EGİADjest jednym z tureckich projektów odpowiedzialności społecznej i trwa od 14 lat. EGİAD Life School pomyślnie zakończyła szkolenie online z powodu Covid-19. Dzięki projektowi, w którym wzięło udział ponad 7 uczniów szkół zawodowych z 100 uniwersytetów w Izmirze, młodzi ludzie mieli szansę zdobycia nowych informacji na wiele ważnych tematów.
Dążenie do tego, aby licealiści zawodowi o wysokich umiejętnościach technicznych stali się preferowanym personelem w życiu biznesowym poprzez wzmocnienie ich kompetencji społecznych. EGİADwspierał planowanie kariery ponad 100 odnoszących sukcesy młodych ludzi wybranych ze szkół zawodowych powiązanych z uniwersytetami w Izmirze. Młodzi ludzie studiujący w Ege University Vocational School, Celal Bayar Vocational School, Democracy University Vocational School, Dokuz Eylul University Izmir Vocational School, Izmir University of Economics Vocational School, Concept Vocational School, Yaşar University do przygotowania EGİADtegoroczne szkolenia online zakończyły się sukcesem.
Przemówienie na spotkaniu zamykającym School of Life EGİAD Prezes Alp Avni Yelkenbiçer stwierdził, że tematem przewodnim stowarzyszenia w tej kadencji jest zrównoważony rozwój i cyfryzacja, i powiedział: „Naszym celem jest skupienie wszystkich naszych zasobów na właściwych punktach, aby wykonywać wydajną i korzystną pracę, kierować naszym społeczeństwem i naszymi członkami oraz być pionierem. Na świecie czekają nas 3 przemiany; zielona transformacja, transformacja cyfrowa i transformacja społeczna. Staramy się mieć coś do powiedzenia zarówno w dziedzinie zrównoważonego rozwoju, jak iw dziedzinie transformacji cyfrowej oraz przyczyniać się do transformacji społecznej swoimi produktami. Oczywiście wierzymy, że najważniejszą drogą transformacji społecznej jest kształcenie młodych ludzi z kompetencjami XXI wieku”.
Projekt Przygotowanie Młodych Ludzi do Życia
EGİAD Prezes Alp Avni Yelkenbiçer stwierdził, że młode pokolenie jest dla nich bardzo ważne i zwrócił uwagę na fakt, że Szkoła Życia uczyniła z setek młodych ludzi właścicieli firm w punkcie, w którym osiągnęła dzisiaj. Yelkenbiçer stwierdził, że dbają o to, by trzymać młodych ludzi za rękę i powiedział: „Celem projektu School of Life jest wspieranie odnoszących sukcesy uczniów szkół zawodowych w ich przygotowaniu do życia w biznesie, poznawanie ludzi biznesu i zapewnianie im kompetencji, których potrzebują w życiu biznesowym, poprzez interaktywne szkolenia i studia. Naszym celem jest również wspieranie ich w zatrudnianiu i osiąganiu sukcesów poprzez łączenie kompetencji technicznych, które nabyli w programie uniwersyteckim z rozwojem społecznym. Cenne jest również to, że w tym okresie przechodzą oni szkolenia dotyczące naszego zrównoważonego rozwoju. Cieszymy się, że możemy dotknąć tysięcy młodych ludzi w ramach Szkoły Życia, która zarówno rozwiązuje problem znalezienia wykwalifikowanej kadry technicznej, jak i choć w pewnym stopniu rozwiązuje problem bezrobocia wśród młodzieży. Wypełniamy nasze obowiązki wobec naszego społeczeństwa, przyczyniając się do zatrudnienia w świecie biznesu, podczas gdy nasi młodzi ludzie studiują wykształcenie, które otrzymują. Bardzo ważna jest ciężka praca, motywowanie zespołu jako dobry lider i ciągłe odnawianie się, aby odnosić sukcesy w życiu biznesowym.
Spotkanie ze studentami podczas ceremonii wręczenia certyfikatów po 5-tygodniowych szkoleniach. EGİAD Prezes Alp Avni Yelkenbiçer stwierdził, że ich celem jest wspieranie kompetencji technicznych rozwojem społecznym, EGİAD Stwierdził, że młodzi ludzie, którzy ukończyli Szkołę Życia, mogli rozpocząć życie biznesowe, stając się bardziej kompetentni. Zauważając, że ich celem jest również zapobieganie utracie pracy z Izmiru do innych miast, Yelkenbiçer powiedział: „Ostatnie wydarzenia pokazują, że młodzi ludzie niestety wyjeżdżają do pracy do innych miast lub krajów. Z tego powodu uważamy, że konieczne jest zapewnienie środowiska, w którym ci młodzi ludzie mogą pracować w naszym mieście w Izmirze. Podczas gdy rozwinięte miasta i kraje tworzą projekty mające na celu przyciągnięcie do swoich regionów inteligentnych ludzi z całego świata, poza ich własnymi zasobami ludzkimi, przy jednoczesnym wzbogaceniu gospodarki o siłę zatrudnienia młodzieży; Jako organizacja biznesowa tego regionu nie możemy odmówić zatrudnienia młodzieży oraz wkładu i korzyści, jakie przyniesie to gospodarce. W rezultacie zarówno miasta, jak i kraje będą się rozwijać i zyskiwać na wartości dzięki obecności naszej młodzieży w życiu biznesowym. Pragnę podkreślić, że nasze stowarzyszenie, które na początku ma młodzieżowy wyraz, przywiązuje dużą wagę do młodych ludzi. Inwestycja w młodzież to inwestycja w przyszłe pokolenia. Dlatego przywiązujemy szczególną wagę do podpisania kilku projektów młodzieżowych.”
Czym jest projekt Szkoła Życia?
Projekt, którego celem jest przygotowanie uczniów Liceum Zawodowego do życia, rozwiązanie problemu wykwalifikowanej kadry pośredniej doświadczanej przez pracodawców oraz kompetentniejsze i skuteczniejsze przygotowanie młodych ludzi do życia w biznesie, trwał 5 tygodni. W ramach programu studenci przeszli szkolenia z umiejętności skutecznej komunikacji, kultury korporacyjnej, planowania kariery, technik pisania CV, technik rozmów kwalifikacyjnych, zarządzania stresem, zarządzania czasem, inteligencji emocjonalnej, pracy zespołowej, technik konfliktu, technik podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
Bądź pierwszy i skomentuj