İBB „Razem dużo; Organizowane pod tytułem „Równi i pełni”, „2. Prezydent wygłasza przemówienie otwierające Purpurowy Szczyt Ekrem İmamoğlu„Historia dała nam cenną szansę: Konwencja Stambulska. Niestety mamy go na rękach i twarzach. Przyjaciele w Ankarze, znowu garstka ludzi, zniszczyli Konwencję Stambulską, tak jak robią to we wszystkich sprawach. Ale jego walka i kroki, aby ją rozwiązać, trwają nadal” – powiedział.
Stambuł Metropolitan Municipality (IMM) zorganizuje „10. Purple Summit” rozpoczął się w Istanbul Congress Centre w Harbiye. „Razem też; Prezes IMM wygłosił przemówienie otwierające szczyt zorganizowany pod tytułem „Równi i Pełni”. Ekrem İmamoğlu zrobiony. Przypominając, że przystąpili do realizacji koncepcji „równego, sprawiedliwego i kreatywnego miasta”, İmamoğlu podał przykłady swojej pracy w tym kontekście. Podkreślając, że w naszym kraju i na świecie istnieją nierówności między jednostkami w zakresie różnych koncepcji, a także nierówność płci, İmamoğlu podkreślił, że następuje zmiana mentalności w tej kwestii. Podkreślając, że omawiana zmiana mentalności jest problemem holistycznym, który dotyczy wszystkich warstw społeczeństwa, İmamoğlu powiedział: „Jeśli nie możemy stworzyć równości w społeczeństwie, nie można naprawdę mówić o rozwoju, postępie i postępie w tym społeczeństwie. To wszystko tylko rozmowa. Takie społeczeństwo nie może prosperować. Nie może też mocno patrzeć w przyszłość. Należy rozumieć, że jeśli 30-35 proc. kobiet znajdzie pracę w mieście, to społeczeństwo nie będzie mogło prosperować. Kobiety pokazują w każdej dziedzinie, że potrafią wykonywać każdą pracę, którą wykonują mężczyźni” – powiedział.
„PRACUJEMY SZCZEGÓLNE ZNACZENIE DO ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW KOBIET”
Podkreślając, że jako İBB, przywiązują szczególną wagę do zatrudniania pracownic i menedżerów, İmamoğlu powiedziała: „Dzisiaj w İBB, zarówno na stanowiskach kierowniczych, czasami jako kierowca IETT lub koleżanki z policji, lub od kierowcy metra do personel techniczny czy inżynier, oferuję bardzo specjalną usługę, widzę co oferują i obecność wielu koleżanek, które służą w środowiskach, do których nie jesteśmy przyzwyczajeni. Obaj świadczą usługi 16 milionom ludzi i myślę, że widok kobiet jest dobry dla 16 milionów naszych obywateli. Myślę, że ten wizerunek jest bardzo dobry dla kobiet tego miasta, naszych dziewczyn. Jestem naprawdę zaszczycony i dumny, że mogę służyć z nimi w Stambule” – powiedział.
„KONWENCJA STAMBULSKA KONTYNUUJE”
Przypominając, że głównym tematem poprzedniego szczytu była „konwencja stambulska”, która została uchwalona dekretem prezydenckim, İmamoğlu powiedział:
„Historia dała nam cenną szansę: Konwencja Stambulska. Niestety mamy go na rękach i twarzach. W imię tak szlachetnego procesu, który zostanie zaprezentowany w tak wielu światach; Proces, w którym istnieje definicja, która eliminuje nierówność płci i istnieją kobiety, a także ustanawia podstawy do rozwiązania współczesnego problemu, nazwano Konwencją Stambulską. Niestety, przyjaciele w Ankarze, znowu garstka ludzi, zniszczyli konwencję stambulską, jak we wszystkich sprawach. Ale jego walka i kroki w celu jej rozwiązania trwają nadal”.
