Metro Istanbul, jeden z oddziałów Stambułu Metropolitan Municipality, podpisał kompleksowy protokół współpracy z Uniwersytetem Beykoz w celu szkolenia wykwalifikowanej siły roboczej dla sektora.. Metro Istanbul, wiodąca marka miejskich systemów kolejowych z 34-letnim doświadczeniem w zarządzaniu, rozpoczyna Program Certyfikatów Podstawowej Edukacji Systemów Kolejowych z Uniwersytetem Beykoz, jedyną uczelnią w mieście, która zapewnia edukację w zakresie zarządzania systemami kolejowymi, która będzie szkolić wykwalifikowanej siły roboczej dla sektora.
Protokół o współpracy w dziedzinie edukacji między Metro Istanbul a Uniwersytetem Beykoz został ogłoszony w czwartek, 13 lipca, podczas ceremonii podpisania, która odbyła się w kampusie Metro Istanbul Alibeyköy. Z programem certyfikacji do zorganizowania w ramach protokołu współpracy; Ma na celu przeszkolenie wykwalifikowanej siły roboczej dla sektora w zakresie maszynisty, kierownika stacji, ekspertyzy centrum dowodzenia potrzebnej w zarządzaniu systemami kolejowymi oraz umożliwienie zainteresowania młodych ludzi systemami kolejowymi.
Nowy program dla potrzeb sektora
Metro w Stambule i Uniwersytet Beykoz, który przyznaje pierwszeństwo kobietom w programie certyfikacji, oferuje uczestnikom szeroki zakres możliwości szkoleniowych, od informacji o liniach drogowych po informacje dotyczące zasilania, od sygnalizacji po zintegrowane informacje dotyczące zarządzania. Przemawiając w ramach współpracy, rektor Uniwersytetu Beykoz prof. Dr. Mehmet Durman stwierdził, że są bardzo podekscytowani programem certyfikacji; „Jako Uniwersytet Beykoz od 2008 roku wychowujemy absolwentów o kwalifikacjach potrzebnych światu biznesu i społeczeństwu. Ponadto, poprzez szkolenia, które organizujemy pod dachem naszego Lifelong Learning Center, nadal przyczyniamy się do rozwoju obszarów, których potrzebują osoby, instytucje i organizacje. Dzięki temu programowi certyfikacji, który wdrożyliśmy razem z Metro Istanbul, chcemy zarówno wyszkolić dobrze wyposażoną siłę roboczą potrzebną w sektorze, jak i przyczynić się do rozwoju sektora w dziedzinie zarządzania systemami kolejowymi. Dzięki programowi certyfikacji, który ma zostać wdrożony z Beykoz Logistics Vocational School Rail Systems Management Academics i Metro Istanbul Academy Experts, ma on na celu przeszkolenie wykwalifikowanej siły roboczej potrzebnej do rozwoju miejskich, krajowych i międzynarodowych systemów transportu kolejowego i sektorów transportu, które są wśród podstawowych wartości Uniwersytetu Beykoz. Po 5 tygodniach intensywnego szkolenia teoretycznego i terenowego uczestnicy zostaną wyposażeni w umiejętności ekonomiczne, administracyjne i komunikacyjne; W dzisiejszym społeczeństwie, które w wyniku globalizacji stało się coraz bardziej wielokulturowe, będą mogli oferować swoje umiejętności w służbie społeczeństwu i sektorowi w środowisku krajowym i międzynarodowym; Rozwinięte umiejętności dostosowywania się do zmian, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów oraz uczenia się; Jako osoby przedsiębiorcze dążymy do ukończenia tego programu”.
