Nominacja zwycięstwo niepełnosprawnego nauczyciela! Wygłaszając oświadczenie na ten temat, Türk Sağlık Sen podzielił się wiadomością o zmaganiach 40-procentowej niepełnosprawnej nauczycielki pracującej w Centrum Koordynacyjnym Domów Dziecka Kocaeli.
Nasz członek, który pracuje jako nauczyciel w Dyrekcji Centrum Koordynacji Domów Dziecka w Kocaeli, gdzie został powołany po egzaminie promocyjnym, zwrócił się z prośbą o przeniesienie do Sakaryi, gdzie mieszka jego rodzina, ponieważ jest w 40% niepełnosprawny i aby mógł kontynuować pracę jego leczenie z rodziną.
Nasz związek złożył pozew po odrzuceniu wniosku personelu powołanego w wyniku badania awansu i zmiany stanowiska w Ministerstwie, uzasadniając to tym, że powinien on służyć przez 3 lata w miejscu, na które został powołany.
Kocaeli II Sąd Administracyjny, rozpatrujący tę sprawę, w swoim wyroku zwrócił uwagę na niepełnosprawność naszego członka i wskazał, że zasada pozytywnej dyskryminacji osób niepełnosprawnych została uregulowana w art. 2 Konstytucji. W postanowieniu sądu wskazano, że usprawiedliwienie naszego członka, który pomyślnie zdał egzamin promocyjny i złożył usprawiedliwienie z tej sytuacji już po ustaleniu procesu mianowania, nie zostało uwzględnione, mimo że jego niepełnosprawność trwała nadal . Ponadto wskazano, że Rozporządzenie w sprawie powoływania i przenoszenia nie może być podstawą niniejszego sporu, gdyż uznano, że ogranicza prawa przyznane osobom niepełnosprawnym na mocy Konstytucji i ustaw, i podjęto decyzję o jego unieważnieniu, gdyż transakcja przedmiotowa sprawa nie była zgodna z prawem i słusznością, niezależnie od stopnia niepełnosprawności.
Osobom ubiegającym się o wymówkę w sektorze publicznym należy zapewnić niezbędne udogodnienia.
Komentując tę decyzję, przewodniczący Tureckiej Unii Zdrowia Önder Kahveci powiedział: „Administracja publiczna powinna zapewnić niezbędne udogodnienia niepełnosprawnemu personelowi oraz osobom ubiegającym się o wizytę usprawiedliwioną. Tworzenie przeszkód w regulacjach dotyczących sytuacji życia i zdrowia rodzinnego, które gwarantuje Konstytucja, jest podejściem problematycznym. Tak naprawdę w wygranej przez nas sprawie sąd wskazał, że uprawnień przyznanych przez Konstytucję i ustawy nie można ograniczać przepisami. „Żądamy, aby wszyscy pracownicy sektora publicznego poczynili niezbędne ustalenia, aby rozwiązać te sytuacje bez wchodzenia na drogę sądową” – powiedział.
