Transport Memur-Sen przekazał swoje żądania dotyczące branży usług ministrowi pracy i zabezpieczenia społecznego Jülide Sarıeroğlu na posiedzeniu Rady Doradczej ds. Personelu Publicznego.
Ostatnie posiedzenie Rady Konsultacyjnej ds. Personelu Publicznego 2017 odbyło się pod przewodnictwem Jülide Sarıeroğlu, Ministra Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
W spotkaniu uczestniczyli: przewodniczący senatu Ali Yalçın, przewodniczący komisji ds. Transportu Sen Cankesen, wiceprzewodniczący İbrahim Uslu, Kenen Çalışkan, prawnik Unii Raşit Yılmaz, szefowie związków członków Memur-Sen oraz inni przedstawiciele konfederacji i biurokraci.
Prezydent Can Cankesen przekazał prośby Transport Officer-Sen do ministra Jülide Sarıeroğlu w imieniu pracowników działu usług transportowych.
WNIOSKI TRANSPORTU - SEN
1 - kompensacja zmiany biegów
Personel pracujący w systemie zmianowym otrzymuje wynagrodzenie w wysokości do% 5 najwyższej emerytury urzędnika za każdy dzień pracy zmianowej.
2 - Weekend, święta, rekompensata za pracę w święta religijne
W naszym centrum serwisowym pracownicy pracujący w weekendy, święta, święta religijne i święta państwowe otrzymują wynagrodzenie za dzień do% 10 najwyższej emerytury urzędnika.
3 - Konto przejścia na dzień roboczy dla rocznych zezwoleń
a) Zapewnia się, że roczne zezwolenia personelu pracującego na SEE podlegającego prawu dekretu nr 399 nie są liczone w dniach dni odpowiadających weekendom i ogólnym świętom, a pozwolenia są obliczane zgodnie z rachunkiem dnia roboczego.
b) W przypadku korzystania z urlopu wypoczynkowego ograniczenie liczby zostaje usunięte, a tor jest używany zgodnie z potrzebami.
c) Ponadto przy obliczaniu liczby dni urlopu wypoczynkowego uwzględnia się okresy służby w sektorze prywatnym.
4- Główny operator maszyny
TCDD i jej oddziały są przypisane do stanowisk głównego mechanika. Dodatkowe płatności są ułożone w% 67.
5 - Zniżki dla naszych pracowników
Koszty biletów kolejowych TNCD są stosowane ze zniżką% 657 dla personelu i ich małżonków oraz dzieci podlegających dekretowi z mocą ustawy 399 i 50.
6- 399 Bonus dla pracowników Z zastrzeżeniem dekretu nr: I
399 klauzula 02.11.2011 klauzula 28103 klauzula 666 artykuł dekretu z mocą 12, który wszedł w życie przez opublikowanie w Dzienniku Urzędowym z 1 i powtórzenie w dniu XNUMX. Premie te zostały usunięte zgodnie z akapitem (ü). Ta premia jest ponownie przyznawana.
7 - dodatek do żywności i odzież
a) Wysokość zasiłku żywnościowego przydzielonego pracownikom z budżetu (na posiłek dla personelu zmianowego) jest określana jako 2018 TL dla 8 roku i 2019 TL dla 10 roku. Wynagrodzenia osób, które nie mogą korzystać z tej usługi w ramach limitów prawnych, będą obliczane i wypłacane co miesiąc w gotówce.
b) Pomoc odzieżowa dla personelu pracującego w naszym dziale usług płatna jest również gotówką.
Usługa 8
Zapewniona jest obsługa personelu w celu zapewnienia, że personel pracujący w regionalnych dyrekcjach TCDD i prowincjonalnej organizacji UDHB działa.
9- Rzeczywista wycieczka serwisowa:
Ustanowiono prowizje związane z rzeczywistymi podwyżkami usług, a jedną z tych prowizji jest Komisja Transportu. Należy przyspieszyć badania i uzyskać wyniki. Drugie spotkanie jeszcze się nie odbyło. Spotkania powinny odbywać się w trybie pilnym i należy opracować rozwiązania.
(Mali Financial and social rights dla ogółu społeczeństwa ”sekcja 38.)
10- 45 Status ochroniarza
Ze względu na fakt, że obowiązek ochrony i bezpieczeństwa w naszym dziale usług jest wykonywany fizycznie, osoby zatrudnione po osiągnięciu wieku 45 są przypisywane do odpowiedniego stanowiska, które nie spowoduje żadnego spadku praw osobistych i finansowych, pozostając w tym samym miejscu pracy na własną prośbę.
Rekrutacja funkcjonariuszy 11-ARFF
Funkcjonariusze RFF pracujący w DHMI są przypisani do stanowiska Technika zgodnie z ich szkoleniem i pracą.
12- ARFF Officer, ARFF Chief, Fartuch Officer i Apron Supervisor
Dodatkową opłatę miesięczną 100 TL należy uiścić oficerowi ARFF, szefowi ARFF, oficerowi fartuchowi i głównemu personelowi płyty postojowej, którzy korzystają z pojazdu wykonującego usługi ARFF i usługi płyty postojowej w DHMİ za pomocą pojazdu.
13 - Regulowanie praw kontrolerów ruchu lotniczego
Kontrolerzy ruchu lotniczego w DHMI są wyposażeni w personel kontrolera lub eksperta (grupa A) odpowiadający ich stanowiskom.
