Corendon Airlines po raz szósty realizuje projekt „Second Pilot Candidates”, który cieszy się dużym zainteresowaniem wśród pilotów bez przeszkolenia na typ. Obsługujące loty do 65 destynacji w 165 krajach, Corendon Airlines, „Linie Lotnicze Pierwszych”, w grudniu, po wstępnej ocenie, rozpoczną szkolenie kandydatów do programu. Berna Oskay, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w Corendon Airlines, stwierdziła, że piloci, którzy ukończyli szkoły lotnicze, mają wszelkie udogodnienia zgodne z międzynarodowymi standardami, aby przeprowadzić wszystkie szkolenia typu w ramach własnej struktury, stwierdziła, że wyniki dotychczas zatrudnionych kandydatów i ich lojalność wobec firmy świadczą o sukcesie projektu.
Corendon Airlines, które po raz pierwszy wdrożyły ten projekt w 2015 roku w celu poszerzenia swoich załóg lotniczych, zorganizują sesje, podczas których projekt zostanie szczegółowo wyjaśniony z uwzględnieniem wszystkich kandydatów, którzy są absolwentami szkół lotniczych i posiadają niezbędne kwalifikacje w tym roku.
W projekcie, w wyniku którego zostanie wyłonionych 16 pilotów, kandydaci spotkają się z kadrą kierowniczą firmy na sesjach, które odbędą się w województwach, które zostaną określone według zagęszczenia zgłoszeń, a po tym etapie dalsza ocena kandydatów, którzy poznają cały proces, potrwa 2 miesiące.
Czesne może być refundowane poprzez specjalne modelowanie finansowe
Po dwumiesięcznym procesie oceny, kandydaci, którzy dostarczą niezbędne dokumenty, zostaną poddani rozmowie kwalifikacyjnej i ocenie na symulatorze w okresie listopad-grudzień. Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą tę ocenę, rozpoczną szkolenie typu od drugiego tygodnia stycznia, a loty liniowe w ramach kontynuacji tego okresu szkolenia. Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą proces, będą mogli zwrócić firmie swoje honoraria za pomocą specjalnego modelowania finansowego po tym, jak zostaną mianowani na stanowisko F/O na koniec szkolenia. W tym kontekście do programu zostanie przyjętych 40 osób, które do tej pory ukończyło 16 pilotów.
„Jesteśmy dumni, że szkolimy drugich pilotów, którzy będą służyć przez wiele lat”
Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich linii Corendon Airlines, Berna Oskay, złożyła następujące oświadczenia przed szóstym razem projektem:
„Jako Corendon Airlines mamy wszelkie obiekty zgodne z międzynarodowymi standardami, aby w ramach naszej własnej organizacji przeprowadzać wszelkie szkolenia typu pilotów, którzy ukończyli szkoły lotnicze. Dzięki temu projektowi z dumą i radością szkolimy drugich pilotów, którzy będą służyć w naszej rodzinie i branży przez wiele lat. W porównaniu z poprzednimi okresami zwiększamy liczbę stażystów na pierwszych oficerów, którzy zostaną zatrudnieni po zakończeniu tego projektu.”
Bądź pierwszy i skomentuj