Vedat Bilgin, Minister Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, odpowiadał na pytania podczas transmisji na żywo Haber Global i dokonał oceny porządku obrad.
Zapytany o zadowolenie pracowników z nowo ustalonej płacy minimalnej minister Bilgin powiedział: „Oceniając płace, trzeba patrzeć w uwarunkowania tureckiej gospodarki. Gospodarka turecka stała się jedną z nielicznych gospodarek na świecie, która po pandemii nadal się rozwija. W tym roku stała się jedną z dwóch wciąż rozwijających się gospodarek na świecie. W najnowszych danych niezwykle ważne jest to, że rozwijamy się w oparciu o branżę. Problemy doświadczane na świecie znalazły odzwierciedlenie w Turcji w postaci silnej inflacji. Od dwóch lat prowadzimy otwartą politykę, widząc problemy, jakie ten proces stworzy. Republika Turcji jest państwem socjalnym. Ma podejście, które chroni pracowników i dba o pracowników. Kontynuowaliśmy to podejście z determinacją po pandemii. W zeszłym roku podnieśliśmy płacę minimalną o 50 proc., potem, gdy inflacja wzrosła, arytmetycznie podnieśliśmy o ponad 80 proc., a na koniec roku łącznie o 94 proc., ale inflacja nie zwolniła. Inflacja zaczęła zwalniać w zeszłym miesiącu, zatrzyma się w kolejnych miesiącach, a według naszych szacunków wejdziemy w maj między 35 a 40 proc. Bardzo ważne jest ustalenie płacy minimalnej w tej ogólnej tabeli. Określenie wysokości jest o wiele ważniejsze, ustaliliśmy wysokość w tych warunkach. Wyjaśniając liczbę 8 tysięcy 500 TL, mieliśmy zarówno badanie naukowe, jak i badanie z dogłębną obserwacją technik badawczych. Zapytaliśmy właścicieli firm, profesjonalnych menedżerów, przywódców związkowych, jeśli tacy istnieją, oraz pracowników pracujących tam na dużą, małą i średnią skalę. Zapytaliśmy turecką opinię publiczną. Liczba, którą ustaliliśmy na podstawie oceny uzyskanych danych, jest bardzo ważną liczbą. Kiedy spojrzymy na 8 tysięcy 500 TL historycznie, kiedy spojrzymy na to w dolarach, jest to bardzo poważna liczba i wywołała panikę u niektórych. Ci, którzy mają oczekiwania między 7 tys. 500 a 8 tys., byli tym zaniepokojeni, ale tak się stanie, jesteśmy państwem socjalnym i musimy spełniać wymogi państwa socjalnego.
„Rozwiążemy prawnie problemy między zaporą liniową a zaporą w miejscu pracy”
Zapytany, dlaczego wprowadzono regulację powyżej inflacji, przypominając raporty oczekiwań inflacyjnych na koniec roku i dlaczego mimo tego obrazu na stole nie było przedstawicieli związków zawodowych, minister Bilgin odpowiedział:
„Przywiązujemy dużą wagę do współpracy z naszymi związkami zawodowymi, ponieważ związki zawodowe są organizacjami reprezentującymi pracowników. Niestety, wskaźnik uzwiązkowienia w Turcji jest bardzo niski. Fakt, że 17 procent z 14 milionów pracowników w Turcji należy do związków zawodowych, jest bardzo małym odsetkiem. Wielokrotnie powtarzałem, że musimy pracować, aby utorować drogę do uzwiązkowienia. Silny związkowiec poprzez współpracę z naszymi związkami poszerza bazę społeczną tureckiej gospodarki, społeczną bazę wzrostu. Twierdzę, że silne związki zawodowe i wolność zrzeszania się powinny być w miarę możliwości wybrukowane. Mamy inne projekty, które to promują. W systemie układów zbiorowych są pewne problemy, chcemy poczynić ustalenia, aby je przezwyciężyć, a problemy między progiem branżowym a progiem miejsca pracy rozwiążemy prawnie. Zmieniłem rozporządzenie w sprawie określenia sektora pracy, chcę dokonać ustaleń, które utorują drogę do zorganizowania się zgodnie z prawem. Komisja ds. Ustalania Płacy Minimalnej składa się z trzech elementów; Pracodawca i pracownicy są tam reprezentowani w równej liczbie, aw Państwowym Ministerstwie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych działa 15-osobowa komisja. Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych nie jest tam stroną, naszym głównym celem jest ustalenie płacy minimalnej, która utrzyma warunki pracy państwa socjalnego. Tym razem nie pojawili się nasi przedstawiciele pracowników. Powiedzieli: „Nie podpiszemy, jeśli nie dostaniemy 9 tysięcy” i nie uczestniczyli w przetargu, który zaczęli bardzo wysoko, i to jest ich decyzja. Bardzo nam zależało, aby ten podpis znalazł się w umowie trójstronnej.”
„Nie było takiej prośby ze strony trzech wielkich konfederacji”
Bilgin wyjaśnił również słowa, które wypowiedział w programie na żywo, w którym brał udział wcześniej: „Niektóre związki chciały, aby płaca minimalna nie przekraczała 8 tysięcy TL” i przekazał, co następuje:
„Odwiedziliśmy wiele zakładów pracy i przeprowadziliśmy badania. Organizowanie się w małych firmach jest bardzo trudne. Są tam zorganizowane małe związki zawodowe. Tak o nas myśleli związkowcy w dogłębnym badaniu. Związki chciały tego w ramach badań. Związki zawodowe, trzy duże konfederacje, które się ze mną spotkały, nie wystąpiły z taką prośbą. Małe związki wysuwały takie żądania, ponieważ były trudne do zorganizowania, nie mogły zawierać wysokopłatnych układów zbiorowych i martwiły się zamknięciem zakładów pracy lub masowymi wydaleniami pracowników. Wyciągnęliśmy to z tego: musimy przejść do silnego ruchu związkowego, torując drogę do organizowania się”.
