Pracownicy ZBAN przeszli bierną odporność przed strajkiem

Pracownicy Izbanu przechodzą bierny opór przed uderzeniem
Pracownicy Izbanu przechodzą bierny opór przed uderzeniem

Pracownicy İZBAN rozpoczęli bierny opór. Przed strajkiem pracownicy nie golą brody i nie noszą czarnych wstążek.

Nie było porozumienia w układach zbiorowych pracy zawartych pomiędzy Związkiem Pracowników Kolei a Izmir Suburban Systems (İZBAN). Pracownicy İZBAN rozpoczęli bierny opór. Związek domagał się 28-procentowej podwyżki, natomiast zarząd zaproponował 14-procentową podwyżkę. W związku z tym strony odeszły od stołu bez osiągnięcia porozumienia. Przewodniczący Związku Pracowników Kolei, Hüseyin Ervüz, powiedział: „Pozostawiamy otwartą ścieżkę negocjacji do samego końca. Teraz czekamy na raport mediatora. „Po otrzymaniu raportu będziemy mogli w ciągu 60 dni podjąć decyzję o strajku, pod warunkiem zachowania 6-dniowego okresu wypowiedzenia” – powiedział. Tymczasem pracownicy İZBAN przed strajkiem podejmują bierny opór, nie obcinają brody i noszą czarne wstążki.

Rozpoczął się bierny opór

Poinformowano, że raport mediatora wyznaczonego przez Ministerstwo zostanie otrzymany trzy dni później i że pracownicy będą mieli prawo przerwać pracę w ciągu 60 dni od jego otrzymania. W İZBAN, gdzie rozpoczął się bierny opór, pracownicy noszą czarne wstążki i nie golą brody. Stwierdzając, że negocjacje nie mogły przynieść rezultatów, przewodniczący Związku Pracowników Kolei Hüseyin Ervüz powiedział: „To był trudny proces. W odpowiedzi na naszą prośbę o 28-proc. podwyżkę zaproponowali 14-proc. Przyjęli tylko 13 z 3 artykułów, co do których poprosiliśmy o wprowadzenie zmian. Na takich warunkach nie możemy osiągnąć porozumienia. Nie chcemy, żeby maszynista jechał pociągiem za 878 TL. Teraz czekamy na raport mediatora. Zakończył swoje słowa słowami: „Będziemy mogli podjąć decyzję o strajku w ciągu 60 dni od otrzymania raportu, pod warunkiem zachowania 6-dniowego okresu wypowiedzenia”.

 

 

Źródło: www.aliagaekspres.com.t jest

Bądź pierwszy i skomentuj

zostaw odpowiedź

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.


*