Vedat Bilgin, minister pracy i zabezpieczenia społecznego, spotkał się z delegacjami Konfederacji Tureckich Związków Zawodowych (Türk-İş) i Konfederacji Prawnych Związków Zawodowych (Hak-İş) w ramach dyskusji na temat publicznego protokołu ramowego rokowań zbiorowych z 2023 r. w ministerstwie. Ile będą wynosić pensje pracowników sektora publicznego, kiedy zostanie zawarty układ zbiorowy pracy z pracownikami? Tutaj 700 tysięcy pracowników publicznych rozmawia o podwyżkach, to najnowsza sytuacja.
Proces ten jest kontynuowany w negocjacjach Protokołu Ramowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy 700, które dotyczą ponad 2023 tys. Edukacja, uniwersytety i szpitale.
W negocjacjach, które zadecydują o podwyżce płac ponad 700 tys. pracowników sektora publicznego, pracodawca i pracownik kontynuują rozmowy na temat kwestii finansowych, w tym premii.
OKAZJA PŁACY PODSTAWOWEJ
Na spotkaniach wspólne żądania TÜRK-İŞ i HAK-İŞ, reprezentujących pracowników, obejmują „podwyższenie miesięcznego wynagrodzenia podstawowego brutto do 15 tysięcy lirów, a następnie dodanie 15-procentowego udziału socjalnego do wszystkich płac”.
Po dodaniu podwyżki płacy podstawowej i zasiłku socjalnego żąda się 45-procentowej podwyżki za pierwsze sześć miesięcy oraz 5-procentowej podwyżki i różnicy inflacji za drugie, trzecie i czwarte półrocze.
Ponadto wymagane są dodatkowe płatności od wszystkich pracowników publicznych, w tym w gminach i specjalnych spółkach administracji wojewódzkiej.
KIEDY UKŁAD ZBIOROWY DLA PRACOWNIKÓW PUBLICZNYCH?
Proces ten trwa w negocjacjach Protokołu Ramowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z 700 r., który dotyczy ponad 2023 tys. pracowników. Propozycja układu zbiorowego TÜRK-İŞ i HAK-İŞ, która dotyczy pracowników, została przedłożona TÜHİS.
Według tego; Podwyżki wynagrodzeń i terminy układów zbiorowych pracowników, które dotyczą ponad 700 tysięcy pracowników sektora publicznego, zostaną ustalone po ocenie wniosku przez TÜHİS.