„Jesteśmy w konkurencyjnym punkcie wykorzystania technologii w branży”
Zapytany, czy będą dodatkowe zachęty i wsparcie dla pracodawców w przypadku niekorzystnej sytuacji spowodowanej warunkami globalnymi w okresie przejściowym, minister Bilgin powiedział: „Skutki recesji w Europie mogą zaszkodzić nam w eksporcie do Europy. Może to trochę zahamować nasz eksport, ale Turcja jest bardzo aktywna w poszukiwaniu nowych rynków zbytu. Może nie zastąpi Europy od razu, ale zastąpi ją z czasem. Istnieją dwa bardzo ważne powody, dla których turecka gospodarka produkuje na konkurencyjnych warunkach; Demokratyczna stabilność w Turcji i uprzemysłowienie Turcji, zwłaszcza z młodym przemysłem i najbardziej zaawansowanymi technologiami. Odwiedzam obiekty przemysłowe w odwiedzanych przeze mnie miastach, gdzie istnieją konkurencyjne technologie, które możemy nazwać jedną lub dwiema na świecie. Inwestycje dokonywane przez Turcję generują nakłady nie tylko w przemyśle obronnym, ale także w innych gałęziach przemysłu. Szczególnie w obszarach, w których technologie komunikacyjne i technologie produkcyjne są zintegrowane, wydajność tej młodej branży wzrasta wraz z efektem uprzemysłowienia cyfrowego. Nie twierdzę, że Turcja tego nie dotknie, być może, ale mam nadzieję, że pozostanie to ograniczone. Myślę, że pokazały to najnowsze dane dotyczące przemysłu” – powiedział.
Minister Bilgin, zapytany o najnowszą sytuację dotyczącą studiów EYT i czy będzie wymagany wiek, powiedział: „Będzie uważane za możliwe, że będzie przedział wiekowy. Możliwy wiek był omawiany w opinii publicznej, przed nami obejmie różne przedziały wiekowe, ile będzie to odzwierciedlać w jakich latach, to kwestia kalkulacji w tureckiej gospodarce. Nie mówię, czy będzie wymagany wiek, czy nie, ale zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby włączyć wszystkich”.
„Plik EYT trafi do parlamentu przed styczniem”
Wskazując, że usuną plik EYT ze swoich biurek przed nadejściem stycznia i że trafi on do Parlamentu, Bilgin powiedział: „Członkowie EYT pracują głównie w sektorze prywatnym. Otrzymają odprawy od pracodawców, pracodawcy wezmą w ich imieniu pożyczkę, ale my myślimy o tym, aby wypłata była bezpośrednio dla pracownika, a nie dla pracodawcy. Nasz Minister Finansów poczynił szybkie przygotowania w tej sprawie i przedstawił rozwiązanie tego problemu. Jeśli emeryci będą nadal pracować, planujemy zrównać składkę na wsparcie ZUS z pracownikami przed przejściem na emeryturę. Obecnie ich liczba sięga 1 mln 900 tys. i jest na początku grudnia. Liczby te rosną z miesiąca na miesiąc i na początku stycznia mogą przekroczyć 2 miliony. Gdyby nie było wymogu wieku, 1 milion 900 tysięcy osób spełniających dwa pozostałe warunki mogłoby jednocześnie przejść na emeryturę. Około 400 tysięcy z nich to urzędnicy, około 480 tysięcy to fundatorzy obligacji, a blisko milion to ubezpieczeni, których nazywamy 1/A. Liczba osób, które nie mają pracy, nigdzie nie pracują, ale czekają na swój wiek, to 4 tys. osób. Jeśli wypełnili liczbę dni składkowych, jeśli zakończyli okres ubezpieczenia na emeryturze, są również objęci ubezpieczeniem. Jest to łączne pokrycie tych, którzy od razu przejdą na emeryturę. Jeśli istnieje wymóg wiekowy, mniej więcej połowa tej liczby przejdzie na emeryturę w tym roku, a połowa w przyszłym. W rzeczywistości za pomocą tej regulacji, zwanej reformą, w 274 r. państwo poczyniło ustalenia, które zapewnią utrzymanie naszego systemu ubezpieczeń emerytalnych. W tej regulacji osiągnięto pewien etap, w którym co najmniej 99 pracowników finansuje swoje emerytury ze składek ubezpieczeniowych emeryta. U nas spadł do 3, teraz jest powyżej 1.7. Jeśli tak ustalimy, prawdopodobnie spadnie do 2.1 lub 2, ale ponieważ od tej pory wiek będzie stopniowo wzrastał, myślę, że w pewnym momencie możemy go podnieść do 1.9 lub 2.5, ponieważ współczynnik aktywności zawodowej młodych liczba ludności w Turcji jest nadal wysoka.
Zapytany o wzrost liczby urzędników i emerytur minister Bilgin powiedział: „W zeszłym roku zwiększyliśmy liczbę naszych pracowników publicznych i urzędników służby cywilnej powyżej wskaźnika inflacji. Nasza praca jest kontynuowana w tym roku. Podamy to opinii publicznej w bardzo krótkim czasie, przed lub tuż po Sylwestrze.”
Przypominając, że minimalna emerytura wynosi 3 tysiące 500 lirów, Bilgin powiedział, że w tej grupie jest około 500 tysięcy osób z Bağ-Kur lub z bardzo ograniczonymi składkami. Minister Bilgin zaznaczył, że również dla tej grupy zostanie przeprowadzone badanie ze zrozumieniem stanu socjalnego.
Bądź pierwszy i skomentuj