - (1) Niniejsze rozporządzenie obejmuje personel zatrudniony na stanowiskach urzędników służby cywilnej i stanowiskach kontraktowych w centralnej i prowincjonalnej organizacji Generalnej Dyrekcji Państwowej Korporacji Transportu Kolejowego Republiki Turcji, mianowany na stanowisko kierownicze lub na niższe stanowiska, oraz do tytułów uzyskanych w wyniku wykształcenia zawodowego lub technicznego co najmniej na poziomie szkoły średniej Obejmuje osoby, które zostaną powołane na stanowiska pokrewne w drodze zmiany tytułu.
wsparcie
ARTYKUŁ 3 - (1) Niniejsze rozporządzenie, 14 / 7 / 1965 z datą i 657 numerowało ustawę o urzędnikach służby cywilnej, rozporządzenie w sprawie systemu kadr publicznych przedsiębiorstw gospodarczych 399 i 233 Ustawa dekretowa XNUM / XNX Przygotowano na podstawie przepisów ogólnego rozporządzenia w sprawie zasad promocji i zmiany tytułu w instytucjach i organizacjach publicznych, które zostały wprowadzone w życie rozporządzeniem Rady Ministrów nr 15 / 3.
Tanımlar
ARTYKUŁ 4 - (1) W niniejszym rozporządzeniu;
a) Misja podrzędna: zadania w niższej hierarchii w hierarchicznych szeregach,
b) Ten sam poziom obowiązków: w przypadku podgrup w obrębie tej samej grupy lub grupy pod względem hierarchii, obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności,
c) Jednostka: TCDD Taşımacılık A.Ş. Wydziały techniczne i administracyjne Dyrekcji Generalnej Organizacji Centralnej i Wojewódzkiej, które zbierają i wykonują i / lub realizują określone usługi w ramach organu,
ç) Kierownik jednostki: kierownik najwyższego szczebla w jednostce,
d) Dyrektor generalny: TCDD Taşımacılık A.Ş. Dyrektor generalny,
e) Dyrekcja Generalna: TCDD Taşımacılık A.Ş. Dyrekcja Generalna,
f) Promocja: wyznaczenie personelu i / lub obowiązków określonych w niniejszym regulaminie poprzez awans z tej samej lub innych grup usług,
g) Awans celny: egzamin pisemny i ustny w celu ustalenia osób, które mają zostać mianowane w drodze awansu zgodnie z przepisami niniejszego rozporządzenia,
ğ) Grupy usług: grupy o tym samym poziomie zadań i podobnych zadań,
h) Czas trwania usługi: Okresy obliczane na podstawie akapitu 657 art. 68 ustawy o służbie cywilnej nr.
ı) Siedziba: TCDD Taşımacılık A.Ş. Jednostki w siedzibie Dyrekcji Generalnej,
i) Organizacja krajowa: TCDD Taşımacılık A.Ş. Jednostki poza siedzibą Głównej Dyrekcji,
j) Firma: TCDD Taşımacılık A.Ş. Dyrekcja Generalna,
k) Egzamin dotyczący zmiany tytułu: Egzamin pisemny i ustny, który zostanie przypisany do zadań związanych z tytułami, które są eksportowane w wyniku kształcenia zawodowego lub technicznego przynajmniej na poziomie średnim,
l) Górne zadanie: zadania w wyższej hierarchii w ramach poziomów hierarchicznych,
wyraża
CZĘŚĆ DRUGA
Podstawa promocji i zmiany tytułu
Grupy zadaniowe podlegające promocji i zmianie tytułu
ARTYKUŁ 5 - (1) Personel i stanowiska objęte promocją w ramach niniejszego rozporządzenia są następujące:
a) Grupa usług zarządzania;
1) Kierownik oddziału, kierownik,
2) Zastępca dyrektora ds. Ochrony i bezpieczeństwa, zastępca dyrektora,
3)
4) Zastępca szefa ochrony i bezpieczeństwa, szef, szef ochrony i bezpieczeństwa,
b) Grupa usług badawczych i planistycznych;
1) Konsultant, Główny Ekspert, Ekspert Obrony Cywilnej,
2) Specjalista,
c) Grupa usług technicznych;
1) Główny inżynier,
2) Szef techniczny,
3) Dyrektor,
4) Główny technik, główny technik wagonów,
5) Inżynier, inżynier YHT, weryfikator, technik, technik, technik wagonów,
d) grupa usług administracyjnych;
1) Kontroler, kontroler,
2) Operator komputera, oficer ochrony i ochrony, oficer, oficer magazynu, oficer logistyki, oficer kasowy, policjant, repartytor, sekretarz, kierowca, organizator pociągu, operator przygotowania i kontroli danych, kasjer, dyrygent, pracownik obsługi kolacji i usług łóżkowych, kierownik ,
d) Grupa przetwarzania danych;
1) Analyzer,
2) Asystent programisty,
e) Grupa Usług Pomocniczych;
Kucharz, dystrybutor, służący, strażak.