Ta współpraca zadecyduje o przyszłości branży w Złotej Erze Systemów Kolejowych w Stambule
Ozgur Soy, dyrektor generalny Metro w Stambule; „Stambuł jest znany na całym świecie jako „miasto, które w tym samym czasie zbudowało 10 linii metra”. Nasz Burmistrz Miasta Ekrem İmamoğluSłyniemy na całym świecie nie tylko nowymi liniami zbudowanymi w tym okresie, nagrodami, które otrzymaliśmy w dziedzinie jakości operacyjnej, projektami i pracami doradczymi, które przeprowadziliśmy na całym świecie, oraz nasz krajowy pojazd tramwajowy TRAM34, duma naszego Centrum Badawczo-Rozwojowego. Okres ten będzie w przyszłości nazywany złotym wiekiem systemów kolejowych Stambułu.
Wiemy, że wraz z szybko rozwijającymi się rewolucyjnymi technologiami niektóre zawody będą znikać, a powstawać będą nowe. Wierzymy, że przyszłość transportu leży w systemach kolejowych, więc zawody w tej dziedzinie będą wśród wschodzących gwiazd Turcji i naturalnie pojawi się zapotrzebowanie na wyszkoloną siłę roboczą.
„Akademia Metro Stambuł”, którą niedawno otworzyliśmy, zrodziła się z tej potrzeby. Tutaj zapewniamy kursy teoretyczne i stosowane w celu szkolenia personelu technicznego dla sektora i zapewnienia rozwoju naszym obecnym pracownikom. Podpisując umowę z Akademią UITP (International Public Transport Association), przenieśliśmy nasze szkolenia na platformę międzynarodową. Z drugiej strony rozwijamy projekty, aby nasza współpraca ze szkołami średnimi i wyższymi była trwała.
Równolegle z tą wizją uruchamiamy program certyfikacji z Uniwersytetem Beykoz. W ramach zawartego przez nas protokołu współpracy szkoleniowej szkolenia teoretyczne będą prowadzone w ramach uczelni, natomiast zajęcia praktyczne w Metro Istanbul Academy będą prowadzone przez naszych trenerów na naszych stacjach i warsztatach.” powiedział.
Özgür Soy, podkreślając, że Metro Istanbul otrzymało różne nagrody i stanowi przykład swojej pracy na rzecz równości płci i zatrudnienia kobiet, powiedział: „Metro Istanbul, które działa w systemach kolejowych, które jest sektorem zdominowanym przez mężczyzn, podejmuje rozpoczął ruch na rzecz równości płci. Zwiększając w szybkim tempie liczbę kobiet zatrudnionych w sektorze, Metro Istanbul zarówno inspiruje, jak i zachęca wszystkie kobiety. Uważamy, że ten program certyfikacji będzie dobrą okazją dla kobiet, które chcą rozpocząć karierę w branży systemów kolejowych.” stwierdził.
Soy powiedział: „Młodzi ludzie nie są zainteresowani systemami kolejowymi w swoich wyborach zawodowych, nie są na szczycie ich preferencji. W szczególności kobiety nie myślą ani nie marzą o planowaniu kariery w dziedzinie systemów kolejowych. Dążymy do dywersyfikacji naszej pracy i współpracy z uczelniami technicznymi i inżynieryjnymi, aby zainteresować młodych ludzi dziedziną systemów kolejowych, która jest środkiem transportu przyszłości i włączyć ich w ich preferencje zawodowe. Pracujemy nad rozwojem współpracy nie tylko z uczelniami wyższymi, ale także z zawodowymi szkołami średnimi, wychodząc o krok do przodu.
Niestety systemy kolejowe nie należą do priorytetów szkół średnich i wyższych. Dziękujemy Uniwersytetowi Beykoz, który dostrzegł zapotrzebowanie na wykwalifikowaną siłę roboczą w naszym sektorze i powołał dział zarządzania systemami kolejowymi. Życzymy, aby program Certyfikatów Edukacji Podstawowej Rail Systems był korzystny.” powiedział.
