W sumie 144 maszynistów, 167 kobiety i 311 mężczyzn, otrzymało odznaki po pomyślnym ukończeniu „Programu szkolenia maszynistów” organizowanego przez Metro Istanbul, spółkę zależną gminy metropolitalnej Stambułu (IMM). Ceremonia odbyła się w Harbiye Cemal Reşit Rey Hall, Prezes IMM Ekrem İmamoğluOdbyło się ono z udziałem . Prezenter Tuğrul Tuna powiedział: „Znamy głos, gdy wsiadamy do pociągów i metra. Tu jest napisane nasza przyszła stacja. Słyszymy kobiecy głos mówiący „Następna stacja”. Jest dyrektorem ds. mediów i komunikacji w naszej firmie Metro w Stambule. Jest bardzo podekscytowany. Niespodzianką ceremonii było to, że Zeynep Ceylan powiedziała „Waszym aplauzem zapraszam Kaptana” i przekazała swoje obowiązki Kaptanowi, „głosowi stambulskiego metra”.
İMAMOĞLU ZOSTAŁ Ogłoszony „GŁOSEM METRA W STANBULIE”
İmamoğlu, który został zaproszony na peron, gdzie miał wygłosić przemówienie wraz z komunikatem kapitana i podszedł do mikrofonu przy aplauzie, powiedział krótko:
„To z pewnością dumny obraz. Trzymam kciuki za moich nowych kolegów i życzę im sukcesów w nowych obowiązkach i zawodach. Mamy nadzieję, że czeka Cię miła podróż, wielki sukces i bardzo ostrożne życie biznesowe, w którym będziemy mogli Cię widzieć na różnych stanowiskach na tym etapie kariery. Witamy w nas i przyniesiemy Ci radość. Dokładnie 311 naszych znajomych ukończyło szkolenie maszynistów i wkrótce ich przedstawimy. I razem będziemy dzielić ich radość i dumę. Już wcześniej zorganizowaliśmy taką uroczystość w 2020 roku i wręczyliśmy ją naszym 88 maszynistom. Jesteśmy jednocześnie miastem z największą liczbą linii metra na świecie. Jest to oczywiście zmanipulowane. Podejmowane są wysiłki, aby przejść do różnych koncepcji. Ale ja mówię: na litość boską, tam jest pociąg, tu jest metro, tam są nasze budowy metra. „Pokażmy tym, którzy chcą to zobaczyć, niech to zobaczą”.
„GDY obejmowaliśmy urząd, było zatrzymaliśmy 10 linii metra”
„Następuje intensywny wysiłek. Kiedy przejęliśmy, przejęliśmy 10 zatrzymanych linii metra i bardzo małą liczbę placów budowy pracujących pod ziemią. Teraz doprowadziliśmy to miasto do okresów, kiedy przy budowie metra pracowało jednocześnie 12 tysięcy, 13 tysięcy, 14 tysięcy ludzi. Jesteśmy z niego dumni. Bycie miastem z największą liczbą linii metra jest ważną rzeczą. Oczywiście w miarę budowy metra wzrasta jego udział w transporcie. Wraz ze wzrostem jego udziału zwiększa się liczba naszych pociągów tam jeżdżących. Naturalnie, liczba naszych maszynistów również szybko rośnie. 4 na 1 maszynistów pracujących w Stambule rozpoczął pracę w naszym okresie w ciągu ostatnich 5 lat. Nawet to może rzeczywiście pokazać postęp. Co więcej, niedawno, bo zaledwie wczoraj, zabraliśmy go na jazdę próbną; Nasza linia metra Ataköy-İkitelli zostanie oddana do użytku na początku marca. Ponownie na początku marca połączymy Çekmeköy z Sancaktepe i Samandırą. Pod koniec przyszłego roku ponownie zabierzemy go do Sultanbeyli. Przejęliśmy ten plac budowy przy 3-4 proc. Stał 1-1,5 roku. Dziś jesteśmy dumni, że udało nam się go ukończyć. „Jaki jesteśmy szczęśliwi”.