(2) Personel i stanowiska podlegające zmianie tytułu: statystyk, mechanik, architekt, inżynier, tłumacz, nauczyciel, sprzedawca, programista, psycholog, technik, technik, technik wagonów.
Warunki, które należy spełnić podczas spotkań bez poddawania się egzaminom promocyjnym
ARTYKUŁ 6 - (1) Nominacje na stanowiska audytora wewnętrznego i doradcy prawnego nie podlegają egzaminowi promocyjnemu. Przy wyznaczaniu tych tytułów wymagane są jednak następujące warunki, oprócz warunku posiadania co najmniej okresu służby określonego w paragrafie (B) artykułu 657 ustawy o urzędnikach służby cywilnej nr 68:
a) Aby zostać przydzielonym do personelu audytora wewnętrznego;
1) Aby ukończyć wydział lub co najmniej 4 roczne wykształcenie wyższe,
2) pracować w Dyrekcji Generalnej jako urzędnik państwowy lub status pracownika kontraktowego przez co najmniej dwa lata,
3) Aby spełnić wymagania Ogólnego Programu Inwestycji i Finansowania Państwowych Przedsiębiorstw Gospodarczych i Podmiotów Zależnych w bieżącym roku,
b) Aby zostać przydzielonym do personelu radcy prawnego;
1) Adwokat (konsultant) lub co najmniej siedem lat na pełnienie funkcji prawnika,
gerekir.
Ogólne warunki, których należy szukać w przypadku kandydatów, którzy zostaną powołani w wyniku egzaminu promocyjnego
ARTYKUŁ 7 - (1) W przypadku wolnych miejsc lub stanowisk, które mają zostać wyznaczone, będą wyznaczane osoby w charakterze awansu;
a) Aby spełnić wymagania zgodnie z ustępem (B) artykułu 657 ustawy o urzędnikach służby cywilnej nr 68,
b) Pracować w firmie przez co najmniej sześć miesięcy,
c) Sukces w pisemnych i ustnych egzaminach promocyjnych
warunki są wyszukiwane.
Specjalne warunki, których należy szukać dla tych, którzy zostaną powołani w wyniku egzaminu promocyjnego
ARTYKUŁ 8 - (1) Następujące warunki są wymagane w przypadku spotkań, które nie są bezpośrednio połączone z centrum i które powinny być dokonane przez awans w służbie podlegającej badaniu:
a) Kierownik oddziału jest powoływany do personelu (administracyjnego);
1) Być absolwentem Wydziału lub co najmniej czterech lat studiów.
2) przez co najmniej dwa lata w którymkolwiek z tytułów głównego kontrolera, kontrolera, asystenta kierownika, eksperta lub
3) Pracując przez co najmniej cztery lata w którymkolwiek z tytułów dyrektora głównego i szefa,
b) Aby zostać powołanym na stanowiska kierownicze (logistyczne);
1) Być absolwentem Wydziału lub co najmniej czterech lat studiów.
Co najmniej jeden rok w którymkolwiek z tytułów głównego kontrolera, kontrolera, głównego inżyniera, asystenta kierownika, eksperta,
3) Pracując przez co najmniej trzy lata w którymkolwiek z tytułów dyrektora, inżyniera, szefa,
c) zostać powołanym na stanowiska kierownika (usługi pasażerskie);
1) Być absolwentem Wydziału lub co najmniej czterech lat studiów.
Co najmniej jeden rok w którymkolwiek z tytułów głównego kontrolera, kontrolera, głównego inżyniera, asystenta kierownika, eksperta,
3) Pracując przez co najmniej trzy lata w którymkolwiek z tytułów dyrektora głównego i inżyniera,
4) Po odbyciu co najmniej czterech lat w tytułach szefa kuchni, szefa kuchni,
ç) Do personelu (technicznego) powoływany jest kierownik oddziału;
1) Absolwenci uczelni technicznych, wydziałowych lub czteroletnich z wydziałów maszyn, metalurgii, elektryczności, elektroniki, elektrotechniki, systemów energetycznych, przemysłu, mechatroniki, systemów kolejowych, pojazdów kolejowych, komputerów,
Co najmniej dwa lata w którymkolwiek z tytułów głównego kontrolera, kontrolera, głównego inżyniera, asystenta kierownika (technicznego), eksperta (technicznego) lub
(Inżynier, architekt, programista, analityk, chemik, statystyk, szef techniczny)
d) zostać wyznaczonym do personelu kierownika (kierownik warsztatu utrzymania lokomotyw);
1) Absolwent wydziałów inżynierskich lub czteroletnich kolegiów w dziedzinie maszyn, metalurgii, elektryki, elektroniki, elektrotechniki, systemów energetycznych, przemysłu, mechatroniki, systemów kolejowych, pojazdów kolejowych,
