Izmirska Izba Handlowa i Prowincjonalna Dyrekcja Edukacji Narodowej w Izmirze podpisały współpracę „Edukacja zawodowa i techniczna”, która zmieni szkolnictwo zawodowe. Uczniowie spotkają się z sektorami objętymi projektem, w którym 76 komitetów działających w ramach Izby Handlowej w Izmirze zostanie dopasowanych do 129 zawodowych szkół średnich zrzeszonych w Regionalnej Dyrekcji Edukacji Narodowej w Izmirze. Program nauczania w szkołach będzie planowany i opracowywany wspólnie z odpowiednim sektorem. Tym samym kwalifikacje absolwentów zostaną określone zgodnie z potrzebami świata biznesu.
W ceremonii podpisania protokołu współpracy w zakresie edukacji zawodowej i technicznej, która odbyła się w Izmirze Handlowym w Izmirze (İZTO), wzięli udział przewodniczący zarządu İZTO Mahmut Özgener, dyrektor ds. edukacji narodowej prowincji Izmir, dr. Murat Mücahit Yentür, Zastępca Dyrektora ds. Edukacji Narodowej Prowincji Izmir Medet Ekşi, Dyrektor Oddziału Edukacji Narodowej Prowincji Izmir Alaaddin Bayat, Przewodniczący Rady İZTO Selami Özpoyraz, Wiceprzewodniczący Rady Dyrektorów İZTO Cemal Elmasoğlu, Członkowie Zarządu İZTO Jülide Tutan Hergül i Serdar Gökhan Arıkan, Wiceprzewodniczący Parlamentu İZTO Mehmet Tahir Özdemir i Nevzat Artkıy, członkowie Rady İZTO Adil Özyiğit, Faruk Hanoğlu, Feti Şen, Hakan Trout, Mehmet Sahver Ekmekçioğlu, Şevket Akçay i sekretarz generalny İZTO prof. Dr. Dołączył Mustafa Tanyeri.
ÖZGENER: TRUDNO ZNALEŹĆ PRACOWNIKÓW POŚREDNIO-POŚREDNICH
Przemawiając podczas ceremonii, prezes zarządu İZTO, Mahmut Özgener, powiedział: „Od dnia objęcia urzędu zaspokojenie zapotrzebowania na personel techniczny i pośredni jest jednym z głównych problemów, które pojawiły się w naszych komitetach. To nie jest tylko problem Izmiru. Z tym samym problemem borykamy się w całej Turcji, zwłaszcza po pandemii Covid-19. Mamy trudności ze znalezieniem personelu wykwalifikowanego, jak i pośredniego. Uważam, że zrobiliśmy bardzo ważny krok w rozwiązaniu problemu u źródła tym protokołem, który podpiszemy z naszą Wojewódzką Dyrekcją Edukacji Narodowej. Szanowny Dyrektorze dr. Chciałbym podziękować Muratowi Mücahit Yentür i całemu zespołowi za współpracę.”
DROGA DO DOBRYCH ZASOBÓW LUDZKICH PROWADZI DOBRE WYKSZTAŁCENIE
Odnosząc się w swoim przemówieniu do znaczenia edukacji, Özgener powiedział: „Świat biznesu potrzebuje wykwalifikowanych pracowników, którzy są kompetentni w rozwijaniu i przekształcaniu stylów produkcji i marketingu, a sposób szkolenia zasobów ludzkich, który jest naszą najważniejszą wartością, rośnie , przechodzi dobre wykształcenie. Posiadamy wiele szkół zawodowych i technicznych oraz ośrodków szkolenia zawodowego, które zapewnią niezbędną infrastrukturę do realizacji naszych celów. Dzięki naszemu protokołowi zapewnimy dopasowanie naszych liceów zawodowych i przedstawicieli sektora w celu ustanowienia tej wspólnej infrastruktury roboczej”.
WŁAŚCIWI LUDZIE NA WŁAŚCIWĄ PRACĘ
Özgener kontynuował swoje słowa w następujący sposób: „Najważniejszą kwestią w naszej współpracy było umożliwienie przeprowadzenia procesu pod indywidualnym auspicjami przedstawicieli naszego sektora. Chcieliśmy w ten sposób zapewnić bezpośrednią komunikację z przedstawicielami naszego sektora, aby uczniowie naszego Liceum Zawodowego mieli więcej informacji o studiowanym kierunku i bardziej planowo kształtowali swoją przyszłość poprzez poczucie przynależności do dziedzinę, którą studiują. Wierzymy, że dzięki tym wspólnym działaniom przezwyciężymy obserwowany przez nas brak komunikacji na temat przenoszenia aktualnych oczekiwań na system edukacji i dopasowywania właściwej osoby do właściwej pracy.”
YENTÜR: MAMY NA CELU WZMOCNIENIE ZWIĄZKU Z EDUKACJĄ, ZATRUDNIENIEM I PRODUKCJĄ
Wskazując, że każda inwestycja w edukację jest ważnym krokiem w kierunku budowania przyszłości, dyrektor ds. edukacji narodowej prowincji Izmir, dr. Murat Mücahit Yentür powiedział: „Wszyscy powinniśmy starać się robić więcej dla dzieci w naszym kraju. Serdecznie dziękujemy wartościowym organizacjom branżowym, które zawsze są gotowe wspierać poprawę jakości kształcenia budując przyszłość i razem z nimi patrzymy w przyszłość. Z protokołami współpracy w Szkolnictwie Zawodowym i Technicznym; Naszym celem jest wzmocnienie relacji edukacja-zatrudnienie-produkcja oraz nawiązanie współpracy szkoła/instytucja-przemysł, która zapewni potrzebną sektorom wykwalifikowaną siłę roboczą na najwyższym poziomie”.
76 KOMITETÓW DOPASOWANYCH DO 129 WYŻSZYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH
Informując o protokole podpisanym z İZTO, Yentür powiedział: „Dzięki protokołowi każda firma zostanie dopasowana do jednej lub więcej instytucji kształcenia zawodowego związanych z dziedziną działalności tej firmy. Kierunki i filie w tych instytucjach edukacyjnych zostaną zmienione zgodnie z potrzebami sektorowymi i regionalnymi. Dopasowano do siebie 76 komitetów i 129 szkół zawodowych. Planowanie przyznawania stypendiów studentom odnoszącym sukcesy w swojej dziedzinie, wspieranie ich projektów i dostarczanie materiałów szkoleniowych podniosło wartość protokołu.”
ELEMENT WYMAGANY, A NIE ELEMENT POŚREDNI
Yentür kontynuował swoje słowa w następujący sposób: „Nasze instytucje kształcenia zawodowego są podstawą przemysłu kraju i przyszłością naszego narodu. Dzięki edukacji, którą tu otrzymają, nasi studenci ujawnią różnice w życiu biznesowym zarówno pod względem umiejętności, jak i kompetencji, więc będą poszukiwani, a nie pracownicy pośredni. Życzę, aby „Protokół współpracy szkolnictwa zawodowego i technicznego”, który stworzy różnorodne możliwości w kształceniu zawodowym naszych nauczycieli i uczniów w naszych placówkach i dostarczył nam tej ekscytacji, okazał się korzystny. Chcielibyśmy podziękować naszemu Przewodniczącemu Rady Dyrektorów Izby Handlowej w Izmirze, panu Mahmutowi Özgenerowi i całemu jego kierownictwu”
Bądź pierwszy i skomentuj