Międzynarodowe Stowarzyszenie Dostawców Usług Spedycyjnych i Logistycznych (UTIKAD) rzuca światło na przyszłość branży logistycznej dzięki Projektowi Zatrudnienia Stażysty, który zrealizowało już po raz drugi w celu wspierania zatrudnienia młodzieży w branży logistycznej.
Sześć grup fokusowych utworzonych pod przewodnictwem Prezesa Zarządu UTIKAD Ayşema Ulusoya nadal uzyskuje pozytywne wyniki w kontaktach z jednostkami administracji publicznej, organizacjami pozarządowymi i uczelniami w ramach intensywnego programu koordynowanego z grupami roboczymi UTIKAD.
UTIKAD Universities Focus Group po raz pierwszy wdrożyła projekt „UTIKAD at School” na uniwersytetach w Stambule i innych prowincjach w 2022 roku. W organizowanych wydarzeniach studenci mieli okazję spotkać się z profesjonalistami z branży oraz wysłuchać osobistych doświadczeń liderów branży.
Na spotkaniach, które się odbyły ustalono, że podstawową potrzebą studentów jest komunikacja z firmami logistycznymi, w których mogliby odbywać praktyki. W związku z tym w maju 2022 r. pod kierownictwem członka zarządu UTIKAD i koordynatora uniwersyteckiej grupy fokusowej Yüksel Kahraman zainicjowano „Projekt zatrudnienia stażystów” i zbudowano pomost między przemysłem a akademią. W ramach projektu, zainicjowanego w celu zwiększenia zainteresowania studentów kontynuujących naukę w branży logistycznej, w wyniku nawiązanych kontaktów z 8 uczelniami z różnych miast, które zapewniają edukację w różnych dziedzinach logistyki.
Wysoki poziom partycypacji osiągnięto w ogłoszeniu skierowanym do firm członkowskich UTIKAD o wsparciu obowiązkowych praktyk studenckich studentów pięciu uczelni wskazanych w ramach projektu, którego ciągłość została zapewniona w 2023 roku. W ramach projektu ma na celu zaspokojenie potrzeb kadrowych firm członkowskich oraz przyczynienie się do rozwoju studentów kontynuujących naukę.
Koordynator Uniwersyteckiej Grupy Fokusowej, Yüksel Kahraman, wyjaśnił swoje poglądy na temat projektu w następujących słowach; „Bycie pomostem między przemysłem a środowiskiem akademickim jest jednym z naszych głównych celów. Powinniśmy zmniejszyć niepokój studentów obecnie studiujących na uczelniach o przyszłość i zwiększyć ich zainteresowanie naszą branżą. Jak w każdym sektorze w naszym kraju, jednym z głównych problemów naszego sektora są wyszkolone zasoby ludzkie. Uważamy, że organizacje pozarządowe powinny podjąć aktywną rolę w rozwiązaniu tego problemu. Jako UTIKAD uważamy, że te i podobne badania mają strategiczne znaczenie dla zapewnienia zrównoważonej przyszłości branży zgodnie z międzynarodowymi standardami. Będziemy nadal pracować nad tym problemem, który ma ciągłość i przynosi rozwiązania problemów”.
Prezes Zarządu UTIKAD Ayşem Ulusoy oraz Dziekan Wydziału Transportu i Logistyki Uniwersytetu w Stambule prof. Dr. Na mocy protokołu podpisanego w ubiegłym roku przez Abdullaha Okumuşa aplikacja „Mentor-Mentee” została wdrożona we współpracy z UTIKAD i Istanbul University. W projekcie, w którym piętnaście wiodących logistyków, członkiń UTIKAD Women's Focus Group, było podopiecznymi piętnastu studentek, studentki odbyły obowiązkowe praktyki, a studentki logistyki korzystały z wiedzy i doświadczenia czołowych kobiet w branży.
Prezydent UTIKAD, Ayşem Ulusoy, ocenił Projekt Zatrudnienia Stażysty i Projekt Mentor-Mentee następującymi słowami; „Cieszymy się, że możemy realizować projekty, które przynoszą korzyści naszym członkom i studentom oraz tworzą wartość. Dzisiejsi studenci będą jutro naszymi współpracownikami i menedżerami. Mając na uwadze nasz cel, jakim jest zrównoważony wzrost zgodny z międzynarodowymi standardami, jesteśmy przekonani, że każda inwestycja, jaką poczynimy w studentach, zwróci się w naszej branży”.