W ciągu najbliższych kilku miesięcy w Turcji Grupa Emirates będzie zatrudniać ponad 800 specjalistów IT na różnych stanowiskach w inżynierii oprogramowania, DevOps, chmurze hybrydowej, dostawie Agile, technicznym zarządzaniu produktami, cyfrowym miejscu pracy, cyberbezpieczeństwie, architekturze IT, innowacjach i zarządzaniu usługami. zatrudni specjalistę. Grupa rozpocznie proces rekrutacji specjalną sesją informacyjną, która odbędzie się 22 listopada w Stambule.
Adel Al Redha, dyrektor operacyjny Emirates, powiedział w oświadczeniu: „Dubaj jest jednym z 10 największych miast na świecie, w których technolodzy aspirują do pracy nad rozwojem aplikacji przyszłości. Jako globalna linia lotnicza dążymy do ciągłej innowacyjności produktów i wydajności w naszych operacjach, inwestując w przyszłość, aby czerpać korzyści z rozwoju technologicznego i rozwijać umiejętności naszych pracowników. Chętnie podejmiemy pracę w naszej firmie z talentami, które będą częścią naszej kadry IT. W przygotowaniu jest wiele ekscytujących i wymagających projektów technologicznych i innowacyjnych. Niektóre z nich będą kształtować nasz codzienny proces i aktywność. Wiemy, że to wszystko stanowi podstawę kariery, o której marzą specjaliści od technologii”.
"Projektowanie"
Zespół IT grupy na ogół pracuje nad najnowocześniejszymi projektami B40C, B2B, jednostkami wsparcia i operacjami dla ponad 2 marek i firm w Dubaju i na całym świecie.
Zespół projektuje, instaluje i skutecznie zarządza oprogramowaniem i systemami, które w realny sposób pomagają zarządzać operacjami, zwiększać przychody, upraszczać koszty, maksymalizować produktywność biznesową i pracowników oraz budować wewnętrzną lojalność. Ostatnie projekty realizowane przez zespół IT to m.in. uruchomienie usługi Emirates w Klasie Ekonomicznej Premium, optymalizacja działalności cateringowej z wykorzystaniem modeli sztucznej inteligencji, włączenie technologii biometrycznej do odprawy do procesów, wprowadzenie samoobsługowego dostarczania bagażu oraz cargo i zasobów dnata usługi zarządzania ich pracą na systemach.
„Narzędzia i technologie”
Usługi w chmurze, mikroserwisy, zarządzanie API, transmisja zdarzeń, robotyka, DevOps, biometria, w tym rozpoznawanie twarzy, tworzenie aplikacji webowych i natywnych na urządzenia mobilne oraz nowoczesne języki programowania, takie jak ReactJS, full stack Java, .NET i Python Zaawansowane narzędzia i technologie dostępne dla zespołu IT oraz niektóre wzorce.
"Trening i rozwój"
Szkolenie składa się z dogłębnych kursów z zestawu narzędzi, technologii, zagadnień technicznych i zwinnego dostarczania, które umożliwiają rozwój umiejętności i umiejętności cross-skill. Oferowany jest również e-learning, a kobiety są wspierane w zakresie technologii. Są to sesje dzielenia się wiedzą, technologia sohbetsą wspierane przez hackathony, festiwale kodowania i bootcampy.
Pracownicy techniczni stają się również częścią aktywnej i silnej społeczności programistów, centrum zaangażowania IT, akademii technologicznej, cyberbezpieczeństwa, a nawet forum aplikacji do analizy danych.
„Grupa Emirates”
Grupa Emirates cieszy się godną podziwu reputacją dzięki priorytetowemu traktowaniu innowacji w swoich produktach i usługach. Grupa umacnia swoją obecność w Metaverse i innych technologiach Web 3.0, inwestując w wiodące w branży start-upy Intelak i Aviation X-Lab, a także w rozwój oprogramowania i sprzętu dla krytycznych obszarów operacyjnych oraz technologii robotyki.
Linie Emirates oferują konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia, a także prawo do dywidendy, doskonałe ubezpieczenie zdrowotne i na życie, uprzywilejowany ładunek dla najbliższej rodziny, coroczny urlop i bilety oraz podróże do wszystkich 130 miejsc w siatce Emirates dla osób pozostających na utrzymaniu, bliskich krewnych i przyjaciół. bilety. Karta Emirates Platinum oferuje pracownikom szereg korzyści i zniżek w tysiącach sklepów i punktów sprzedaży detalicznej oraz obiektów noclegowych w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i na całym świecie, w tym w klubach, przychodniach, placówkach edukacyjnych.
Bądź pierwszy i skomentuj