Dyrekcja Generalna ds. Bezpieczeństwa Wybrzeża zatrudni 35 stałych pracowników

Generalna Dyrekcja Bezpieczeństwa Wybrzeża ogłosiła, że ​​zatrudni 35 pracowników. Termin składania wniosków upływa 5 marca 2022 r.

Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ

Zgodnie z ogłoszeniem opublikowanym w Dzienniku Urzędowym, zgłoszenia do ogłoszeń będą składane za pośrednictwem tureckiej agencji pracy. Ogłoszenia będą publikowane na stronie internetowej tureckiej agencji zatrudnienia esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.

Zgłoszenia kandydatów, którzy nie spełniają warunków aplikacyjnych ogłoszonych na listach przesłanych do naszej instytucji, zostaną uznane za nieważne.

Zgłoszenia do naszej organizacji są nieważne. Wnioski można składać za pośrednictwem strony internetowej Tureckiej Agencji Pracy w trakcie procesu aplikacyjnego lub osobiście udając się do Centrów Obsługi Tureckiej Agencji Pracy.

Miejsce, godzina i data egzaminu ustnego/rozmowy kwalifikacyjnej zostaną ogłoszone odrębnie przez Turecką Agencję Pracy po otrzymaniu ostatecznych list.

Tematy egzaminu i punktacja dla Gemici i Yagci są podane poniżej.

Konstytucja Turcji (20 punktów)

Zasady Ataturka i historia rewolucji (20 punktów)

Zadania Ministerstwa Transportu i Infrastruktury oraz Generalnej Dyrekcji Bezpieczeństwa Wybrzeża (20 punktów)

Przedmioty związane z pomiarem wiedzy i kompetencji zawodowych (40 punktów) składają się na łącznie 100 punktów. Warunkiem zdanego egzaminu jest uzyskanie średniej arytmetycznej ocen członków komisji egzaminacyjnej co najmniej 60. Ocena sukcesu kandydatów jako podstawa zadania; Zostanie ona ustalona na podstawie średniej arytmetycznej z oceny egzaminu ustnego dokonanego przez uczelnię oraz wyniku KPSS i zostanie ogłoszona na stronie internetowej uczelni. Jeżeli punkty sukcesu kandydata są takie same jak podstawa mianowania, pierwszeństwo ma ten z wyższym wynikiem KPSS. Aby wszyscy kandydaci nie wymagający KPSS zostali uznani za zdanego egzaminu, średnia arytmetyczna punktów z egzaminu ustnego członków komisji musi wynosić co najmniej 60. Dla tych kandydatów wynik egzaminu ustnego (rozmowy kwalifikacyjnej) stanowi ocenę sukcesu, która jest podstawą do powołania. Począwszy od najwyższego wyniku, zostanie określona liczba kandydatów głównych, którzy zostaną wybrani, oraz kandydatów rezerwowych, aż do liczby kandydatów pierwotnych. Lista głównych i zastępczych kandydatów zostanie ogłoszona na stronie internetowej instytucji, a kandydaci z listy nie otrzymają odrębnego pisemnego zawiadomienia.