630 pracowników tymczasowych zostanie zatrudnionych w Generalnej Dyrekcji Przedsiębiorstw Herbacianych. Termin składania wniosków upływa 4 marca 2022 r.
DYREKCJA GENERALNA PRZEDSIĘBIORSTW HERBATY
W celu zapewnienia, że usługi naszej Korporacji są realizowane skutecznie i wydajnie; 350 tymczasowych pracowników fizycznych (załadunek i ewakuacja) do naszych fabryk mokrej herbaty w prowincjach Rize, Trabzon, Artvin i Giresun potrzebujących pracowników; 19 niepełnosprawnych pracowników tymczasowych do Fabryki Herbaty Rize Cumhuriyet, 11 niepełnosprawnych pracowników tymczasowych do Fabryki Herbaty Artvin Arhavi; 100 absolwentów szkół średnich lub równoważnych z karierą techniczną zostanie przyjętych do Regionalnej Dyrekcji 250-lecia Marketingu i Produkcji przez notariusza.
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
Zgodnie z art. 4 rozporządzenia w sprawie procedur i zasad stosowanych przy rekrutacji pracowników do instytucji i organizacji publicznych;
a) bycie obywatelem tureckim, bez uszczerbku dla przepisów ustawy nr 2527 o swobodzie zawodu i sztuki cudzoziemców tureckiej szlachty oraz o zatrudnieniu w publicznych, prywatnych instytucjach lub miejscach pracy,
b) mieć ukończone 18 lat,
c) nawet ułaskawione, przestępstwa przeciwko bezpieczeństwu państwa, przestępstwa przeciwko porządkowi konstytucyjnemu i funkcjonowaniu tego porządku, przestępstwa przeciwko obronności państwa, przestępstwa przeciwko tajemnicy państwowej i szpiegostwo, sprzeniewierzenie, wymuszenie, przekupstwo, kradzież, oszustwo, fałszerstwo, nadużycie zaufania, oszukańcze upadłość nie być skazanym za sfałszowanie przetargu, sfałszowanie wykonania świadczenia, pranie wartości majątkowych wynikających z przestępstwa lub przemytu,
d) W celu zachowania szczególnych warunków w specjalnych ustawach instytucji i organizacji publicznych wymagane są warunki.
Wraz z warunkami ogólnymi wymienionymi powyżej;
A. Kandydaci na tymczasowych pracowników fizycznych (zwolnieni z pracy), którzy będą ubiegać się o pracę;
1- W wieku od 18 do 50 lat
2 mężczyzn,
3 - co najmniej absolwent szkoły podstawowej,
4- Zamieszkały w województwach i powiatach prowincji, w których znajduje się zakład pracy, do którego będą się ubiegać,
5- Brak problemów zdrowotnych w pracy zmianowej, zakurzonym środowisku i pracy fizycznej,
B. Kandydaci na pracowników czasowo niepełnosprawnych, którzy będą ubiegać się o pracę;
1 - co najmniej absolwent szkoły podstawowej,
2- Zamieszkały w województwach i powiatach prowincji, w których znajduje się zakład pracy, do którego będą się ubiegać,
C. Kandydaci na pracowników tymczasowych, którzy są absolwentami szkół średnich i równorzędnymi, którzy będą ubiegać się o pracę;
1- W wieku od 18 do 45 lat
2- Absolwent liceum i ekwiwalentu szkoły (ukończenie wydziałów z załączonej listy),
3- zamieszkiwać na terenie województw i powiatów województwa, do których zakład pracy jest afiliowany,
4- Brak problemów zdrowotnych w pracy zmianowej, zakurzonym środowisku i pracy fizycznej,
Muszą spełniać swoje warunki.
Kandydaci, którzy chcą znaleźć pracę, mogą pracować za pośrednictwem KUR Dyrekcji Wojewódzkich i Powiatowych w ciągu 28.02.2022 dni roboczych między 04.03.2022 a 5 lub http://www.iskur.gov.tr Będą mogli aplikować z oficjalnej strony internetowej. Kandydaci na pracowników będą ubiegać się o pracę tylko w jednym z naszych miejsc pracy zgłoszonych dla prowincji, w której mieszkają. Wnioski osób, które ubiegają się o więcej niż jedno miejsce pracy, zostaną uznane za nieważne.
Aplikacje tymczasowego pracownika niepełnosprawnego; Zostanie zakupiony w Cumhuriyet Tea Factory w prowincji Rize oraz w Arhavi Tea Factory w prowincji Artvin. Kandydaci na pracowników tymczasowych niepełnosprawnych, którzy w wyniku losowania uzyskają uprawnienia do pracy, zostaną rozdystrybuowani do potrzebujących fabryk w swoich województwach.
Pracownicy tymczasowi, którzy zostaną zatrudnieni w prowincjach Rize, Trabzon, Artvin i Giresun, zostaną wyłonieni w drodze losowania, które odbędzie się przez notariusza we wtorek, 29 marca 2022 r. o godzinie 10.00:2022 w sali konferencyjnej Centrum Młodzieży Rize, w oparciu o ostateczne listy İŞKUR. Pracownicy, którzy są uprawnieni do podjęcia pracy, zostaną rozpoczęci do pracy w żądanym przez nich miejscu pracy z chwilą otwarcia kampanii mokrej herbaty XNUMX; W miejsce osób, które nie spełniają warunków aplikacyjnych, nie podejmą pracy lub nie złożą wymaganych dokumentów w wyznaczonym terminie, zapewnione zostanie przydział liczby pracowników przydzielonych do stanowiska pracy zgodnie z kolejnością na liście rezerwowej ustalonej w losowaniu notarialnym.
Ponieważ nasza placówka jest instytucją publiczną, istnieje prawny obowiązek rekrutacji pracowników z dyrekcji wojewódzkich İŞKUR, więc podania o pracę składane zarówno do naszej Dyrekcji Generalnej, jak i naszych jednostek są nieważne.
Kandydat na pracownika zgłosi się do jednostki afiliowanej w prowincji, w której zamieszkuje, ci, którzy zgłosili się do więcej niż jednej jednostki lub ci, którzy zgłoszą się do miejsca pracy poza prowincją zamieszkania, zostaną anulowani i nie zostaną uwzględnieni w loterii rekrutacyjnej.
Bądź pierwszy i skomentuj