O ile skutki procesu pandemii znajdują odzwierciedlenie w każdym obszarze naszego życia, o tyle życie zawodowe przeszło wiele radykalnych zmian od modeli biznesowych po procesy rekrutacyjne.
W tej nowej normie, w której proces poszukiwania pracy, będący pierwszym i najważniejszym krokiem w udanej karierze, odbywa się za pośrednictwem platform internetowych, niezawodne aplikacje, które zawężają koncentrację kandydatów, umożliwiają nawiązywanie właściwych kontaktów, oferują na pierwszy plan wysuwają się najlepsze wskazówki dotyczące pozytywnych rozmów kwalifikacyjnych i obietnica „właściwej pracy w krótkim czasie”. Wykorzystując potęgę technologii, Gizem Yasa, Partner Założyciel 24 Hours Is, który pracuje nad transformacją procesów rekrutacyjnych bez utraty koncentracji na człowieku, przyspieszeniem, obniżką kosztów i zaprojektowaniem procesu, który sprawi, że zarówno kandydaci, jak i firmy poczują się cenne, przekazała jej rekomendacje, które wyróżnią osoby poszukujące pracy w aplikacjach.
Wraz z pandemią Covid-19 dynamika konkurencji zmieniła się pod każdym względem. Podczas gdy ci, którzy są na początku swojej kariery zawodowej lub są na drodze do zmiany pracy, mają trudności ze startem w tej intensywnej rywalizacji, platformy internetowe składające się z doświadczonych rekruterów przygotowały grunt pod lepsze możliwości, oferując kandydatom szybkie, ekonomiczne i niezawodne środowisko aplikacji. Gizem Yasa, współtwórca aplikacji 24 Hours Job, która łączy kandydatów i pracodawców, czyniąc proces aplikowania, pierwszym i najważniejszym etapem udanej kariery, komfortowym, wymienił złote sugestie, które przyciągną osoby poszukujące pracy kroki przed konkurencją:
Wiedz, czego chcesz: jeśli nie masz pewności, czego chcesz, przynajmniej wyjaśnij, czego nie chcesz. Złożenie wniosku bez celu zmęczy Cię, a negatywne wyniki obniżą Twoją motywację. Z tego powodu tworzenie mniejszej liczby, ale ukierunkowanych aplikacji, które są dla Ciebie odpowiednie, ułatwi ten proces.
Znajdź odpowiednią platformę: pamiętaj, aby dobrze wybrać platformy, na których będziesz aplikować o pracę i skontaktuj się z niezawodnymi aplikacjami. Jednym z najskuteczniejszych sposobów jest czytanie recenzji Google Play i App Store, zwłaszcza dla kanałów mobilnych. Interakcja aplikacji z użytkownikami w tych kanałach bardzo wyraźnie pokazuje ich podejście do użytkowników. Koniecznie przeczytaj liczbę negatywnych komentarzy na temat skarg i podobnych stron oraz odpowiedzi firmy na skargi. Trzymaj się z dala od firm, które podchodzą do każdego pytania w ten sam sposób i mechanicznie z ogólnymi odpowiedziami i które udzielają odpowiedzi automatycznych.
Wyraź siebie dobrze: kiedy firmy patrzą na Twój profil, muszą być przekonane, dlaczego chcą z Tobą współpracować, profil wypełniany po przyjeździe utrudnia ten proces. Gdy zaczniesz powyżej 2-3 minut, twoje następne zadanie będzie znacznie łatwiejsze. Podczas rejestracji wprowadź poprawnie informacje o swoim profilu. Dzięki algorytmowi w Job in 24 Hours dla kandydatów dostępne są odpowiednie oferty pracy. Dlatego niedbale wypełniony profil może wydłużyć proces poszukiwania odpowiedniej pracy.
Użyj profesjonalnego zdjęcia: wybierz zdjęcie profilowe odpowiednie do procesu poszukiwania pracy. Obrazy zrobione z platform społecznościowych nie są poprawne dla pierwszego wrażenia.
Postępuj zgodnie z procesem: postępuj zgodnie z procesem po złożeniu wniosku. Skontaktuj się z firmą i wyjaśnij, dlaczego chcesz tę pracę i dlaczego jesteś odpowiednią osobą. Możesz wyrazić siebie, pisząc wiadomość do systemu biznesowego w ciągu 24 godzin. Nie wstydź się, ale nie bądź też zbyt nachalny. Spora determinacja znacznie ułatwi ci pracę.
Idź na spotkanie: Nie musisz przyjmować umówionych spotkań, które nie są dla Ciebie odpowiednie, ale zdecydowanie udaj się na rozmowy kwalifikacyjne, które przyjmujesz. Kandydaci, którzy nie stawią się na zaakceptowanych spotkaniach, stracą swoje wyniki w praktyce, co negatywnie wpłynie na Twoje przyszłe poszukiwania pracy.
Zwróć uwagę na swój styl komunikacji: Zwróć uwagę na komunikację z firmami. Znalezienie pracy i rekrutacja wymaga wysiłku obu stron. Więc bądź ostrożny i wrażliwy. Podczas rozmów kwalifikacyjnych długość wiadomości w systemie zwykle zajmuje kilka linijek, po czym rozpoczyna się etap spotkania. Jeśli pytania się wydłużają i wejdą w obszar osobisty, zdecydowanie zablokuj użytkownika i zgłoś to do aplikacji w celu natychmiastowego rozpatrzenia.
Poproś o pomoc: Jeśli jesteś pewien, że firma i stanowisko, na które aplikujesz, są dla Ciebie odpowiednie, możesz przyspieszyć swój proces, kontaktując się z platformą, na którą aplikujesz. Wszystkie takie prośby otrzymane przez Job in 24 Hours są rozpatrywane i udzielane jest wsparcie, aby ułatwić życie osobom poszukującym pracy i przyspieszyć ich procesy.
Bądź pierwszy i skomentuj