Turkish Aerospace Industries kontynuuje programy zatrudnienia i staży w zakresie rozwoju nowoczesnych samolotów przyszłości w dziedzinie lotnictwa. Oprócz najbardziej podziwianych w Turcji programów talentowych „SKY Programs”, projekt, który od 2 lat jest realizowany przez Biuro Kadr Prezydencji pod nazwą Kampania Stażowa, a którego zakres w tym roku został poszerzony, zgodnie z naszymi polityki zatrudnienia kraju, nadal włącza do swojego ciała wykwalifikowane talenty naszego kraju. Dzięki temu młode talenty mogą spotkać się z projektami realizowanymi z krajowymi i krajowymi możliwościami w dziedzinie lotnictwa oraz być świadkami procesów projektowania, rozwoju i produkcji platform, które są przyszłością naszego kraju.
W programach SKY, w ramach których oferowane są szerokie możliwości rozwoju zawodowego w ramach Turkish Aerospace Industries, ponad tysiąc inżynierów-stażystów nadal zdobywa doświadczenie w dziedzinie, którą studiują w różnych projektach przez cały rok. Programy SKY oferują staże w dziedzinie lotnictwa dla inżynierów kandydatów pod dwoma różnymi dachami. SKY Discover jest otwarte dla młodych talentów, którzy studiują na 20 lub 3 stopniach wydziałów inżynierskich uczelni przez 4 dni roboczych od czerwca do września; Z drugiej strony SKY Experience zapewnia wiele możliwości młodym talentom uczącym się w klasach 3 i 4 jako zorientowany na doświadczenie program długoterminowych stażystów inżynierskich, który zapewnia praktykę inżynierską i świadomość.
Dyrektor generalny Turkish Aerospace Industries prof. Dr. W swoim oświadczeniu dotyczącym możliwości odbywania staży w firmie Temel Kotil powiedział: „W programach stażowych, które realizowaliśmy w celu integracji naszej młodzieży, która będzie kształtowała przyszłość naszego kraju, w życie zawodowe umożliwiliśmy tysiącom młodych ludzi, którzy byli świadkami narodowych projektów lotniczych naszego kraju. Z drugiej strony jesteśmy jednym z ważnych interesariuszy Krajowego Programu Praktyk, który przyspiesza naszą pracę i jest realizowany przez Biuro Kadr Prezydenta. W ramach Ogólnopolskiego Programu Praktyk zapewniliśmy w naszej Instytucji możliwość odbycia stażu 68 młodym osobom, z których 11 zatrudniliśmy na pełny etat. Stale przyczyniamy się do szkolenia inżynierów, którzy podejmą się rozwoju projektów lotniczych i kosmicznych w naszej firmie poprzez włączanie naszych młodych talentów do naszej kadry poprzez Ogólnopolski Program Praktyk, oparty na zasadach merytorycznych i zapewniający równe szanse, oraz poprzez platformę „Brama Kariery”. Naszą młodzież, która chce się z nami spotkać, zapraszamy do aplikowania do Programu, którego nabór na rok 2022 otwieramy w tym tygodniu.” powiedział.
Bądź pierwszy i skomentuj