Pracownicy Oddziału Konya Tureckiej Kolei i Prowincji Konya Przedstawiciel Dyrekcji Systemu Kolejowego Necati Kökat Sistem 6 wykonanego przez Urząd Miasta Konya. okres 2. rok wędrówki moi pracownicy byli zadowoleni. Ponadto wzrost pracy wykonanej przez pracowników gminy sprawił nam przyjemność w imieniu naszych pracowników. Dziękując tym, którzy przyczynili się do tego, domagamy się jak najszybszego znalezienia rozwiązania, aby zastąpić lokalizacje i firmy w ojczyźnie 12, które działają w transporcie publicznym.
Przewodniczący oddziału Konya Necati Kökat ş Związek przedsiębiorstw kolejowych i gmina miejska Konya dokonały 6. termin Ts. 2 wykonany dla pracowników pracujących w oddziale Oddziału Systemów Kolejowych. Wędrówka 15.7.2012 rok od podwyżki 5 otrzymała więcej. Wzrost wynagrodzeń pracowników w systemie Rail System, który wzrósł o około 2012 na cały rok 12, został przyjęty z radością. Chcielibyśmy podziękować gminie Metropolitan Konya. Jednocześnie wzrost pracy wykonanej przez pracowników gminy sprawił nam przyjemność w imieniu naszych pracowników.
Oprócz podziękowań Kökat udzielił również nagany: „Jest jednak sytuacja, której nadal nie możemy zrozumieć, 6 pracowników stałych, 6 pracowników podwykonawców, 1 pracownik, którego umowa o pracę została rozwiązana, są to zastępcy tych osób, które co najmniej 10 lat doświadczenia w swoim zawodzie, 22 lata doświadczenia oznacza zmianę branży. Innymi słowy, oznacza rekrutację członków do innego związku. Osoby, których cele i to, co chcą robić, nie są znane, są teraz wypychane przed drzwi przez presję psychologiczną na pracowników w miejscu pracy, mówiąc „albo cię zwolnimy, albo zrezygnujesz ze sprawy”. Uważamy takie podejście za niewłaściwe i potępiamy je”.
Kökat oświadczył, że w celu lekceważenia prawa pracownika i lekceważenia pracy i czoła, Kökat dodał, że strony powinny siedzieć i rozmawiać ze sobą, aby wyeliminować takie negatywne skutki.
Źródło: http://www.memleket.com.tr
Bądź pierwszy i skomentuj