Co najmniej dwa lata w którymkolwiek z tytułów głównego kontrolera, kontrolera, głównego inżyniera, asystenta kierownika (technicznego), naczelnego (technicznego), eksperta (technicznego) lub
3) Minimum osiem lat w tytule inżyniera i dziesięć lat w tytule technika,
4) Aby odnieść sukces w Kursie Kompletowania Personelu Technicznego,
e) zostać wyznaczonym do personelu kierownika (kierownika magazynu);
1) Absolwenci wydziałów inżynierii, metalurgii, elektryki, elektroniki, elektrotechniki, systemów energetycznych, przemysłu, mechatroniki i systemów kolejowych na wydziałach inżynieryjnych lub czteroletnich kolegiów,
2) Co najmniej jeden rok w którymkolwiek z tytułów głównego kontrolera, kontrolera, głównego inżyniera, asystenta kierownika (technicznego), szefa (technicznego), eksperta (technicznego),
3) Po odbyciu co najmniej czterech lat w tytule inżyniera i co najmniej sześciu lat w tytule technika,
4) Aby odnieść sukces w Kursie ukończenia technicznego personelu trakcyjnego na średnim poziomie lub Kursie ukończenia technicznego personelu Trace,
f) Zostanie wyznaczony do personelu dyrektora (kierownika warsztatu utrzymania wagonów);
1) Absolwenci inżynierii, inżynierii lub czteroletnich kolegiów z wydziałów maszyn, metalurgii, elektryczności, elektroniki, elektrotechniki, systemów energetycznych, przemysłu, mechatroniki, systemów kolejowych, pojazdów kolejowych,
2) Co najmniej jeden rok w którymkolwiek z tytułów głównego kontrolera, kontrolera, głównego inżyniera, asystenta kierownika (technicznego), szefa (technicznego), eksperta (technicznego),
3) Po odbyciu co najmniej czterech lat w tytule inżyniera i co najmniej sześciu lat w tytule technika,
4) Aby odnieść sukces w Kursie ukończenia technicznego personelu trakcyjnego na średnim poziomie lub Kursie ukończenia technicznego personelu Trace,
g) Aby zostać powołanym do personelu eksperckiego obrony cywilnej;
1) Mając cztery lata studiów wyższych,
2) Assistant Manager, Specialist, Supervisor
ğ) Aby zostać mianowanym asystentem kierownika (administracyjnego);
1) Być absolwentem Wydziału lub co najmniej czterech lat studiów.
2) Co najmniej jeden rok w tytule tytułu lub
3) Pracować w którymkolwiek z tytułów szefa, repartytora, tłumacza, nauczyciela przez co najmniej dwa lata,
h) zostać mianowanym asystentem kierownika (technicznego);
1) Być absolwentem Wydziału lub co najmniej czterech lat studiów.
(Inżynier, statystyk, chemik, architekt, programista, ekspert (techniczny), nauczyciel, szef (techniczny), który służył przez co najmniej dwa lata,
3) Po odbyciu co najmniej czterech lat w tytule technika,
ı) zostać mianowanym zastępcą dyrektora (zastępca dyrektora warsztatu utrzymania wagonów);
1) Absolwenci wydziałów inżynierskich lub czteroletnich kolegiów w dziedzinie maszyn, metalurgii, elektryczności, elektroniki, elektrotechniki, przemysłu, mechatroniki, motoryzacji i silników, systemów kolejowych,
Co najmniej dwa lata w którymkolwiek z tytułów inżynierów, szefów,
3) Po odbyciu co najmniej czterech lat w tytule technika,
i) zostać mianowanym głównym inżynierem;
1) Po przepracowaniu co najmniej sześciu lat w tytule inżyniera,
j) do przypisania do stanowiska kontrolera (kontrolera utrzymania pojazdu);
1) Co najmniej jedenaście lat służby dla dwu lub trzyletnich absolwentów uczelni technicznych,
2) Co najmniej dziewięć lat służby przez cztery lata wyższego wykształcenia technicznego,
3) Aby odnieść sukces w Kursie ukończenia technicznego personelu trakcyjnego na średnim poziomie lub Kursie ukończenia technicznego personelu Trace,
k) do przypisania do stanowiska kontrolera (kontrolera logistycznego);
1) Być absolwentem Wydziału lub co najmniej czterech lat studiów.
2) Pracując przez co najmniej trzy lata w tytułach szefa logistyki i głównego udziałowca,
l) do przypisania do stanowiska kontrolera (kontrolera pasażera);
1) Być absolwentem Wydziału lub co najmniej czterech lat studiów.