„GŁÓWNY PROBLEM: KWESTIA RÓWNOŚCI”
Odnotowując, że ludność Turcji osiągnęła 93 miliony z uchodźcami i obcymi elementami o różnym statusie, İmamoğlu powiedział: „Musimy zdać sobie sprawę, że każdy z naszych problemów na tych ziemiach jest bardzo ważny i może stanowić przykład dla świata. Stambuł jest wskaźnikiem i centrum tego systemu życia pod każdym względem. Jesteśmy menedżerami, którzy wiedzą, że każda praca do wykonania będzie bardzo poważnym wkładem do kraju. Mówimy o wielu sprawach. Ubiegający się o azyl, uchodźca… Rozmawiamy o problemach przez wiarę. Mówimy o problemach związanych z pochodzeniem etnicznym. Tematów jest wiele. Ale spójrzmy prawdzie w oczy: w rzeczywistości głównym problemem jest kwestia równości. Cokolwiek umieścisz w podtytule, sednem problemu jest równość. Innymi słowy, równość płci, równość obywatelstwa, równość praw i prawa; równość pod każdym względem. Właściwie uważam, że możemy rozwiązać problemy w dużej mierze, gdy rozwiążemy kwestię równości w umyśle, świadomości, postaw, zachowań, prawa i wdrażania zasad tego społeczeństwa.”
„MOŻEMY DOKONAĆ REWOLUCJI, KIEDY SKUPIMY SIĘ NA ROZWIĄZANIACH”
Podkreślając, że Republika Turcji podjęła bardzo zaawansowane kroki dotyczące miejsca kobiet w społeczeństwie w okresie jej założyciela Mustafy Kemala Atatürka, İmamoğlu podkreślił, że dzisiaj jesteśmy za tymi krokami. Wskazując, że kwestia równości powinna być podjęta społecznie, İmamoğlu powiedział:
„Jeśli wszyscy będziemy myśleć razem, odłożyć na bok koncepcje polityczne, wyjść poza kwestię głosów i działać zorientowani na rozwiązanie, możemy dokonać reformy, rewolucji. Uwierz mi, inaczej zamienimy się w polityków, na których nikt nie spojrzy. W tym kontekście szczerze i stanowczo zwracam się do każdego, kto jest tutaj lub nie i mówi: „Chcę przyczynić się do kwestii równości”; Odłóżmy na bok każdy problem, który nas dzieli i oddala od siebie, trzymajmy się z daleka od tego języka, bądźmy szczerymi osobami, które siedzą przy stołach z nastawieniem na rozwiązanie i wkładają wysiłek w ich znalezienie. Starajmy się, aby nasz głos był odbierany, postrzegany i odczuwany przez społeczeństwo. Jeśli sprowadzimy się do pozycji ludzi, którzy spierają się tylko jako grupa lokalna, gdzie nasz głos nie dociera do naszych obywateli, wierzcie mi, nie możemy z tego czerpać żadnych korzyści społecznych. Myślę, że rozwiążemy wszystkie nasze problemy, gdy osiągniemy środowisko, w którym każda osoba i każdy obywatel w Republice Turcji będzie mógł powiedzieć: „Jestem obywatelem Republiki Turcji na równi z 86 milionami obywateli”, trzymając głowę wysoki, a czoło otwarte.
SZCZYT SPOTYKA WIELU OKAZJI
Dyrektor IMM ds. Kobiet i Rodzin, Şenay Gül, również podała szczegółowe informacje na temat przebiegu szczytu, który potrwa 2 dni. Szczyt, skupiający instytucje, organizacje, inicjatywy obywatelskie, aktywistów i ekspertów pracujących nad „równością płci” oraz lokalnych administratorów w Stambule, stawia w tym roku w centrum uwagi „Lokalny plan działania na rzecz równości”. Oprócz organizacji pozarządowych, takich jak Vineyard Interactive Learning Association, Mor Roof Women's Shelter Foundation, Women's Work Foundation, First Step Women's Cooperative, Union of Chamber of Turkish Engineers and Architects (TMMOB), IKK Istanbul Women's Commission, United Nations Population Fund (UNFPA).
Bądź pierwszy i skomentuj