Wynagrodzenie tych, którzy zarabiają więcej niż płaca minimalna, zmieni się 6 razy w ciągu roku, a płaca netto z 6305 lirów spadnie do 5791 lirów na koniec roku. Wraz ze wzrostem ceny bazowej, po wyłączeniu z podatku części cen do ceny minimalnej, opublikowano również zawiadomienie o wdrożeniu odpowiedniej regulacji prawnej. Setki tysięcy firm czekało na to powiadomienie, aby dostosować swoje styczniowe listy płac.
Zgodnie z zawiadomieniem, w opodatkowaniu dochodów z ceny oprócz wypłaty wynagrodzenia płaci się przelew jeden do jednego i cenę; Skumulowana podstawa będzie traktowana jako podstawa z płatnościami, takimi jak premia, zysk, premia, opłata za uczestnictwo, cena za nadgodziny, cena funduszu odnawialnego i cena dodatkowego kursu.
Wyjątki będą również miały miejsce w przypadku płatności uznawanych za cenę, takich jak opłata za uczestnictwo dla członków rady administracyjno-kontrolnej, płatności na rzecz ekspertów, oficjalnych mediatorów, ekspertów, sędziów sportowych i sportowców.
W powiadomieniu wyjaśniono również na przykładach, w jaki sposób zostanie dokonane opodatkowanie w zależności od poziomu ceny.
Zgodnie z tym, osoba zatrudniona za minimalną cenę otrzyma miesięczną pensję netto w wysokości 4 tys. 253 lirów netto, a ponieważ to wszystko będzie podlegać wyjątkowi, za tego pracownika zostanie zapłacona składka ubezpieczeniowa w wysokości 750.60 lir. .
Cena netto pracownika, który pracuje za cenę minimalną i płaci 996 lir za nadgodziny i pomoc społeczną, zaczyna się od 4 tys. 965 lir, a w ostatnich miesiącach roku spadnie do 4 tys. ulegnie zmianie.
Cena netto pracownika, którego cena brutto wynosi 8 tys. lir to 6 tys. 395 lir w okresie styczeń-maj, 6 tys. 55 lir w czerwcu-lipcu, 6 tys. 156 lir w sierpniu, 6 tys. 267 lir we wrześniu-październiku, W listopadzie 5 tys.. Będzie to 931 lir, aw grudniu 5 tys.
Źródło: Hüseyin GÖKÇE / Świat
Bądź pierwszy i skomentuj