2) Po odbyciu co najmniej trzech lat w tytułach szefa usług pasażerskich i głównego udziałowca,
m) do przypisania do stanowiska kontrolera (kontrolera IMS);
1) Co najmniej jedenaście lat służby dla dwu lub trzyletnich absolwentów uczelni technicznych,
2) Co najmniej dziewięć lat służby dla absolwentów czteroletniego college'u lub wydziału,
3) Asystent menedżera, asystent kierownika oddziału, specjalista, główny inżynier, starszy inżynier, starszy inżynier, inżynier, szef magazynu, szef techniczny, szef serwisu wagonu, szef logistyki, szef stacji, szef stacji, główny inspektor, główny inżynier, mechanik, technik, technik , technik, technik wagonów, technik wagonów, korektor, główny reporter, repartytor, oficer ruchu, który przez co najmniej trzy lata służył w jakimkolwiek z tytułów,
4) Kurs przygotowania personelu IMS lub odnoszenia sukcesów w certyfikowanym szkoleniu dotyczącym systemu zarządzania bezpieczeństwem zgodnie z dyrektywą Unii Europejskiej w sprawie bezpieczeństwa 2004 / 49 / EC;
5) Aby odnieść sukces w IMS Accident Research Examination Course lub Reporting Training lub Accident and Incident Report Preparation Preparation,
n) zostać mianowanym na stanowisko głównego (administracyjnego);
1) Mieć co najmniej dwa lata studiów,
2) Co najmniej siedem lat dla dwuletnich lub trzyletnich absolwentów szkół wyższych, co najmniej pięć lat dla wykładowców lub czteroletnich absolwentów szkół wyższych,
3) Repartitor lub
4) Pracował w którymkolwiek z tytułów oficera, oficera kasowego, oficera logistycznego, kasjera przez co najmniej trzy lata,
o) zostać mianowanym szefem technicznym (szefem magazynu);
1) Służył przez co najmniej siedem lat dla absolwentów szkół średnich i równoważnych szkół dla pojazdów szynowych, elektrycznych, elektronicznych, maszyn, technologii systemów kolejowych, technologii maszyn systemów kolejowych, systemów elektrycznych i elektronicznych systemów kolejowych, systemów kolejowych ,
2) Dwa lub trzyletnie kolegia, pojazdy kolejowe, technologia elektryczna, elektroniczna, maszyny, technologia systemów kolejowych, technologia maszynowa systemów kolejowych, systemy elektryczne i elektroniczne kolejnictwa, mechanika systemów kolejowych, mechatronika, absolwenci wydziałów silnikowych pracowali od co najmniej pięciu lat lub
Co najmniej dwa lata w tytule inżyniera;
4) Przez cztery lata pracowałeś w którymkolwiek z tytułów Głównego Inżyniera, Głównego Technika, Technika, Technika, Mechanika, Inżyniera YHT,
5) Aby odnieść sukces w Kursie ukończenia technicznego personelu trakcyjnego na średnim poziomie lub Kursie ukończenia technicznego personelu Trace,
ö) zostać mianowanym szefem technicznym (szefem wagonów);
1) W tytule rewisera lub technika wagonów (technik wagonów); pracował przez co najmniej trzy lata dla absolwentów uczelni lub wydziału i przez co najmniej pięć lat dla absolwentów liceum zawodowego, lub
2) Po przepracowaniu co najmniej dwóch lat w tytule inżyniera,
3) Po odbyciu co najmniej czterech lat w tytule technika,
p) zostać wyznaczonym na stanowisko pociągu (szef pociągu);
1) Służył przez co najmniej dziewięć lat dla absolwentów szkół średnich i równoważnych, przez co najmniej siedem lat dla dwóch lub trzech lat absolwentów szkół wyższych i przez co najmniej pięć lat dla czteroletnich absolwentów szkół wyższych lub wydziałów,
2) Po przepracowaniu co najmniej pięciu lat w tytule dyrygenta,
r) zostać mianowanym szefem ochrony i bezpieczeństwa;
1) Po odbyciu co najmniej siedmiu lat w tytule oficera ochrony i bezpieczeństwa,
(2) Aby uzyskać pozwolenie na pracę zbrojną zgodnie z art. 5188 ustawy nr 11 w sprawie prywatnych usług ochroniarskich,
s) zostać mianowanym głównym inżynierem;
1) W tytule mechanik lub operator maszyn; co najmniej dziesięć lat dla absolwentów szkół średnich i równoważnych oraz co najmniej osiem lat dla absolwentów szkół wyższych lub wydziałów,
ş) Zostanie powołany na stanowisko głównego technika;
1) W tytule korektora lub technika wozu; pojazdy kolejowe, technologia elektryczna, elektroniczna, maszyny, technologia systemów kolejowych, technologia maszynowa systemów kolejowych, systemy elektryczne i elektroniczne systemów kolejowych, mechanika systemów kolejowych, mechatronika, dział silników od co najmniej ośmiu lat, lub
2) Dwu lub trzyletnie kolegia, pojazdy kolejowe, technologia elektryczna, elektroniczna, technologia systemów szynowych maszyn, technologia maszynowa systemów kolejowych, systemy elektryczne i elektroniczne systemów kolejowych, mechanika systemów kolejowych, mechatronika, absolwenci wydziałów silników pracowali od co najmniej sześciu lat ,
3) Aby odnieść sukces w kursie ukończenia technika wagonów
t) zostać mianowanym głównym technikiem;
1) Pojazdy kolejowe, technologia elektryczna, elektroniczna, maszyny, technologia systemów kolejowych, technologia maszynowa systemów kolejowych, systemy elektryczne i elektroniczne systemów kolejowych, mechanika systemów kolejowych, mechatronika, dział silników, które pracowały przez co najmniej osiem lat lub
2) Dwu lub trzyletnie kolegia, pojazdy kolejowe, technologia elektryczna, elektroniczna, technologia systemów szynowych maszyn, technologia maszynowa systemów kolejowych, systemy elektryczne i elektroniczne systemów kolejowych, mechanika systemów kolejowych, mechatronika, absolwenci wydziałów silników pracowali od co najmniej sześciu lat lub
3) Tytuł technika przez co najmniej sześć lat,
u) być powołanym na stanowiska urzędników służby cywilnej, dyrygentów, kierowców, kasjerów;
1) Będąc absolwentem co najmniej szkoły średniej,
ü) Do przypisania do pozycji Analizatora;
1) Aby ukończyć czteroletnie wydziały systemów informatycznych,
2) Pracował przez co najmniej dwa lata w tytule programisty (programista-ekspert) lub pracował przez co najmniej cztery lata w tytule programisty,
gerekir.
