Najnowsza oferta İzban: Podczas gdy strajk personelu İZBAN trwa w İzmir, İZBAN A.Ş. przyszło wyjaśnienie. W oświadczeniu zawarto również tabelę wynagrodzeń, która powstanie po odrzuceniu oferty.
TCDD, która obsługuje transport podmiejski między Aliağa i Torbalı w Izmirze, oraz İZBAN A.Ş., spółka połączona z İzmir Metropolitan Municipality. strajk pracowników trwa. Railway-İş Union i İZBAN A.Ş. Personel strajkował, gdy negocjacje między Nadeszło oświadczenie İZBAN A.Ş. w sprawie układu zbiorowego, który spowodował kryzys w transporcie. W oświadczeniu zawarto tabelę wynagrodzeń, która powstanie po odrzuceniu oferty.
Nacisk na równość i sprawiedliwość
W oświadczeniu, które zaczęło się: „Śledzimy wydarzenia po decyzji strajkowej podjętej przez Związek Demiryol-İş 8 listopada 2016 r. szkoła, która zapewni im co najmniej 6 miesięcy nauki i umożliwi im wykonywanie zawodu. Jedna z podstawowych zasad naszej instytucji, która powstała przy 50-procentowym partnerstwie TCDD i Izmir Metropolitan Municipality; wykorzystuje środki publiczne w najbardziej efektywny sposób. Jako instytucja, która czerpie siłę z mieszkańców Izmiru, zawsze przekazujemy tę władzę naszym pracownikom bez uszczerbku dla naszej zasady równości i sprawiedliwości. Nasza instytucja na kilka tygodni przed 8 listopada ustaliła, że Związek Kolej-Is przeciągnie negocjacje układu zbiorowego w kierunku strajku. Nasza instytucja, która również bierze pod uwagę problem, który może wystąpić w mieście pomimo wszystkich podejmowanych działań, dała więc związkowi oferty znacznie wyższe niż publiczne podwyżki i inflacja. Jednak pomimo tych wszystkich propozycji, związek zawodowy kontynuował swoje bezkompromisowe stanowisko i prawie nalegał, aby problemy, których doświadczają mieszkańcy Izmiru w transporcie publicznym, były kontynuowane. W negocjacjach, które kontynuowano po strajku 8 listopada, dziś ponownie rozmawiano o związku ze związkiem i przedstawiono nową propozycję rozwiązania problemu w ciągu drugiego roku.
„Poważne uszkodzenie”
W komunikacie „W okresie, gdy inflacja wynosiła 7,64, nasza najnowsza oferta, która obejmuje 1-krotny wzrost płac (2%) oraz premię 15 dni w pierwszym roku, premię 75 dni w drugim roku i podwyżka dobrobytu o 80 punkt ponad inflację, niestety, kiedyś nie została jeszcze zaakceptowana, nalegając na kontynuację strajku. Wręcz przeciwnie, kiedy czekaliśmy na pozytywny krok, związek przed decyzją o strajku podwyższył swoją ofertę znaną jako 1, ciągnąc wszystko w ślepy zaułek z tą samą bezkompromisową postawą i zajął stanowisko, które nawet nie zaakceptowało jego wcześniejszej oferty. Chcemy, aby było to dobrze znane; Taka postawa związku wyrządza wielką szkodę naszemu koledze i naszej instytucji, zwłaszcza Izmirowi”.
W oświadczeniu zawarto tabelę wynagrodzeń, która powstanie po odrzuceniu oferty. W związku z tym wynagrodzenie netto pracowników przedstawia się następująco:
Technik 2 tys. 615 TL (+ 411 TL drogowy i spożywczy), Kierowca 2 tys. 562 TL (+ 411 TL drogowy i spożywczy), Technik 2 tys. 356 TL (+ 411 TL drogowy i spożywczy), Operator Stacji 2 tys. 293 TL ( + 411 TL podróże i wyżywienie), Księgowy 2 tys. 234 TL (+ 411 TL podróże i wyżywienie), Kasjer 2 tys. 279 TL (+ 411 TL podróże i wyżywienie), kasjer 2 tys. 261 TL (+ 411 TL podróże i wyżywienie) ))
Bądź pierwszy i skomentuj