Sposobem na wybór właściwej osoby na odpowiednią pracę jest edukacja
Przemawiając podczas ceremonii podpisania współpracy, która odbyła się w warsztacie konserwacji pojazdów Metro Istanbul Alibeyköy Campus, zastępca sekretarza generalnego gminy metropolitalnej Stambułu i przewodniczący rady dyrektorów Metro Stambuł, Zeynep Neyza Akçabay, powiedział: „Jako gmina metropolitalna Stambułu dokładamy wszelkich starań, aby rozwój i zatrudnienie młodych ludzi. W wojewódzkich urzędach pracy stworzyliśmy miejsca pracy dla około 117 tys. osób.
W Metro Istanbul od 2019 roku zrekrutowaliśmy około 1200 osób. Bardzo trudno jest znaleźć siłę roboczą, która jest przeszkolona w określonej dziedzinie, takiej jak systemy kolejowe gotowe z rynku. Wiemy, że drogą do wyboru właściwej osoby na właściwe stanowisko jest edukacja. Biorąc pod uwagę linie, które mają zostać otwarte w ciągu najbliższych 5 lat, można powiedzieć, że Metro Stambuł ma duży potencjał zatrudnienia. W rzeczywistości inwestujemy w przyszłość systemów kolejowych poprzez naszą współpracę z uniwersytetami. Tym podpisem, który podpisaliśmy w imieniu Metro Istanbul, wdrażamy ważną platformę do rozwoju ekosystemu sektora. Dzięki wizji, którą przedstawiliśmy w ostatnich latach, nie tylko Metro, ale wszystkie IMM i jego spółki zależne stały się atrakcyjnym pracodawcą dla młodych ludzi. Ponieważ nie mówimy młodym ludziom, aby szkolili się prostym podejściem, a potem przychodzili do nas. Docierając do nich, dajemy im możliwości, aby mogli zdobyć pożądane umiejętności w obszarach, których potrzebujemy”.
Informacje o programie certyfikatów kształcenia podstawowego Rail Systems
Obejmuje ustrukturyzowanie i wdrożenie procesów związanych z programem Certyfikatu Podstawowego Szkolenia Systemów Kolejowych, który obejmuje podstawowe szkolenie w zakresie szkolenia personelu obsługującego, takiego jak maszyniści, dozorcy stacji i personel centrum dowodzenia, potrzebnych operatorom systemu kolejowego.
• Okres szkolenia na Certyfikat Zarządzania Systemami Kolejowymi trwa 5 tygodni.
• Szkolenie składa się z 7 różnych modułów. Te moduły to;
1. Informacje drogowe,
2. Informacje o zasilaniu,
3. Informacja sygnalizacyjna,
4. Informacje o pojazdach systemu kolejowego,
5. Informacje biznesowe,
6. Zintegrowany System Zarządzania,
7. Kultura organizacyjna i praca zespołowa.
• W ramach programu certyfikacyjnego odbędzie się łącznie 60 godzin szkolenia, w tym 20 godzin szkolenia teoretycznego na uczelni i 80 godzin szkolenia w terenie przez Metro Istanbul. Tereny Metro Stambuł będą wykorzystywane do szkoleń terenowych.
• Oczekuje się, że uczestnicy spełnią wymóg całkowitej frekwencji wynoszący 70%, oddzielnie dla szkolenia teoretycznego i terenowego.
• Szkolenie z pierwszych 5 modułów dotyczących systemów kolejowych będzie prowadzone przez trenerów-ekspertów z Metro Istanbul Academy. Szkolenie z dwóch modułów dotyczących jakości i rozwoju osobistego poprowadzą wykładowcy wyznaczeni przez uczelnię.
• Ten program certyfikatów zostanie otwarty dla wniosków przez Uniwersytet Beykoz od września.
• Pierwszy program rozpocznie się w październiku.
• W ramach tej współpracy pracownicy Metro Istanbul będą w kolejnych etapach włączani w szkolenia uczelni, tak aby szkolenia prowadzone w ramach Metro Istanbul Academy miały charakter akademicki.