Warunki, które należy spełnić przy mianowaniu poprzez zmianę tytułu
ARTYKUŁ 9 - (1) Oprócz pomyślnego przeprowadzenia testu zmiany tytułu wymagane są następujące warunki, aby spotkania zostały dokonane poprzez zmianę tytułu:
a) zostać mianowanym architektem, inżynierem lub statystykiem;
1) Aby ukończyć powiązane wydziały uniwersytetów,
b) zostać mianowanym tłumaczem;
1) Aby ukończyć powiązane wydziały uniwersytetów,
2) Aby uzyskać (A) wynik w egzaminie znajomości języka obcego (YDS) prowadzonym przez Centrum Oceny, Selekcji i Umieszczania w ciągu ostatnich pięciu lat,
c) zostać wyznaczonym do personelu nauczycielskiego;
1) Być absolwentem Wydziału lub co najmniej czterech lat studiów.
2) Posiadanie co najmniej dwunastu lat pracy,
ç) Aby zostać mianowanym marketerem;
1) Być absolwentem Wydziału lub co najmniej czterech lat studiów.
d) zostać wyznaczonym na stanowisko programisty;
1) Aby ukończyć wydziały lub uczelnie zapewniające edukację w zakresie programowania komputerów,
e) zostać mianowanym psychologiem;
1) Aby ukończyć powiązane wydziały uniwersytetów,
f) zostać wyznaczonym jako kierowca;
1) Aby ukończyć dwuletnie kolegium technologii elektronicznej, maszyn, technologii samochodowej, technologii systemów kolejowych, technologii maszyn systemów kolejowych, systemów elektrycznych i elektronicznych systemów kolejowych, mechaniki systemów kolejowych, technologii maszyn
gerekir.
CZĘŚĆ TRZECIA
Podniesienie zasad egzaminu na zmianę obowiązku i tytułu
Ogłoszenie i aplikacja
ARTYKUŁ 10 - (1) Egzaminy na promocję lub zmianę tytułu odbywają się w terminach uznanych przez instytucję za odpowiednie, z uwzględnieniem sytuacji personelu i potrzeb instytucji w centralnej i prowincjonalnej organizacji.
(2) Personel lub stanowiska, które mają zostać wyznaczone w drodze promocji lub zmiany tytułu, zostaną ogłoszone co najmniej trzydzieści dni przed egzaminami pisemnymi. Personel o kwalifikacjach poszukiwanych na ostatni dzień terminu składania wniosków, określony dla ogłoszonych stanowisk, może ubiegać się tylko o jeden z różnych tytułów lub stanowisk, na które spełniają warunki określone w ogłoszeniu.
(3) Osoby, które korzystają z zezwoleń udzielonych zgodnie z odpowiednimi przepisami, w tym zezwolenia na urlop bez miesiąca, mogą również ubiegać się o wizę.
(4) W ogłoszeniu;
a) Jednostka, tytuł i liczba pracowników i stanowisk do mianowania,
b) Warunki zgłoszenia,
c) Miejsce i forma wniosku,
d) Daty rozpoczęcia i zakończenia oraz inne kwestie związane z aplikacją
ma miejsce.
(5) Personel innych instytucji oraz osoby, które są w nominacji lub okresie próbnym, nie mogą się ubiegać.
(6) Okres składania wniosków określa się na co najmniej pięć dni roboczych. Dział kadr sprawdza, czy wnioskodawcy spełniają niezbędne wymagania, a osoby spełniające wymagania są ogłaszane na oficjalnej stronie internetowej instytucji. Wnioskodawcy, którzy zostaną uznani za uprawnionych, otrzymują certyfikat wstępu.
Egzamin pisemny
ARTYKUŁ 11 - (1) Tytuły egzaminów pisemnych dotyczących promocji i zmiany tytułu są określane zgodnie z charakterem zadania i zostaną uwzględnione w ogłoszeniu. Egzamin pisemny TCDD Taşımacılık A.Ş. Generalna Dyrekcja Centrum Pomiarów, Selekcji i Umieszczania, Ministerstwo Edukacji Narodowej lub jedna z instytucji szkolnictwa wyższego.
