Aegean Young Businessmen Association, które obejmuje ważne nazwiska świata biznesu Izmiru i jest ważnym przewodnikiem na drodze pracy stowarzyszenia (EGİAD) Rada Doradcza nadal spotykała się z szerokim udziałem pomimo procesu pandemii. Jest to jedna z najskuteczniejszych rad regionu, w której omawiane są zarówno problemy miasta, jak i kraju. EGİAD Główne punkty porządku obrad Rady Doradczej to; EGİAD działania z epoki, Centrum Przedsiębiorczości i Innowacji İZQ, skutki procesu pandemii stały się agendą gospodarczą Turcji i Izmiru.
W spotkaniu, które odbyło się za pośrednictwem Zooma, wzięli udział przedstawiciele świata biznesu Izmiru. EGİAD Mahmut Özgener, Przewodniczący Rady Doradczej i EGİAD W wydarzeniu, którego gospodarzem był Alp Avni Yelkenbiçer, Przewodniczący Rady Dyrektorów, przedstawiono również prace komisji stowarzyszenia, jego strategiczne obszary pracy, realizowane i planowane działania.
EGİAD Z Radą Dyrektorów, Kemalem Çolakoğlu, Uğurem Yüce, Uğurem Barkanem, Önderem Türkkanı, Şükrü Ünlütürk, Jakem Eskinazi, Oğuzem Özkardeşem, Emre Kızılgüneşlerem, prof. Dr. Mustafa Tanyeri, prof. Dr. Cemali Dincer, prof. Dr. Murat Askar, prof. Dr. Wydarzenie, w którym wzięli udział przedstawiciele biznesu wysokiego szczebla i naukowcy, tacy jak Fatih Dalkılıç, Aydın Buğra İlter, Mustafa Aslan, Ayhan Özel, Neşe Gök, EGİAD Zaczęło się od przemówień inauguracyjnych Yelkenbiçer, Prezesa Zarządu.
Staramy się pracować z optymizmem
Zaczął od przypomnienia przemówienia, które wygłosił w poprzedniej radzie doradczej. EGİAD Prezes Zarządu Yelkenbiçer powiedział: „Niestety nie możemy powiedzieć, że sprawy mają się coraz lepiej. Z perspektywy naszego kraju sytuacja gospodarcza uległa pogorszeniu, a kryzys się pogłębia. Globalnie epidemia Covid nie cofnęła się; W nowych wariantach wisi na nas jak miecz Damoklesa, jako wielkie zagrożenie. Wracając do naszej prywatnej EGİAD Naszym celem w XVI kadencji jest wyciągnięcie naszego stowarzyszenia z tego trudnego okresu silniejszego, ale nie usatysfakcjonowanego tym, zwiększenie naszej konkurencyjności zarówno w zakresie nowych tematów, jak i nowych sposobów prowadzenia działalności poprzez podejmowanie pionierskich, innowacyjnych, odważnych, a nawet śmiałych kroków, jak przystało na nazwać „MŁODZI biznesmeni z Morza Egejskiego”. Tak powiedzieliśmy w czerwcu. Jeśli zapytasz nas, jak zmierzymy, czy uda nam się zrealizować postawiony przez nas cel, naszą odpowiedzią będzie „optymizm”. Jeśli my EGİAD Kontynuowaliśmy, że osiągnęliśmy nasz cel tylko wtedy, gdy potrafimy stworzyć optymizm w naszym społeczeństwie i wnieść wkład w instytucje i osoby patrzące w przyszłość z nieco większym zaufaniem do środowiska, w którym się znajdujemy i do podejmowanych przez nas prac. Chciałbym, żebyście z tej perspektywy spojrzeli na dzisiejsze działania” – powiedział.
EGİAD Działa do sukcesu dzięki otwartej strukturze
W ciągu ostatnich 6 miesięcy ludzie, do których mogliśmy dotrzeć i dotknąć, powiedzieli: „Czy obudziliśmy nowe pomysły? Czy udało nam się podnieść świadomość tego, co jeszcze można zrobić lub jak można to zrobić lepiej? Czy udało nam się wygenerować nowe informacje? Czy mieliśmy wpływ na to, jak te informacje mogą zwiększyć wartość ich pracy i życia?” Yelkenbiçer, który zadawał również pytania na niektóre tematy, takie jak: „Kiedy patrzymy na nasze główne tematy, dynamikę i zrównoważony rozwój, te 6 miesięcy są dla nas bardzo ważne. Postrzega ilość wykonanej pracy jako miarę dynamiki i, szczerze mówiąc, EGİAD Jesteśmy z tego dumni. Postęp prac wykonywanych nie tylko na szyldach, ale także pod przewodnictwem naszych różnych członków oraz praca zespołowa doświadczana w naszych zleceniach i projektach są dla nas sposobem na zastosowanie zrównoważonego rozwoju w codziennym życiu. Ponieważ żaden biznes, który działa na plecach tylko niektórych ludzi i przy niewielkiej liczbie wsparcia, nie jest zrównoważony. Podobnie jak kariery organizacji pozarządowych wolontariuszy, którzy podejmują takie obciążenia. Dążymy do profilu członka, który chętnie dodaje wartości i robi to z zawodową powagą, ale także z przyjemnością. Mogę szczerze powiedzieć, że jedyne, co możemy jak dotąd powiedzieć, to jasność. Z taką samą determinacją będziemy utrzymywać bezpośrednią komunikację, z przejrzystym i otwartym podejściem do zarządzania, które wdrożyliśmy w XVI okresie. Ponieważ całym sercem wierzymy, że tym, co przeniesie nas w przyszłość i uczyni nas jeszcze młodszymi i bardziej dynamicznymi, jest otwarta struktura.”
Chcemy zapobiec drenażowi mózgu młodzieży
Wskazując, że drenaż mózgów szczególnie młodych ludzi znacznie się zwiększył, Yelkenbiçer powiedział: „W momencie, gdy słabnie nadzieja młodych ludzi, nadal jesteśmy przestrzenią dla tych z nas i nowo przybyłych, w której mogą oddychać, rozwijać się. swoją kreatywność i uczenie się od siebie.” powiedział.
6 wydarzeń w 90 miesięcy
EGİAD jak Zrównoważony Rozwój, Przedsiębiorczość, Cyfryzacja, EGİAD Yelkenbiçer, który stwierdził, że zdefiniował globalną przyszłość jako świat biznesu i industrializację, podsumował działania w liczbach w następujący sposób: „13 działań międzynarodowych, 7 zrównoważonych, 5 EGİAD W sumie przeprowadzono 7 działań, w tym kolejne spotkanie, 20 seminariów i rozmów, 29 działań na rzecz rozwoju biznesu i współpracy, 19 spotkań aniołów biznesu i przedsiębiorców, 3 inwestycji aniołów, ponad 3 ocen przedsiębiorców, 9 miliony dolarów inwestycji i 90 aniołów działalność inwestycyjna. Wszystkie nasze wydarzenia miały miejsce w prasie z 2 tys. 456 artykułów”.
Bądź pierwszy i skomentuj