Przemysł żywności gotowej do spożycia, który działa ponad 4 w całej Turcji, ma ważną pozycję w gospodarce i zatrudnieniu. Sektor o rocznej wartości 6,5 miliarda dolarów zapewnia bezpośrednie zatrudnienie 400 tysiącom osób, a pośrednio 1,5 miliona osób. AŞHAN Przewodniczący Rady Dyrektorów Şemsetdin Hancı zwrócił uwagę, że wraz z otwarciem szkół w procesie normalizacji nastąpiło ożywienie w sektorze i że nastąpi wzrost zatrudnienia w sektorze o około 15 procent.
ZAPEWNI DODATKOWE ZATRUDNIENIE
Patrząc na dane ogłoszone przez Federację Tureckich Stowarzyszeń Producentów Żywności (YESİDEF), wzrost pojemności po otwarciu szkół wyniesie około 15-20% do końca roku.
Zwracając uwagę na fakt, że wzrost mocy produkcyjnych wpłynie bezpośrednio na zatrudnienie, prezes zarządu AŞHAN, Şemsetdin Hancı, powiedział: „Z powodu zamknięcia nastąpiły wahania w sektorze żywności gotowej, jak w każdym sektorze. Jako branża negatywnie wpłynęły na nas takie czynniki jak zużycie materiałów, wysyłka produktów oraz wzrost cen produktów spowodowany pandemią. Ponadto w sektorze nie nastąpił duży spadek, poza biurami, firmami, placami i szkołami. Wraz z procesem normalizacji mobilizacja w sektorze przyniosła ze sobą wzrost zdolności i zatrudnienia. W tym procesie duży udział ma otwieranie miejsc pracy, firm i szkół – powiedział.
ZGODNIE Z POPYTEM ZWIĘKSZYLIŚMY CEL ZATRUDNIENIA na 2022 rok
„W tym kontekście jako firma produkujemy ponad 300 tys. pasażerów dziennie. Nasze całkowite zatrudnienie wynosi obecnie 3 tysiące, planowaliśmy z nowymi projektami dotrzeć do około 2022 tysięcy pracowników do końca 4 r. Zgodnie z zapotrzebowaniem rynku zwiększyliśmy nasz docelowy poziom zatrudnienia z 2022 tysięcy na koniec roku 4 do 5 tys. z dodatkowymi miejscami pracy. Ponadto zamierzamy zwiększyć nasz rozmiar z 2022 milionów TL do 30 miliarda 750 tysięcy z naszym celem wzrostu o 1 procent w 300 roku”.
UROŚNIE PONAD 10 PROCENT ROCZNIE
Hancı powiedział: „Przemysł żywności gotowej do spożycia wykaże tendencję w tym kierunku, zwiększając co roku nieco wzrost w nadchodzących latach. Młoda populacja w Turcji nadal rośnie. Wraz ze wzrostem, który będzie odczuwany w sektorze równolegle ze wzrostem liczby ludności, nastąpi roczny wzrost o ponad 10 procent. W tym kierunku konieczne jest zwiększenie liczby wykwalifikowanych firm i wykwalifikowanej kadry, aby nie było deficytu w sektorze. Największym problemem wszystkich firm jest brak wykwalifikowanej kadry. Ta potrzeba istnieje w każdej branży. Jako firma, która prowadzi badania wrażliwe na środowisko w największych w Europie zakładach masowej produkcji żywności o powierzchni 80 XNUMX metrów kwadratowych, z dnia na dzień pracujemy skrupulatnie, aby zwiększać nasze cele w zakresie zatrudnienia”.
Bądź pierwszy i skomentuj