Nie udało się osiągnąć porozumienia w negocjacjach zbiorowych między Związkiem Kolei-İş a Gminą Metropolitalną Izmiru, obejmujących 627 pracowników. Po podjęciu decyzji o strajku tramwaje i metro w Izmirze zdecydowały o zamknięciu kontaktów.
Kiedy jest strajk metra w Izmirze?
W tej sprawie nadeszło oświadczenie władz metropolitalnych Izmiru. W oświadczeniu przypomniano, że osiągnięto porozumienie co do 69 artykułów projektu z łącznie 60 artykułami, a ponieważ nie udało się osiągnąć porozumienia co do pozostałych 9 artykułów, związek podjął decyzję o strajku 22 października 2021 r. o godz. 05:00 .
Co się stało?
Kiedy negocjacje w sprawie rokowań zbiorowych z İzmir Metropolitan Municipality Metro AŞ i Türk-İş Demiryol İş Union zakończyły się nieporozumieniem, związek zdecydował o strajku 22 października. Gmina metropolitalna İzmir wydała oświadczenie dotyczące procesu i zauważyła, że pomimo wszystkich dobrych intencji i poważnych ulepszeń związek zakończył spotkanie stwierdzeniem, że nie jest otwarty na żadne propozycje inne niż własny projekt. Metropolitan, „Izmir Metro AŞ sugerował, że stopa wzrostu wynosi średnio 31.9 procent” – powiedział.
Rokowania zbiorowe między Metro AŞ, jednym z ważnych elementów miejskiego transportu publicznego w Izmirze, a związkiem Demiryol İş w ramach Türk-İş przyniosły negatywne rezultaty. Kiedy nie osiągnięto porozumienia, związek zdecydował o strajku 22 października.
W tej sprawie nadeszło oświadczenie władz metropolitalnych Izmiru. W oświadczeniu przypomniano, że osiągnięto porozumienie co do 69 artykułów projektu z łącznie 60 artykułami, a ponieważ nie udało się osiągnąć porozumienia co do pozostałych 9 artykułów, związek podjął decyzję o strajku 22 października 2021 r. o godz. 05:00 .
Ile będą pobierać?
W oświadczeniu: „Mimo decyzji o strajku, na posiedzeniu w dniu 13 października 2021 r. na wezwanie naszego autoryzowanego związku zawodowego SODEMSEN, podczas gdy negocjacje w pozostałych punktach trwają, a propozycje są pozytywnie weryfikowane przez pracodawcę; związek zawodowy zakończył spotkanie oświadczeniem, że nie jest otwarty na żadne inne propozycje poza przedstawionym przez siebie projektem. W ramach tych rokowań zbiorowych osiągnięto bardzo poważną poprawę praw i interesów ekonomicznych naszych pracowników w celu osiągnięcia lepszego poziomu dobrobytu; Dodatek paliwowy 57,00 TL miesięcznie, 200 TL miesięcznie w pierwszym roku, 270 TL miesięcznie w drugim roku, 70% wynagrodzenia za nadgodziny w wysokości 75%, podwyżka za noc o 15% w pierwszym roku obowiązywania umowy, 20% w drugi rok, 30 procent w drugim roku, 1+2 wynagrodzenie za pracę w święta państwowe i dni ustawowo wolne od pracy, czyli wynagrodzenie dzienne, 1+3 wynagrodzenie dzienne, połączona pomoc społeczna, której wcześniej nie było, 200 TL/miesiąc w pierwszym roku , 300 TL/miesiąc w drugim roku, 254 TL zasiłek małżeński 800 TL, 158 TL zasiłek macierzyński 550 TL, pomoc na klęski żywiołowe w wysokości 150 TL została przyjęta na 2 tysiące TL, pomoc na zezwolenie w wysokości 223 TL została przyjęta na 600 TL. Jednakże; czesne 215 TL na każde dziecko uczące się w szkole podstawowej, 400 TL/rok, 215 TL dofinansowanie na każde dziecko w szkole średniej, 550 TL/rok, 430 TL na każde dziecko w szkole średniej, 800 TL/rok, szkolnictwo wyższe dla na każde dziecko, 645 TL czesne jest proponowane jako 2 tysiące 500 TL / rok, 71 TL premia za ryzyko biznesowe 130 TL / miesiąc, 110 TL premia za ryzyko biznesowe 180 TL / miesiąc, 137 TL premia za ryzyko biznesowe 230 TL / miesiąc, i Chociaż zaproponowano podwyżkę płacy dziennej o 30,00 TL, nasze oferty nie zostały przyjęte przez związek zawodowy ani nie zostały wzięte pod uwagę. Według naszych ofert od 1 sierpnia 2021 r. najniższe miesięczne wynagrodzenie dla żonatego kierowcy metra z jednym dzieckiem; Premia wynosi 5 tysięcy 34 TL bez kosztów podróży, wyżywienia, pomocy edukacyjnej i nadgodzin oraz 6 tysięcy 150 TL łącznie z premią. W świetle tych informacji stopa wzrostu sugerowana przez İzmir Metro AŞ wynosi średnio 31.9 procent. W grupie o najniższym wynagrodzeniu wskaźnik ten wynosi 37.7 proc. Tempo wzrostu wynagrodzeń osób ubranych wzrasta do 43.1 proc. Ponownie złożono wniosek, który proponuje bardzo poważne zwiększenie praw socjalnych.
IZBAN przypomniał
W oświadczeniu znalazły się również następujące stwierdzenia: „Kolejnym punktem, który powinien być znany opinii publicznej, jest to, że stopa wzrostu zaakceptowana przez związek w układzie zbiorowym podpisanym z tym samym związkiem w İZBAN AŞ około 6 miesięcy temu wynosi 25.1%. Zgodnie z propozycją zaproponowaną przez İzmir Metro AŞ, pracownik metra otrzyma wynagrodzenie o 19.3 procent wyższe niż najniższa grupa pracowników w İZBAN AŞ. Powszechnie wiadomo, jak bardzo poświęcamy się w zwiększaniu poziomu ekonomicznego i socjalnego naszych pracowników. Możliwości finansowe naszej gminy są jednak ograniczone. Chociaż nasze propozycje są stale weryfikowane poprzez przesuwanie tych ograniczeń, nie uważamy za dobre intencje, aby związek zawodowy nalegał na żądania zawarte w projekcie bez cofania się iw końcu odchodzi od stołu bez powodu; Ponieważ uważamy, że nasza gmina, pracownicy metra i mieszkańcy Izmiru nie zasługują na strajk w tych warunkach, chcielibyśmy oświadczyć, że jesteśmy otwarci na negocjacje, jeśli związek poprosi o ponowne rozpatrzenie swojego projektu i kontynuowanie negocjacji.
Bądź pierwszy i skomentuj