Minister rodziny i opieki społecznej Derya Yanık powiedziała: „W ubiegłym roku nasze Ministerstwo przekazało zasiłek w wysokości 670 tys. TL na chronione miejsca pracy dla naszych osób niepełnosprawnych. „Ponadto przekazaliśmy łącznie 2016 miliony 2 tysięcy TL wsparcia dla osób niepełnosprawnych pracujących w tych zakładach pracy od 276 roku, kiedy zaczęto tworzyć zakłady chronione”. powiedział.
Minister Derya Yanık stwierdziła, że realizują model zatrudnienia chronionego w ramach swojej polityki, która wspiera udział niepełnosprawnych obywateli w życiu społecznym jako produktywne, niezależne jednostki oraz że co najmniej 40 proc. osób niepełnosprawnych umysłowo lub duchowo jest zatrudnionych w specjalnie zorganizowanych zakładów pracy chronionej, gdzie Ministerstwo wspiera nie tylko finansowo, ale i technicznie.Zaznaczył, że może pracować.
Stwierdzając, że przedmiotowe miejsca pracy muszą zatrudniać co najmniej 5 osób niepełnosprawnych o określonych cechach, aby otrzymać wsparcie państwa, minister Yanık powiedział: skupiając się na ich zainteresowaniach, zdolnościach i umiejętnościach we współpracy z sektorem prywatnym. Pracodawca zakładu pracy, w którym zatrudnionych jest co najmniej 5 osób niepełnosprawnych umysłowo lub umysłowo, a stosunek liczby osób niepełnosprawnych do ogólnej liczby pracowników wynosi nie mniej niż 50 procent, może zwrócić się do Wojewódzkiej Dyrekcji Rodziny i Opieki Społecznej z wnioskiem o uzyskać status chronionego miejsca pracy. powiedział.
Wsparcie w wysokości 1.298 TL na każdego niepełnosprawnego pracownika w chronionych miejscach pracy
Minister Yanık zauważył, że choć w 2021 r. Ministerstwo zapewniło miesięczne wsparcie w wysokości 991,69 TL na każdego niepełnosprawnego pracownika chronionych miejsc pracy, zwiększyło to wsparcie do 2022 TL na pierwsze 6 miesięcy 1.298 r. i powiedział: „W zeszłym roku nasze Ministerstwo przyznało dodatek w wysokości Przekazano 670 tys. TL na chronione miejsca pracy dla naszych osób niepełnosprawnych. „Ponadto przekazaliśmy łącznie 2016 miliony 2 tysięcy TL wsparcia dla osób niepełnosprawnych pracujących w tych zakładach pracy od 276 roku, kiedy zaczęto tworzyć zakłady chronione”. powiedział.
Co to jest chronione miejsce pracy?
chronione miejsce pracy; Definiuje się go jako miejsce pracy wspierane technicznie i finansowo przez państwo, którego środowisko pracy jest specjalnie zorganizowane w celu stworzenia zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych umysłowo lub umysłowo, które mają trudności z integracją na rynku pracy. W chronionych miejscach pracy; Osoby z niepełnosprawnością umysłową lub umysłową na poziomie co najmniej 40 procent mogą pracować. Na chronionym stanowisku pracy wymaga się co najmniej 5 osób niepełnosprawnych o określonych cechach.
Bądź pierwszy i skomentuj