(2) Egzamin pisemny oceniany jest na sto pełnych punktów. Osoby, które zdobędą co najmniej sześćdziesiąt punktów w egzaminie pisemnym, uznaje się za udane.
Egzamin ustny
ARTYKUŁ 12 - (1) Wśród kandydatów, którzy mają co najmniej sześćdziesiąt punktów na egzaminie pisemnym, do egzaminu ustnego przechodzi pięciokrotność liczby pracowników ogłoszonych do rozpoczęcia od kandydata z najwyższym wynikiem. Wszyscy pracownicy, którzy mają ten sam wynik, co ostatni kandydat, zostają przeniesieni na egzamin ustny.
(2) Powiązany personel, każdy członek komisji egzaminacyjnej;
a) Poziom wiedzy o przedmiotach egzaminacyjnych,
b) zrozumienie i podsumowanie tematu, umiejętność wyrażania i rozumowania mocy,
c) adekwatność kwalifikacji, zdolności reprezentacji, postaw i zachowań do zadania,
ç) Pewność siebie, przekonywalność i wiarygodność,
d) kultura ogólna i umiejętności ogólne,
e) Otwartość na rozwój naukowy i technologiczny,
oparte na stu pełnych punktach. Określana jest średnia arytmetyczna wyników uzyskanych przez każdego członka i ustala się wynik egzaminu ustnego personelu. Osoby, które uzyskają co najmniej siedemdziesiąt punktów na sto w egzaminie ustnym, uznaje się za udane w egzaminie ustnym.
Ranking sukcesów
ARTYKUŁ 13 - (1) Punkty sukcesów są określane na podstawie średniej arytmetycznej wyników egzaminu pisemnego i ustnego i ogłaszane na oficjalnej stronie internetowej instytucji.
(2) Jeśli punkty sukcesu są równe, odpowiednio;
a) Osoby o dłuższym okresie użytkowania,
b) Ci, którzy ukończyli studia wyższe,
c) Dla osób z wyższym wykształceniem,
nadając priorytet, sekwencja sukcesu jest określana na podstawie najwyższego wyniku.
(3) Nawet jeśli uda im się awansować, nie można ich wyznaczyć ze względu na ogłoszoną liczbę pracowników i liczbę stanowisk.
(4) W przypadku, gdy Dyrekcja Generalna wybierze preferencje, odpowiedni personel zostanie przydzielony zgodnie z ich preferencjami w oparciu o ich ranking sukcesu.
Powołanie przez promocję lub zmianę tytułu
ARTYKUŁ 14 - (1) Po sfinalizowaniu listy rankingowej pracowników uprawnionych do powołania, są oni powoływani w liczbie wakatów lub stanowisk ogłoszonych w ciągu trzech miesięcy, zgodnie z ich punktacją w ustalonym rankingu sukcesu, począwszy od najwyższy wynik.
(2) Jeśli Dyrekcja Generalna preferuje stanowiska i stanowiska, które mają zostać przydzielone w ogłoszeniu o egzaminie, spotkania są dokonywane zgodnie z preferencjami odpowiedniego personelu na podstawie rankingu sukcesu.
(3) ogłosił pozycje lub pozycje;
a) Jeśli egzaminy zostaną uznane za nieważne z powodu niespełnienia warunków powołania lub odwołania ich z tego powodu, nie należy rozpoczynać spotkania bez ważnego usprawiedliwienia lub rezygnować z prawa do powołania,
b) Emerytura, śmierć, odstąpienie lub zwolnienie z urzędu, z powodów powołania na inny tytuł lub stanowisko lub do innej instytucji, wolnych miejsc lub wolnych miejsc na kolejne sześć miesięcy od daty sukcesu kolejności ostatniego tytułu, który ma być utrzymany dla następujących tytułów i stanowisk Do czasu ogłoszenia Dyrekcja Generalna zgodnie z trzecim akapitem art. 13 niniejszego rozporządzenia może zostać wyznaczona spośród rezerw w kolejności powodzenia.
(4) Osoby, które z jakiegokolwiek powodu nie uczestniczyły w egzaminie promocyjnym, oraz osoby, które nie powiodły się lub nie zostały wyznaczone do czasu ogłoszenia kolejnego egzaminu w ciągu sześciu miesięcy lub które z jakiegokolwiek powodu zrzekły się prawa do mianowania, podlegają procedurom i zasadom określonym w niniejszym rozporządzeniu dla nominacji na ten sam tytuł lub stanowiska. ,
Przydziały na pozycje podlegające zmianie tytułu
ARTYKUŁ 15 - (1) Wyznaczenie personelu, który wyeksportował te tytuły na stanowiska podlegające zmianie tytułu, o których mowa w drugim akapicie artykułu 5, zostanie dokonane zgodnie z sukcesem egzaminu na zmianę tytułu w ramach procedur i zasad określonych w tej sekcji.
