Gmina Metropolitalna Muğla podpisała dodatkowy protokół z oddziałem nr 4 DİSK Genel-İş Muğla w sprawie 108 tysięcy 2 pracowników. Dzięki protokołowi, oprócz podwyżki o 52,16 procent dokonanej w tym roku, dokonano poprawy o 17,56 procent, a łączna stopa podwyżki wzrosła do 69,72 procent.
Aby zapobiec represjom pracowników ze względu na warunki ekonomiczne panujące w kraju, od początku roku Gmina Metropolitalna podpisała dodatkowy protokół z oddziałem nr 2 DİSK Genel-İş Muğla.
Zgodnie z protokołem pracownicy Metropolitan otrzymali podwyżkę w wysokości 17,56 proc. Dzięki nowej podwyżce 4 procent z 108 tysięcy 10 pracowników otrzyma wynagrodzenie w wysokości od 29 tysięcy do 30 tysięcy TL, a 90 procent otrzyma wynagrodzenie w wysokości od 30 tysięcy do 39 tysięcy TL.
W gminie Muğla Metropolitan Municipality minimalne wynagrodzenie pracownika, które w 2023 r. wynosiło 17 tys. 439 TL, zostało zwiększone o 2024 tys. 11 TL od 563 r., osiągając poziom 29 tys. 2 TL. Najwyższa płaca pracownika w gminie metropolitalnej, która w 2023 r. wyniosła 24 tys. 298 TL, wyniosła 2024 tys. 14 TL, co oznacza wzrost o 928 tys. 39 TL od 227 r.
Prezes DİSK Genel-İş Muğla Oddział 2 Yücel Avcı powiedział: „Od 1 stycznia 2024 r. nasi pracownicy otrzymali podwyżkę w wysokości 52.16%. Ze względu na warunki ekonomiczne kraju wzrosła liczba wielu produktów. Aby nasi pracownicy nie zostali zmiażdżeni przez inflację, burmistrz gminy metropolitalnej Muğla, dr. Protokołem dodatkowym poprosiliśmy o podwyżkę dla Osmana Güruna. Dzięki dodatkowemu protokołowi podpisanemu pomiędzy naszą Gminą Metropolitalną a naszym związkiem zwiększyliśmy stawkę podwyżki z 52.16 proc. na początku roku do 69.72 proc. Dzięki protokołowi dodatkowemu nasi pracownicy otrzymali podwyżkę w wysokości 17.56 proc. „Niech będzie to korzystne dla wszystkich naszych pracowników” – powiedział.
