Kontrola transportu w Fethiye znajduje się pod kierownictwem kobiet

Gmina Muğla Metropolitan Municipality, w skład której wchodziło 13 kobiet-kierowców pojazdów transportu publicznego, dokonując pozytywnej dyskryminacji kobiet, którą zapoczątkowała, dokonała kolejnej dyskryminacji w Fethiye i powierzyła kobietom takie jednostki, jak transport publiczny, parkowanie i planowanie transportu.

Gmina metropolitalna Muğla, która zatrudniła 13 kobiet-kierowców w celu zapewnienia większego udziału kobiet w transporcie, który jest sektorem zdominowanym przez mężczyzn, w dalszym ciągu prowadziła pozytywną dyskryminację kobiet w dystrykcie Fethiye. Trzy menedżerki pracujące w Wydziale Transportu gminy metropolitalnej Muğla służą mieszkańcom Fethiye i Seydikemer od 3 lat w koordynacji transportu publicznego, koordynatorze parkingów i planowaniu transportu.

Doğan: „Wsparcie handlowców sprawia, że ​​lubię swoją pracę”.

37-letnia koordynatorka transportu publicznego Munise Doğan, która jest odpowiedzialna za wysyłanie i zarządzanie wszystkimi autobusami miejskimi i prywatnymi autobusami publicznymi w dzielnicach Fethiye i Seydikemer, powiedziała: „Na początku myślałem, że mógłbym wykonać tę pracę, ponieważ transport publiczny sektor jest zdominowany przez mężczyzn. Jednak dzięki wsparciu rzemieślników i pomocy naszego personelu, teraz mogę cieszyć się swoją pracą. Zwłaszcza pozytywne reakcje obywateli zwiększają motywację mnie i moich kolegów z drużyny. Nasz burmistrz gminy metropolitalnej Muğla, dr., który powierzył mi to zadanie. „Chciałbym bardzo podziękować Osmanowi Gürünowi i kierownikowi naszego działu” – powiedział.

Süle: „Służenie Fethiye to jak służenie mojej rodzinie”

Koordynatorka ds. parkowania Buket Süle stwierdziła, że ​​Fethiye jest dla niej bardzo ważne i powiedziała: „Pracujemy dzień i noc, aby zwiększyć bezpieczeństwo ruchu drogowego, stosując zasady parkowania. Zwłaszcza w sezonie turystycznym gęstość pojazdów jest tu większa. Cieszę się, że omijam tu korki, a świadczenie takiej usługi Fethiye daje poczucie, że służę swojej rodzinie. Dlatego kocham swoją pracę. Jak każda pracująca kobieta, mam obowiązki w domu, ale mimo że zarówno moja praca, jak i życie domowe są trudne, moja praca wcale nie stanowi dla mnie wyzwania, jeśli chodzi o zdolność kobiety do samodzielności. Zwłaszcza nasz burmistrz gminy metropolitalnej Muğla, dr. „Zaufanie, jakie Osman Gürün obdarzył nas poprzez pozytywną dyskryminację, jest jednym z najważniejszych powodów sukcesu naszego życia biznesowego” – powiedział.

Kaya: „Podchodzę do zagadnień z kobiecą wrażliwością”

Urzędniczka ds. planowania transportu Hatice Tekdemir Kaya stwierdziła, że ​​jest urbanistką i dlatego podchodzi do kwestii z wrażliwością kobiet i wydała następujące oświadczenia;

„Pracuję jako specjalista ds. planowania transportu w dystryktach Fethiye i Seydikemer w gminie Muğla Metropolitan. Studia w zakresie planowania głównego transportu zostały zainicjowane wraz z utworzeniem gminy metropolitalnej Muğla w tych dwóch dzielnicach. Turczynki zajmują w społeczeństwie miejsce, na jakie zasługują, powiedziała burmistrz naszej gminy metropolitalnej Muğla, dr. Jest to możliwe dzięki liderom takim jak Osman Gürün, którzy ufają kobietom i potrafią pozytywnie dyskryminować w tym zakresie. Kiedy mamy taką możliwość, możemy osiągnąć wszystko i być dobrymi menedżerami. „Jestem szczęśliwa, że ​​mogę tu pracować i tak jak poprzednio, nadal będę z kobiecą wrażliwością rozważać i wykonywać powierzone mi obowiązki w każdym aspekcie transportu”.