Oprócz 28-procentowej podwyżki wynagrodzeń pracowników sektora publicznego w związku z różnicą inflacyjną lipiec-grudzień oraz układem zbiorowym, 5-procentowa podwyżka w okresie rokowań zbiorowych w styczniu zostanie zastosowana jako 7,5-proc. Tym samym dodatkowe wsparcie społeczne zapewni podwyższenie stopy wzrostu wynagrodzeń urzędników do 30,5 proc.
Zasiłki rodzinne zostały zaktualizowane i wynoszą 521 lirów na niepracującego małżonka, 6 lirów na dzieci poniżej 115 roku życia i 6 lirów na dzieci powyżej 57 roku życia. Do tych danych dodany zostanie wzrost pensji urzędników, do 288 lirów, wynikający z wyłączenia wynagrodzeń urzędników do wysokości płacy minimalnej z podatków dochodowych i skarbowych.
Zwiększono minimalną pensję emerytalną z 1500 TL do 2500 TL
Oprócz wzrostu wynagrodzeń emerytów, generalnie w wysokości stopy inflacji, w ramach przepisów dotyczących emerytów ustalono nowy dolny limit dla emerytów otrzymujących niskie wynagrodzenia. Zgodnie z nowym rozporządzeniem żaden emeryt nie otrzyma pensji poniżej 2 tys. 500 lirów. Tym samym pensje 1500 mln 1 tys. emerytów, których miesięczny dochód zaczyna się od 266 lirów, zostaną zwiększone do 2 tys. 500 lir. Oprócz 7-procentowej podwyżki wynagrodzeń urzędników i emerytów w lipcu w rokowaniach zbiorowych, w razie potrzeby zostanie dodana luka inflacyjna.
W negocjacjach układu zbiorowego szóstej kadencji, które określiły prawa finansowe i socjalne 3.5 miliona urzędników służby cywilnej i ponad 2 milionów emerytowanych urzędników służby cywilnej w latach 2022 i 2023, osiągnięto wiele ważnych korzyści dla urzędników państwowych w porozumieniu osiągniętym między rządem a obywatelami związki służebne.
Zgodnie z porozumieniem zawartym ze związkami zawodowymi w wyniku negocjacji, które rozpoczęły się 2 sierpnia 2021 r., wynagrodzenia urzędników i urzędników wynoszą 2022% w pierwszym półroczu 5 r., 7% w drugim półroczu , 2023% w pierwszym półroczu 8 r., 6% w drugim półroczu oraz różnice inflacyjne. Po raz pierwszy w tureckim życiu zawodowym zaproponowano 8-procentową podwyżkę w negocjacjach ze związkami urzędników służby cywilnej, podczas gdy 2023-procentową różnicę zaproponowano na 8 r. w tempie, które nie było do tej pory podawane w umowach z urzędnikami służby cywilnej. W ramach umowy dokonano podwyżek w różnych pozycjach oraz podwyżek procentowych.
Bądź pierwszy i skomentuj