14 - kompensacja broni
Rekompensata za broń 5 TL / Hour jest wypłacana oficerowi ochrony / kierownikowi ochrony i kierownikom, którzy posiadają uzbrojoną licencję prywatnego ochroniarza na każdą godzinę pracy.
15- Licencja ATSEP na personel elektryczny / elektroniczny w DHMI;
Personel elektryczny / elektroniczny pracujący na lotniskach otrzymuje licencję ATSEP od Generalnej Dyrekcji Lotnictwa Cywilnego.
(Licencja ATSEP: licencja elektronicznego personelu bezpieczeństwa żeglugi powietrznej)
16- DHMİ Uzupełniające ubezpieczenie zdrowotne
Personel pracujący w DHMI; uzupełniające ubezpieczenie zdrowotne jest dokonywane bez dodatkowej płatności, pod warunkiem że wszystkie koszty zostaną pokryte przez Euro Control Organisation.
17 - dodatkowy wzrost płatności dla organu zarządzającego portem
Dodatkowe płatności personelu pracującego w biurach portowych są zwiększane przez TL 300 o pokrycie z funduszu odnawialnego.
18-UDHB Dodatkowe płatności pracowników Odnawialne fundusze pracownicze
Ministerstwo Transportu, Gospodarki Morskiej i Komunikacji ma odnawialny fundusz, a przychody z tego biznesu są wynikiem pracy i działalności personelu. Z tych dochodów pracownicy otrzymują podwyżkę% 40 o najwyższe wynagrodzenie urzędnika.
19- Więcej pracy w regionalnych portach i transporcie
Chociaż Porty, Regionalne Dyrekcje Transportu pracują w godzinach 24, personel nie może otrzymywać nadgodzin ani nadgodzin. Przepracowanie jest płatne w obliczu pracy do wykonania.
20- Prawa personelu Dyrekcji Generalnej Lotnictwa Cywilnego
W Generalnej Dyrekcji Lotnictwa Cywilnego (HSE) pracownicy pracujący na podstawie umowy o świadczenie usług administracyjnych są chronieni, a ich zatrudnienie jest zabezpieczone poprzez ochronę istniejących praw finansowych i osobistych.
21- Płatność płatności
Opłata pobierana przez personel kontraktowy w tabeli nr 399 o numerze II jest płatna. Opłata pobierana pod nazwą rekompensaty zastępczej nie może być niższa niż% 20 najwyższej emerytury urzędnika.
22- Apartamenty
Wszyscy pracownicy mogą zasiadać w lokalu w celu przydzielenia lokatorów.
Usuwanie wyniku rejestracji 23
Opłata podstawowa jest dodawana do opłaty wynikającej z wyniku osiągniętego podczas rejestracji poprzez usunięcie aplikacji do oceny rejestracji.
24- bezpłatny serwis przedszkolny
Bezpłatna usługa przedszkola jest świadczona dla personelu pracującego w naszej linii serwisowej; W miejscach pracy, których nie można zapewnić, opłata ta jest wypłacana pracownikom w gotówce.
25 - szef pociągu i dodatkowe płatności dla dyrygentów
Pasażerom podróżującym na wysokich pozycjach bez biletu lub na wysokich stanowiskach wypłacane są pieniądze na Dyrygentów i Szefów Kuchni, którzy zarabiają na swoich dochodach poprzez podwyższenie ceny biletu lub pozycji, a pieniądze są wypłacane w wysokości% 15 dla pociągów regionalnych i pociągów podmiejskich.
26- Opłata za zakwaterowanie;
Dzienne ograniczenie 6245 nie ma zastosowania do opłaty za zakwaterowanie zapłaconej w ramach dotacji 10. Tymczasowa ścieżka cła wypłacana pracownikom tymczasowym jest wypłacana wszystkim urzędnikom służby cywilnej niezależnie od rodzaju zatrudnienia wypłacanego na podstawie ustawy nr 6245. W tymczasowych zadaniach dzienne wynagrodzenie jest wypłacane w wysokości% 50 więcej niż zasiłek dziennie, o ile zadanie jest kontynuowane.
27 - Audytorzy wewnętrzni pracujący w SEE;
Prawa finansowe, osobiste i społeczne audytorów wewnętrznych pracujących w SEE; Jest zrównany z prawami finansowymi, osobistymi i społecznymi audytorów wewnętrznych.
28- Wage Balance;
Istnieje duża różnica w wynagrodzeniu między oficerem-szefem, dyrektorem oddziału, kierownikiem oddziału-zastępcą szefa działu, zastępcą szefa departamentu-szefa działu. Te wynagrodzenia są reorganizowane.
29- Płatności dodatkowe i pomoc rodzinna;
Dodatkowe świadczenia i zasiłek rodzinny znajdują odzwierciedlenie w rencie.
30- plasterki podatkowe;
Zwiększane są transze podatkowe określające stawki podatku dochodowego pracowników pracujących w przedsiębiorstwach państwowych, a stawki podatku dochodowego są obniżane.
31 - opłaty za solidarność;
Dokonano rozwiązania prawnego, które zobowiąże pracowników, którzy nie są członkami autoryzowanego związku zawodowego w miejscu pracy, do płacenia składek solidarnościowych upoważnionemu związkowi w celu skorzystania z zysków z rokowań zbiorowych.
32 - Usuwanie zakazów;
Zniesiono publiczne i polityczne i handlowe zakazy; zapewniono wolność kostiumu i brody.
Bądź pierwszy i skomentuj