„ZWIĘKSZYLIŚMY LICZBĘ 8 MASZYNISTÓW DO 270”
„Ta sytuacja jest właściwie jednym z wyraźnych wyników i wskaźników naszego sukcesu w produkcji metra. Oczywiście muszę dzisiaj otworzyć inny aspekt, tak jak zrobił to pan Özgür, i muszę się tym z wami podzielić. Kiedy objęliśmy urząd, jak wspomniał pan Özgür, w metrze w Stambule pracowało 8 kobiet-kierowców. Oznacza to, że ośmiu spośród kierowców 711 to kobiety. W 2020 roku zwiększyliśmy tę liczbę do 96. Dziś plakietki otrzymają 144 nasze kobiety-kierowcy, a my przekroczymy liczbę 270. Miejmy nadzieję, że liczba ta wkrótce osiągnie wyższą liczbę i stawkę. Z 8 do 270 to duży skok. Niezbędne jest, aby kobiety codziennie, pod każdym względem i w każdym momencie, odgrywały aktywną rolę w życiu społecznym, biznesowym, społecznym i politycznym. Nie traktuj tego zatem jako dyskryminującego stwierdzenia lub błogosławieństwa; To jest istotne. A kiedy to się stanie, możemy być silnym społeczeństwem. Kiedy tak się stanie, będziemy bogatym społeczeństwem. W takim przypadku możemy stworzyć szczęśliwe rodziny. Kiedy widzę dziewczyny, mówię: „Dziewczyno, odnieś sukces w szkole”. Podobnie jest w całym społeczeństwie, ale nasze dobrze wychowane dziewczyny, uczące się w dobrych szkołach i silne kobiety są źródłem szczęśliwych rodzin. To jest powód szczęśliwych rodzin. „Zawsze to powtarzam”.
„BĘDZIEMY ABSOLUTNIE ODWAŻNI”
„Przesłanie o równej liczbie mężczyzn i kobiet na stanowiskach maszynistów jest z pewnością inspiracją, jak to ujął mój przyjaciel. Jesteśmy zarządem, który musi spełnić ten obowiązek i odpowiedzialność bycia źródłem inspiracji. Jesteśmy burmistrzem Stambułu, jesteśmy gminą Stambułu. Pracujemy więc w ośrodku, który będzie inicjował dobre rzeczy. Każdy dobry krok, każdy właściwy krok, który tutaj robimy, kieruje społeczeństwem i czyni je silnym. W związku z tym zawsze mówiłem moim przyjaciołom, jak postępować właściwie: będziemy absolutnie odważni. Będziemy kroczyć z odwagą i determinacją, aby postępować właściwie. Zatem w tym momencie zobaczenie tutaj dzisiaj tego egalitarnego poglądu oczywiście bardzo, bardzo mnie uszczęśliwiło. Jako ojciec córki chciałbym podziękować nie tylko jako burmistrz, ale także wszystkim, którzy przyczynili się do powstania tej inicjatywy oraz wszystkim moim przyjaciołom menadżerom, od działu kadr po kierownictwo firmy, którzy opisali taką podróż. "Powodzenia."
„MERIT TO DLA NAS BARDZO WAŻNY PRZEWODNIK”
„Nasi przyjaciele przeszli trudny okres. Przeszli ważne szkolenie. Dotarcie do tego punktu nigdy nie było dla nich łatwe. Oczywiście czasami mogli narzekać na trudności, ale wiem i jestem pewien, że nie złożyli ani jednej skargi dotyczącej zasług w tym procesie. Nigdy nie było i nie będzie dyskryminacji kogokolwiek. Staramy się zakorzenić tę kulturę we wszystkich naszych instytucjach. I chcemy, żeby od początku do końca powiedzieli właściwie, przejrzyście i szczerze: „Jestem właścicielem tej pracy i zasłużenie na nią zapracowałem”. Im więcej masz współpracowników o dużej pewności siebie, odpowiedzialnych za swoją pracę i dobrze na nią zasłużonych, tym większą pewność będziesz mieć w prowadzeniu interesów w swojej organizacji. Pod tym względem wiem, że każdy mój przyjaciel, który tu jestem, należycie zdobył te obowiązki i zdobył te kwalifikacje. Zasługi są dla nas bardzo ważnym przewodnikiem. „Nigdy nie zrezygnujemy z tego kompasu i będziemy starali się oceniać każdego z naszych ludzi w tych ramach”.
