Mars Logistics pracuje nad równouprawnieniem płci, jednym z celów zrównoważonego rozwoju wyznaczonych przez ONZ, w ramach projektu Równość nie ma płci, który rozpoczął się w styczniu. W ramach projektu w Mars Logistics rozpoczęły pracę 2 kobiety-kierowcy ciężarówek.
Dążąc do wzmocnienia postrzegania równości płci wewnątrz i na zewnątrz firmy w ramach projektu Equality Has No Gender, Mars Logistics rozpoczął pracę od stycznia 2021 roku. Grupa projektowa Równość nie ma płci, składająca się z pracowników Mars Logistics, prowadzi działania uświadamiające wewnątrz i na zewnątrz firmy.
Dodając pozycję zwiększającą zatrudnienie kobiet w swoim planie strategicznym na 2021 r., Mars Logistics od początku roku zatrudnił 79 kobiet. Prezes Zarządu Mars Logistics, Garip Sahillioğlu, powiedział: „Jednym z filarów projektu, który zamierzaliśmy rozszerzyć na całą działalność firmy, było włączenie zwiększenia zatrudnienia kobiet do naszego planu strategicznego. Odkąd dodaliśmy tę pozycję, dołączyło do nas 79 koleżanek”.
Wierząc, że płeć nie jest kryterium tego, czy praca może być dobrze wykonana, czy nie, Mars Logistics zatrudnił 2 kobiety kierowców ciężarówek, zatrudniając kierowcę ciężarówki, pierwszą w firmie. Sahillioğlu powiedział: „Ważną rzeczą dla nas jest dokonanie bezstronnej oceny i umieszczenie właściwych ludzi na właściwych stanowiskach. Rozpoczęliśmy współpracę z 2 naszymi koleżankami-kierowcami ciężarówek w rekrutacjach, które przeprowadziliśmy w przejrzysty sposób, bez dyskryminacji ze względu na religię, język, rasę czy płeć”. powiedział.
„Nie ma pracy, której kobieta nie mogłaby wykonać, jeśli chce”
Sevil Yıldız, która zaczęła pracować jako kierowca ciężarówki we flocie Mars Logistics, stwierdziła, że jej marzeniem było być kierowcą ciężarówki od dzieciństwa, a o prowadzeniu ciężarówek, co z zewnątrz nazywa się męskim zajęciem, powiedziała: „Nasza praca nie jest łatwa. Widzą, że kobieta nie może tego zrobić, ale nie ma niczego, czego kobieta nie może osiągnąć, jeśli chce”.
Yıldız powiedział o kobietach, które chcą być kierowcą ciężarówki, ale nie mają odwagi, ponieważ jest to postrzegane jako męski zawód: „Nie ma niczego, czego kobieta nie może zrobić. Dopóki chcą, mają odwagę. powiedział.
„Myślę, że nie ma dziś mężczyzn i kobiet w żadnej firmie”
Kübra Şeker, inny kierowca ciężarówki, który rozpoczął pracę w Mars Logistics, tak mówił o byciu kobietą kierowcy ciężarówki w Turcji: „W Turcji nie ma wielu kobiet w tym zawodzie, więc ludzie są zarówno zaskoczeni, jak i bardzo szczęśliwi. Nie sądzę, żeby w dzisiejszych czasach w biznesie byli jacyś mężczyźni i kobiety. Każdy, kto lubi jeździć, może zostać kierowcą ciężarówki”. Şeker stwierdził, że w Mars Logistics kobiety są zaangażowane we wszystkie procesy i zapewniana jest rodzinna atmosfera.
„Będziemy nadal kupować kobiety-kierowcy”
Przewodniczący Rady Dyrektorów Mars Logistics, Sahillioğlu, oświadczył, że będą nadal pracować na polu równości płci i powiedział: „Jako Mars Logistics jesteśmy przeciwni wszelkim rodzajom negatywnej dyskryminacji kobiet. Będziemy kontynuować realizację naszej polityki równości, którą utrzymujemy we wszystkich obszarach naszej firmy, aby rozwijać projekty i rekrutować kobiety-kierowcy.”
Bądź pierwszy i skomentuj