(2) Zmiana tytułu dotyczy egzaminów pisemnych, obszarów obowiązków i kwestii związanych z charakterem zadania.
(3) Osoby, które ukończyły studia doktoranckie w zakresie niniejszego rozporządzenia, mogą zostać przydzielone do obowiązków podlegających kształceniu bez udziału w egzaminie zmiany tytułu.
(4) Ci, którzy zdobędą co najmniej sześćdziesiąt na sto punktów w egzaminie pisemnym zmiany tytułu, są uważani za udanych.
(5) Tylko pracownicy Dyrekcji Generalnej mogą ubiegać się o zadania w ramach egzaminu na zmianę tytułu.
(6) Ci, którzy przystąpią do tego egzaminu; Nie jest wymagane, aby służył przez pewien okres w Generalnej Dyrekcji lub w zadaniach, które nie są związane z ich statusem edukacyjnym.
Komisja Egzaminacyjna
ARTYKUŁ 16 - (1) Komisja Egzaminacyjna powstaje za zgodą Dyrektora Generalnego.
(2) Ustanawia się pięcioosobową komisję egzaminacyjną w celu przeprowadzenia procedur związanych z promocją lub zmianą tytułu. Komisja egzaminacyjna składa się z pięciu członków, którym przewodniczy Zastępca Dyrektora Generalnego, który ma zostać wyznaczony przez Dyrektora Generalnego, Kierownika Działu Zasobów Ludzkich i przynajmniej innych członków poziomu kierownika oddziału. W razie potrzeby członkowie lub członkowie mogą być powoływani do zarządów spośród urzędników spoza instytucji. Ponadto pięciu zastępców członków wybieranych jest według tej samej procedury. Rada zbiera się z ogólną liczbą członków, decyzje podejmowane są większością głosów, głosy wstrzymujące się nie są oddawane. Członek zastępczy uczestniczy w spotkaniu, na którym nie ma głównego członka.
(3) Członkowie komisji egzaminacyjnej nie mogą być niżsi niż personel, który ma zostać przyjęty na egzamin, z wyjątkiem studiów podyplomowych, pod względem wykształcenia i tytułów.
(4) Jeśli okaże się, że małżonkowie, krewni i krewni buka do drugiego stopnia (w tym tej klasy) uczestniczyli w egzaminie promocyjnym przewodniczącego i członków komisji egzaminacyjnej, członkowie ci lub członkowie są usuwani z członkostwa w komisji egzaminacyjnej i mianowani są członkowie zastępcy.
(5) Usługi sekretariatu Rady są wykonywane przez dział zasobów ludzkich.
Obowiązki komisji egzaminacyjnej
ARTYKUŁ 17 - Do obowiązków komisji egzaminacyjnej (1) należą:
a) Aby wziąć lub uzyskać egzamin pisemny na promocję i zmianę tytułu, na egzaminy ustne w celu awansu lub zmiany tytułu,
b) Aby ustalić tematy egzaminu pisemnego, przygotować lub przygotować pytania egzaminacyjne,
c) ogłaszanie osób uprawnionych do przystąpienia do egzaminu i ich wyników,
ç) Aby zdecydować o zastrzeżeniach do wyników egzaminu, badając wyniki egzaminu lub zlecając egzaminatorowi ich zbadanie,
d) Przeprowadzenie innych procedur związanych z egzaminem.
Nieważność egzaminów
ARTYKUŁ 18 - (1) Osoby, które wykonują kopie, wykonują kopie lub umieszczają orientacyjne znaki na dokumentach egzaminacyjnych, są usuwane z sali egzaminacyjnej, a prace egzaminacyjne są uznawane za nieważne wraz z protokołem, który ma zostać wydany.
(2) Jeśli zrozumie się, że inna osoba podjęła egzamin zamiast kandydata do egzaminu, egzamin danej osoby uważa się za nieważny na podstawie wydanego rekordu.
(3) Uważa się, że ci, którzy nie przystąpią do egzaminu z jakiegokolwiek powodu, utracili swoje prawa.
Ujawnienie wyników badania i odwołania
ARTYKUŁ 19 - (1) Wyniki egzaminów promocyjnych lub zmian tytułów zostaną ogłoszone na oficjalnej stronie internetowej Dyrekcji Generalnej w ciągu pięciu dni roboczych po dacie przesłania do komisji egzaminacyjnej. Zainteresowani mogą sprzeciwić się wynikom egzaminu w ciągu pięciu dni roboczych od daty ogłoszenia. Odwołania są badane przez komisję egzaminacyjną lub zlecane do zbadania przez instytucję egzaminacyjną. O wynikach badania powiadamia się zainteresowanego na piśmie w ciągu pięciu dni roboczych najpóźniej w dniu odwołania. Decyzja w sprawie odwołania jest ostateczna.
(2) W egzaminach pisemnych pytania uznane za nieprawidłowe przez komisję egzaminacyjną są anulowane i akceptowane przez wszystkich kandydatów.