„STABUL TO MIASTO Z NAJWIĘCEJ BUDOWLI METRA NA ŚWIECIE W CIĄGU OSTATNICH 5 LAT”
„Stambuł to miasto, które w ciągu ostatnich 5 lat zbudowało najwięcej linii metra na świecie. Zarządzanie, które merytorycznie zarządza procesami, zarządzanie, które wielokrotnie zwiększa liczbę kobiet w metrze. Oczywiście, pomimo trudnych warunków i wysokich kosztów w naszym kraju, staliśmy się administracją, która stara się to przekazać w sposób jak najmniej dotykający obywateli, że tak powiem, dotuje to i robi wszystko, co w jej mocy, aby przezwyciężyć te trudne warunki, trudne czasy, bieda i bieda. Nasze wysiłki mające na celu zapewnienie bezpłatnego transportu matkom z dziećmi w wieku 0–4 lat podczas podróży z dziećmi, z metra do wszystkich pojazdów transportu publicznego, są próbą przezwyciężenia dzisiejszych trudnych dni. Więc chcemy i życzymy; Teraz niech przemówi bogactwo społeczne. Niech porozmawia o sprawiedliwym podziale bogactwa. Bądźmy szczęśliwym i zamożnym społeczeństwem, wysokim miastem. Ale niestety; Mówimy o ubóstwie i ubóstwie i z powodu złego zarządzania gospodarczego staraliśmy się pomagać rodzinom i osobom potrzebującym w każdym środowisku i przy użyciu każdego instrumentu, jakim dysponujemy. Wszystko to jest wynikiem naszego rozumienia dostarczania wielowymiarowych i wieloaspektowych usług.”
„ZPROWADZIMY WAS WSPÓLNIE WIĘCEJ PIĘKNYCH DNI”
„Jego nazwa to; Uwierzcie mi, to dowód na to, że polityka to przede wszystkim działanie, wytwarzanie pracy, robienie biznesu, wytwarzanie rozwiązań i działanie w tym kierunku. Jego nazwa to; Jest gminą uczciwą, produktywną i inwestującą. To wysiłek, aby być zarządem, który postępuje etycznie jako inwestor, a inwestując jest przejrzysty, generuje biznes i nie tworzy plotek. W obecności was wszystkich chciałbym podziękować 16 milionom mieszkańców Stambułu, którzy doceniają nasze zrozumienie polityki i władz miejskich oraz którzy dodają nam siły i wsparcia. Dzięki ich miłości, modlitwom i współpracy z nami jesteśmy zdeterminowani, aby pracować więcej, wytwarzać więcej pracy i iść z wami ku lepszym dniom przez następne 5 lat. W związku z tym mam nadzieję, że sprawimy, że wspólnie przeżyjecie znacznie lepsze dni.
„Masz niezły sposób”
"Ja wiem; Trudno jest żyć w takim mieście jak Stambuł. Szczególnie praca w usługach transportowych jest jeszcze bardziej krytyczna i trudniejsza. Wymaga talentu, pracowitości, determinacji, poświęcenia, a także samodoskonalenia. Chciałbym przypomnieć moim drogim przyjaciołom maszynistom, którzy mają wszystkie te cechy, że wyruszali w podróż z dokładnie takimi uczuciami. Proszę, doskonalcie się dalej w tej żmudnej podróży. Zbadaj jakąkolwiek wzorową pracę na świecie i dodaj ją do swojego zawodu. Innymi słowy, bądźcie ludźmi, jednostkami, które obserwują i monitorują każdy ekosystem, w którym się znajdujecie, dzięki innowacjom i zrównoważonemu podejściu do zarządzania, które otwarcie wyrażają swoje opinie i które zawsze dominują w powszechnych tabelach w przejrzystym środowisku. Jeśli tak postępujesz, wiem, że Twoja praca stanie się łatwiejsza i odniesiesz wiele sukcesów w swoim biznesie. Masz fajny sposób.”
