Instytucja Rzecznika Praw Obywatelskich Wielkiego Tureckiego Zgromadzenia Narodowego jest instytucją konstytucyjną wymienioną w artykule 74 naszej Konstytucji. Zgodnie z art. 6328 ustawy nr 5 „Instytucja, na podstawie skargi dotyczącej funkcjonowania administracji; Ma za zadanie badać, badać i przedstawiać administracji sugestie w zakresie przestrzegania prawa i słuszności, w rozumieniu sprawiedliwości opartej na prawach człowieka.
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
Nasza instytucja prowadzi swoją działalność od 2013 roku jako mechanizm kontrolny afiliowany przy Wielkim Tureckim Zgromadzeniu Narodowym, broniąc obywateli i kierując administracją w podejmowanych przez nią decyzjach, kierując się zasadą zapewnienia praworządności, ustanowienia zasad dobrego zarządzania, zrozumienia odpowiedzialności wobec społeczeństwa i na zasadach słuszności.
Instytucja Rzecznika Praw Obywatelskich, która przyjmuje zasadę „Niech ludzie żyją, aby państwo żyło” z przekonaniem, że „to, co najlepsze z ludzi, jest dla ludzi najbardziej korzystne”; Stara się przyczyniać do poprawy jakości usług administracji, rozwoju praw człowieka, praworządności, upowszechniania kultury dochodzenia praw oraz tworzenia przejrzystej, odpowiedzialnej i zorientowanej na ludzi administracji.
Być zatrudnionym w naszej instytucji; Artykuł 657/D ustawy nr 4, dekret prezydencki nr 2 w sprawie sztabu generalnego i procedury, prawo pracy nr 4857 oraz rozporządzenie w sprawie procedur i zasad rekrutacji pracowników w instytucjach i organizacjach publicznych Nasza instytucja za pośrednictwem tureckiej agencji zatrudnienia (İŞKUR), w ramach przepisów rozporządzenia w sprawie procedur i zasad, które mają być stosowane
Zgodnie z wynikami egzaminu ustnego, który ma się odbyć, zatrudnionych zostanie 3 niepełnosprawnych i 1 były skazaniec/ranny (TMY), stały pracownik, który nie jest uznany za osobę niepełnosprawną w walce z terroryzmem.
Kadry stałych pracowników i wymagania dotyczące aplikacji zostaną opublikowane na stronie internetowej İŞKUR. Kandydaci spełniający warunki mogą składać wnioski osobiście lub http://www.iskur.gov.tr Będą mogli zgłosić się do linku „Poszukujący pracy” za pośrednictwem adresu internetowego, logując się za pomocą swojego numeru identyfikacyjnego TR i hasła.
WARUNKI STOSOWANIA
1. Będąc obywatelem tureckim, bez uszczerbku dla przepisów ustawy nr 2527 o wolności zawodu i sztuki cudzoziemców tureckiej szlachty oraz o zatrudnianiu w publicznych, prywatnych instytucjach lub miejscach pracy,
2. Nie być pozbawionym praw publicznych,
3. mieć ukończone 10.04.2023 lat w pierwszym dniu składania wniosków (18 r.),
4. Kandydatów, którzy będą aplikować na kadrę pracowników niepełnosprawnych i (TMY) pełnosprawnych w walce z terroryzmem; przestępstwa przeciwko bezpieczeństwu państwa, przestępstwa przeciwko porządkowi konstytucyjnemu i funkcjonowaniu tego porządku, przestępstwa przeciwko obronie narodowej, przestępstwa przeciwko tajemnicy państwowej i szpiegostwo, malwersacje, wymuszenia, przekupstwo, kradzież, oszustwo, fałszerstwo, nadużycie powierniczy, oszukańczy bankructwo, przetarg Nie być skazanym za defraudację, defraudację, pranie wartości majątkowych powstałych w wyniku przestępstwa lub przemyt,
5. Kandydaci, którzy będą aplikować na kadrę byłych skazanych; „nawet w przypadku ułaskawienia, pod warunkiem że nie są skazani za przestępstwa przeciwko bezpieczeństwu państwa, przestępstwa przeciwko porządkowi konstytucyjnemu i funkcjonowaniu tego porządku, przestępstwa przeciwko obronie narodowej, przestępstwa przeciwko tajemnicy państwowej i szpiegostwo, napaść seksualną lub wykorzystywanie seksualne dziecko; defraudacja, wymuszenie, przekupstwo, kradzież, oszustwo, fałszerstwo, nadużycie zaufania, oszukańcza upadłość, zmowa przetargowa, sfałszowanie wykonania czynu, mienie powstałe w wyniku przestępstwa, którzy są skazani na karę pozbawienia wolności do roku lub dłużej za przestępstwo popełnione umyślnie , lub niezależnie od wymiaru kary, poświadczenia dokumentem byłego skazanego, że znajdują się w kręgu skazanych za przestępstwa prania pieniędzy lub przemytu pieniędzy, tych, którzy odbyli karę, tych, którym wyrok został odroczony, tych, którzy zostali zwolnionych na okres próbny oraz tych, którzy korzystają z okresu próbnego.
6. Wydalenie z instytucji i organizacji publicznych z jakiegokolwiek powodu lub zawodu
nie być eksportowane
7. Nie być związanym ze służbą wojskową dla kandydatów płci męskiej (do odbycia, zawieszenia lub zwolnienia)
8. Ukończenie szkoły (kierunku/kierunku) wskazanej do składania wniosków w terminie składania wniosków oraz posiadanie innych wymaganych dokumentów,
9. nie otrzymywać emerytury, emerytury lub renty z jakiejkolwiek instytucji zabezpieczenia społecznego,
10. Uzyskać pozytywny wynik w wyniku Dochodzenia Bezpieczeństwa i Kwerendy Archiwalnej zgodnie z ustawą nr 7315,
11. Okres próbny pracowników, którzy mają zostać zatrudnieni, wynosi dwa miesiące, a okres próbny może zostać przedłużony do czterech miesięcy na podstawie układów zbiorowych pracy. W okresie próbnym strony mogą rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia i bez odszkodowania. płacy i innych praw pracowników za dni przepracowane zastrzeżone.
12. Każdy kandydat będzie aplikował tylko na jedno z ogłoszonych stanowisk.
13. W pozostałych kwestiach przestrzegane są odpowiednie przepisy ustawowe i wykonawcze.