Ocena i wybór zwycięzców egzaminu
ARTYKUŁ 20 - (1) Ci, którzy nie podejmą obowiązków w swoich kadrach lub stanowiskach, na które są uprawnieni do powołania, w tym na urlopie bezpłatnym, w terminie przewidzianym w ustawie, wygasają.
(2) Osoby, które pomimo zdania egzaminu awansowego lub egzaminu na zmianę tytułu, zgłoszą pisemnie, że z jakiejkolwiek przyczyny nie chcą być powołani, zwracając się do organu uprawnionego do powoływania, tracą prawo do powołania.
(3) Spośród kandydatów, którzy pomyślnie zdali egzaminy na awans i zmianę tytułu, ci, którzy zostali wyznaczeni do tytułu, z którego zdawali egzamin, nie mogą uzyskać tego tytułu jako prawa nabytego, dopóki nie rozpoczną służby.
Przechowywanie dokumentów egzaminacyjnych
ARTYKUŁ 21 - (1) Dokumenty związane z egzaminami tych, którym się udało, są przechowywane w aktach osobowych zainteresowanych. Inne dokumenty są przechowywane w dziale zasobów ludzkich do następnego egzaminu i przez co najmniej rok.
(2) Dokumenty egzaminacyjne będące przedmiotem sprawy są przechowywane do czasu zakończenia postępowania sądowego.
ROZDZIAŁ CZWARTY
Postanowienia różne i końcowe
Przejścia między grupami zadań
ARTYKUŁ 22 - (1) Przejścia między grupami służbowymi będą dokonywane w ramach następujących zasad, z wyjątkiem tych, którzy są zatrudnieni w tytułach wymienionych w załączniku I do dekretu z mocą ustawy nr 399 i którzy spełniają wymóg edukacyjny wymagany przez wyznaczany personel:
a) W tej samej grupie zadań; Wyznaczenie innego personelu bez egzaminów może być dokonane pod warunkiem posiadania niezbędnych certyfikatów i praw jazdy, takich jak wniosek odpowiedniego personelu oraz wykształcenie i usługi wymagane do wyznaczenia personelu / stanowiska.
b) Przejścia w charakterze promocji między grupami i przejścia z podgrup do wyższych grup podlegają promocji obowiązku. Można jednak wyznaczyć zadania, które poprzednio były prowadzone w instytucjach i organizacjach publicznych, a także zadania i zadania podgrupy na tym samym poziomie co te obowiązki, bez konieczności przeprowadzania niezbędnych egzaminów w celu spełnienia wymogów, takich jak świadectwo i prawo jazdy do prowadzenia edukacji i usług wymaganych przez niniejsze rozporządzenie.
c) Przejścia do pozycji podlegających zmianie tytułu i przejścia między tymi tytułami podlegają egzaminowi zmiany tytułu na tytuł. Jednakże personel, który ukończył studia doktoranckie w zakresie niniejszego rozporządzenia, może zostać przypisany do stanowisk związanych z tytułami przyznanymi przez edukację bez zdania egzaminu zmiany tytułu.
ç) Inne obowiązki na tym samym poziomie, co stanowisko eksperta i eksperta, pod warunkiem że personel, który ukończył studia doktoranckie w zakresie objętym niniejszym rozporządzeniem, ma wymagany okres służby i posiada niezbędne certyfikaty, takie jak świadectwa i prawa jazdy, w celu wypełnienia kształcenia i służby wymaganych w niniejszym rozporządzeniu. można przypisać do niższych zadań bez sprawdzania.
Egzaminy dla osób niepełnosprawnych
ARTYKUŁ 23 - (1) Należy podjąć niezbędne środki w celu przeprowadzenia badań osób niepełnosprawnych, które mają niezbędne warunki i które są w stanie wykonać zadanie.
prawa nabyte
ARTYKUŁ 24 - (1) W tytułach, które wchodzą w zakres niniejszego rozporządzenia, nie należy żądać warunku sprawdzenia i warunku i terminu podprocesu przy ponownym mianowaniu tych, którzy służyli wcześniej.
Okoliczności bez przepisu w rozporządzeniu
ARTYKUŁ 25 - (1) W przypadkach, w których w niniejszym rozporządzeniu nie ma przepisu, zastosowanie mają przepisy ogólnego rozporządzenia w sprawie promowania zmiany tytułu i tytułu w instytucjach i organizacjach publicznych.
Wyjątek dotyczący wymogów edukacyjnych
ARTYKUŁ TYMCZASOWY 1 - (1) Ci, którzy pełnili służbę w 18 / 4 / 1999 i mają dwa lata ukończenia studiów wyższych od tego samego dnia, są uważani za czteroletniego absolwenta szkoły wyższej w zakresie stosowania artykułów 6 i 7, jeśli mają inne warunki.
siła
ARTYKUŁ 26 - (1) Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie z dniem jego opublikowania.
wykonawczy
ARTYKUŁ 27 - (1) Przepisy niniejszego rozporządzenia Republiki Turcji Kolei Państwowych Transport Co. Dyrektor generalny.
Bądź pierwszy i skomentuj