DR. SOJA: „42 PROCENT WNIOSKÓW O PRACĘ DO METRA STAMBUL OD KOBIET”
Dyrektor generalny Metro w Stambule, dr. Özgür Soy w swoim przemówieniu podzielił się także następującymi informacjami:
„Od czerwca 2019 r.; Liczba naszych linii wzrosła z 13 do 18, długość linii wzrosła ze 154,25 km do 216 km, liczba stacji wzrosła ze 158 do 216, a liczba pojazdów wzrosła z 839 do 1.015. Metro w Stambule, które przewozi co drugiego pasażera podróżującego koleją w Turcji, obsługuje obecnie ponad 3 miliony pasażerów dziennie. Wraz ze wzrostem liczby linii i pojazdów liczba naszych pracowników osiągnęła 2.922 z 3.560. Razem z naszymi zespołami ochrony i sprzątania pracującymi pod dachem Metro w Stambule łączna liczba osób, które zatrudniamy, przekracza 6.000 osób. Dzięki ruchowi zmian i transformacji, który rozpoczęliśmy w 2019 roku, zwiększyliśmy odsetek kobiet zatrudnionych w naszej firmie z 5,8% do 15,7%. W 2019 r. liczba maszynistek, która wynosiła zaledwie 8, osiągnęła dziś 300. Odsetek naszych pracownic otrzymujących awanse wzrósł 60-krotnie. Przed kobietami otworzyły się drzwi na wszystkie stanowiska, od kierownika stacji po technika, od manewrowego po motorniczego tramwaju. Całkowita liczba zatrudnionych kobiet wynosiła 175, ale dziś osiągnęła 600. Punkt, z którego jestem najbardziej dumny, to; 42 procent wniosków o pracę złożonych w Metro Istanbul pochodzi od kobiet. W 2019 roku wskaźnik ten wyniósł zaledwie 7 procent. Kierowca pociągu to zawód wymagający i wymagający. Oprócz obsługi pociągu o masie od 25 do 40 ton i podążania za ruchem ulicznym, w przeciwieństwie do naszych pojazdów osobistych, nasi maszyniści ponoszą odpowiedzialność za tysiące mieszkańców Stambułu. Dlatego spośród blisko 30.000 12 zgłoszeń 311 naszych znajomych, którzy pomyślnie przeszli XNUMX tygodni trudnych egzaminów i eliminacji opartych na umiejętnościach technicznych, uzyskało kwalifikacje na maszynistę. „W procesie transformacji cyfrowej wiele zawodów może w przyszłości stać się historią, ale zapotrzebowanie na pracowników w sektorze systemów kolejowych będzie rosło z dnia na dzień”.
NAJPIERW SIEBIE, PÓŹNIEJ ZDJĘCIE RODZINNE
Po przemówieniach İmamoğlu i Soy symbolicznie wręczyli swoje odznaki 9 nowym maszynistom (Çağla Avcı, Hülya Hacıoğlu, Mehmet Özcan, Aleyna Çakmak, Ferhat Yıldırım, Kerim Mert, Yeliz Taşkıran, Sevgi Apan, Merve Usta Ocakçı), przy akompaniamencie entuzjastycznych oklaski ich przyjaciół i rodziny. Wspierając maszynistów i ich rodziny, İmamoğlu sfilmował ten moment swoim telefonem komórkowym. Następnie İmamoğlu i Soy udali się do foyer CRR i zrobili rodzinne zdjęcie z 311 nowymi maszynistami.