W Dzienniku Urzędowym został opublikowany „Rozporządzenie w sprawie zmiany rozporządzenia w sprawie umowy i płatności w zakresie medycyny rodzinnej”, które obejmuje podstawową opłatę uzupełniającą oraz dodatek motywacyjny dla lekarzy rodzinnych i pracowników Centrum Zdrowia Rodzinnego.
Pełna rezolucja opublikowana w Dzienniku Urzędowym jest następująca:
„ARTYKUŁ 1- Następujące punkty, następujące po ustępie 29 drugiego ustępu Artykułu 6 Rozporządzenia o umowach i płatnościach w zakresie medycyny rodzinnej, które weszły w życie Decyzją Prezydenta z dnia 2021 r. i numerowane 4198
Został on dodany.
„I1) Płatności alimentacyjne wypłacane są lekarzom rodzinnym w celu wsparcia rozwoju zdrowia publicznego, ułatwienia dostępu społeczeństwa do świadczeń podstawowej opieki zdrowotnej, wynagradzania proporcjonalnie do ich wkładu w regularne świadczenie usług oraz utrzymania ich motywacji . Opłata ta jest dokonywana według stawki 3% maksymalnej opłaty dla zakontraktowanych lekarzy rodzinnych, którzy nie otrzymali żadnych punktów ostrzegawczych, na podstawie załącznika do niniejszego rozporządzenia (ZAŁĄCZNIK 42 MEDYCYNA RODZINNA) WNIOSEK. Jednak płatność ta nie jest wypłacana przez jeden miesiąc dla osób, które uzyskały wynik ostrzeżenia od 1 do 10, przez dwa miesiące dla osób, które otrzymały wynik ostrzeżenia od 11 do 20 i przez trzy miesiące dla osób, które uzyskały wynik ostrzeżenia wynoszący 21 albo więcej.
12) liczba dziennych badań wykonywanych przez jednostkę medycyny rodzinnej;
i) 41% opłaty pułapowej, jeśli wynosi ona między 50-10,
ii) jeśli wynosi od 51 do 60, 21% wynagrodzenia górnego,
iii) 61% opłaty pułapowej, jeśli mieści się w przedziale 75-31,
iv) Jeśli wynosi 76 lub więcej, 42% opłaty pułapu
jest dokonywana płatność motywacyjna. W ramach niniejszego podpunktu liczbę dziennych badań jednostki medycyny rodzinnej oblicza się, dzieląc łączną liczbę miesięcznych badań wykonanych przez lekarza rodzinnego przez liczbę dni faktycznie przepracowanych przez lekarza rodzinnego w danym miesiącu.
ARTYKUŁ 2 Na końcu piątego akapitu art. 19 tego samego rozporządzenia dodaje się następujące zdanie.
„Całkowita kwota brutto do wypłaty tymczasowemu lekarzowi rodzinnemu (w tym wynagrodzenie, wynagrodzenie stałe, opłata podstawowa, nie może być wyższa niż umowne wynagrodzenie brutto do wyliczenia, jeżeli tymczasowy lekarz rodzinny świadczy usługi kontraktowe w jednostce medycyny rodzinnej, w której/ ona pracuje).
ARTYKUŁ 3 – Po ust. 21 drugiego akapitu art. 10 tego samego rozporządzenia dodano następujące podpunkty.
„I1) Rodzinnym pracownikom służby zdrowia wypłaca się pierwszą wypłatę społeczeństwa za wsparcie rozwoju zdrowia publicznego. Wypłata ta jest wypłacana według stawki 3% minimalnego wynagrodzenia pracownikom służby zdrowia rodzinnego, którzy nie otrzymali żadnych punktów ostrzegawczych, na podstawie załącznika do niniejszego rozporządzenia (ZAŁĄCZNIK 3 HARMONOGRAM PUNKTÓW DOTYCZĄCYCH ZGŁOSZEŃ DOTYCZĄCYCH MEDYCYNY RODZINNEJ). Jednak płatność ta nie jest wypłacana przez jeden miesiąc dla tych, którzy uzyskali 1-10 punktów ostrzegawczych, przez dwa miesiące dla tych, którzy uzyskali 11-20 punktów ostrzegawczych i przez trzy miesiące dla tych, którzy uzyskali 21 punktów lub więcej.
12) liczba dziennych badań wykonywanych przez jednostkę medycyny rodzinnej;
1) 40% opłaty pułapowej, jeśli mieści się w przedziale 60-1,5,
ii) Jeśli wynosi od 61 do więcej, wypłacana jest premia motywacyjna w wysokości 3% płacy maksymalnej. W ramach niniejszego podpunktu liczbę dziennych badań jednostki medycyny rodzinnej oblicza się, dzieląc łączną liczbę miesięcznych badań wykonanych przez lekarza rodzinnego przez liczbę dni faktycznie przepracowanych przez lekarza rodzinnego w danym miesiącu.
ARTYKUŁ 4- Na końcu art. 22 akapit piąty tego samego rozporządzenia dodaje się następujące zdanie. „Całkowita kwota brutto (łącznie z wynagrodzeniem, wynagrodzeniem stałym, wynagrodzeniem podstawowym) wypłacana tymczasowemu rodzinnemu pracownikowi służby zdrowia nie może być wyższa niż umowne wynagrodzenie brutto do obliczenia, jeżeli tymczasowy pracownik rodzinnego zdrowia świadczy usługi zakontraktowane w jednostce medycyny rodzinnej, gdzie on pracuje."
ARTYKUŁ 5- Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie 1/9/2022.
ARTYKUŁ 6 Prezydent Rzeczypospolitej wykonuje postanowienia niniejszego Regulaminu.”
Bądź pierwszy i skomentuj