Dyrektor generalny UEDAŞ, Gökay Fatih Danacı, podkreślił, że zainwestowali 1.2 miliarda lirów, z czego 2.8 miliarda lirów w Bursie, i zauważył, że do końca roku liczba ta wzrośnie do 3.7 miliarda lirów.
W 2023 roku dokonaliśmy inwestycji o łącznej wartości 2 miliardów 81 milionów TL. Z tego 1 miliard 219 milionów TL wyprodukowano w Bursie. Odpowiada to stopie 59 procent naszych wszystkich inwestycji. W 2024 roku dynamicznie kontynuujemy inwestycje. Do końca roku planujemy zainwestować w naszym regionie 3.7 miliarda TL.
Jakie znaczenie ma komunikacja w udoskonaleniach technicznych wprowadzanych w celu zwiększenia zadowolenia konsumentów? Czy otrzymujesz opinie i sugestie od konsumentów?
Zarządzamy systemem satysfakcji o strukturze, która stale mierzy i monitoruje poziom naszej satysfakcji oraz moment po chwili wdraża niezbędne usprawnienia. Zadowolenie konsumentów jest dla nas jedną z najważniejszych kwestii. Naszym głównym priorytetem w 2023 roku była cyfryzacja wszystkich naszych procesów. W tym kontekście wdrożyliśmy wiele innowacji. Wprowadziliśmy wiele nowych działań, takich jak systemy zdalnego odczytu i kompleksowa cyfryzacja procesów inwestycyjnych i projektowych. Będziemy kontynuować prace w tym kontekście w 2024 r. Otrzymujemy opinie konsumentów 13 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu za pośrednictwem 24 różnych kanałów komunikacji, przetwarzamy je i wdrażamy rozwiązania. Za pośrednictwem naszego call center, kont w mediach społecznościowych i innych oficjalnych kanałów konsumenci mogą bezpośrednio przekazywać nam swoje żądania, skargi i sugestie oraz znajdować rozwiązania swoich problemów. Dodatkowo komunikacja publiczna jest jednym z naszych priorytetowych zagadnień. W tym kontekście możemy szybko reagować na potrzeby energetyczne i żądania władz lokalnych, komunikując się bezpośrednio z naszymi sołtysami.
Czy zużycie energii wzrosło w Twoim obszarze odpowiedzialności? Czy w tym samym czasie (w tym okresie) wzrosła produkcja energii elektrycznej w Turcji?
Nasz region jest jednym z ulubionych obszarów naszego kraju z rozwijającym się przemysłem i rosnącą populacją. Powoduje to coroczny wzrost zapotrzebowania na energię. Zarówno nasze stopy inwestycyjne, jak i zapotrzebowanie na energię rosną z dnia na dzień. W tym kontekście jako UEDAŞ dystrybuowaliśmy 2022 GWh energii w 13.1 roku. Lwia część tego zużycia przypadła Bursie z 7.7 GWh. Odpowiada to stopie 59 proc., podobnej do inwestycji. Oczywiście liczba ta jest znacznie wyższa w przypadku OIZ. W 2023 roku w naszym regionie dystrybuujemy 13.4 GWh energii. Udział Bursy wynosi 7.9 GWh. Liczba ta odpowiada wzrostowi o 2023 procent w roku 2,29. Podobne prognozy mamy na rok 2024. Oczekujemy, że wzrost zapotrzebowania na energię w naszym regionie utrzyma się w tym roku.
Jak rozpoczęły się Wasze inwestycje na rok 2024. Jakie inwestycje planuje UEDAŞ do końca roku?
Naszym nadrzędnym celem jest zaspokojenie potrzeb energetycznych nowo powstających i rozwijających się regionów. W tym celu nieprzerwanie kontynuujemy naszą pracę. Liczba naszych transformatorów, która według stanu na kwiecień 2024 roku wynosi 29 tys. 121, zwiększa się w miarę potrzeb, a ich moc rośnie. Ponadto nieprzerwanie trwa konserwacja i rozwój naszych linii elektroenergetycznych o długości 54 tys. 633 km. Oprócz tego przyspieszone wysiłki w zakresie transformacji obszarów miejskich powodują również dodatkowe zapotrzebowanie na energię, co jest oczywiście kolejną kwestią wśród naszych priorytetów na rok 2024. Ponadto szybko kontynuujemy prace nad infrastrukturą, aby sprostać zapotrzebowaniu wynikającemu ze wzrostu liczby pojazdów elektrycznych. Oczywiście rozwój naszej infrastruktury technologicznej to kolejny ważny obszar w naszych planach inwestycyjnych na nowy rok.
Jeśli chodzi o zatrudnienie, ilu masz pracowników? Czy w nowym roku planujecie zwiększyć tę liczbę? Czy podejmują Państwo wysiłki na rzecz zwiększenia zatrudnienia kobiet i młodzieży?
Mamy łącznie 862 współpracowników, w tym 1772 pracowników stałych i 4 wykonawców, pracujących w 2 województwach na rzecz UEDAŞ. Ponieważ co roku powstają nowe obszary mieszkalne, kontynuujemy pracę na rzecz nieprzerwanej energii, zwiększając liczbę naszych zespołów konserwacyjnych, naprawczych i awaryjnych. 634 procent naszych pracowników to osoby w wieku poniżej 28 lat. Mamy coraz młodszą kadrę z roku na rok. Zatrudnienie młodych ludzi w tej dziedzinie jest ogromną korzyścią zarówno dla naszego regionu, jak i branży energetycznej. Wykonujemy również wiele pracy, aby zapewnić udział młodych ludzi i kobiet w dziedzinie energii. W sektorze umysłowym mamy wiele menedżerek, w tym CFO naszej grupy. Specjalne plany mamy również dotyczące naszych wewnątrzzakładowych działań szkoleniowych dla menedżerów, społeczności studenckich i promocji kobiet specjalizujących się w elektryce. Nasze wsparcie w tym obszarze jest jednym z naszych priorytetów.
Szanowny Panie Danacı, czy realizuje Pan projekty, które zapewnią korzyści społeczne dotyczące przyszłości młodych ludzi?
Jako UEDAŞ przywiązujemy dużą wagę do projektów, które przyniosą korzyści społeczne. Wszystkie nasze projekty realizujemy w tym zakresie, a naszym nadrzędnym celem jest korzyść społeczna i rozwój. Od wielu lat kontynuujemy nasze projekty uświadamiające takie jak Transformers Talking i Pink Lamps. Dzięki tym wszystkim wysiłkom rok 2023 zakończyliśmy dwoma dużymi nagrodami. Oczywiście nasze ważne projekty dla młodych ludzi są kontynuowane. Wdrożyliśmy nasz projekt „Noś swoją energię w przyszłość”, aby nasi uczniowie, szczególnie ci uczący się na poziomie szkoły podstawowej, mieli więcej informacji na temat oszczędzania i efektywności energetycznej oraz mieli świadomość, która może pomóc ich rodzinom. Projekt trwający już 2 lata będzie kontynuowany w nowym roku, aby zaszczepić świadomość oszczędności i efektywności wśród młodych ludzi w naszym regionie, szczególnie w szkołach wiejskich, za pomocą okularów VR i zabawnych gier.
