Udział w kształceniu podyplomowym w Turcji rośnie z każdym rokiem. Podczas gdy liczba studentów kontynuujących studia podyplomowe w roku akademickim 2019-2020 wyniosła 297 tys., to w roku akademickim 2020-2021 liczba ta sięgnęła 343 tys. 569. Istinye University (ISU) Dyrektor Instytutu Nauk Społecznych doc. Dr. Fahri Erenel, stwierdzając, że wskaźnik zatrudnienia studentów studiów podyplomowych jest wyższy, mówi: „Podczas gdy wskaźnik zatrudnienia studentów studiów podyplomowych wynosi w Turcji 84 procent, wskaźnik ten sięga 92 procent dla absolwentów studiów doktoranckich”.
Kolejnym krokiem każdego absolwenta jest niewątpliwie podjęcie pracy. Jednak nie każdemu absolwentowi łatwo jest znaleźć pracę, zwłaszcza w obszarach o dużej konkurencji. Aby wyróżnić się na tle konkurencji i stać się poszukiwaną osobą, trzeba również doskonalić siebie. Istinye University (ISU) Dyrektor Instytutu Nauk Społecznych doc. Dr. Fahri Erenel twierdzi, że firmy chcą teraz zatrudniać osoby dobrze wyposażone i posiadające wiedzę, dlatego preferują osoby z wykształceniem podyplomowym. Stwierdzając, że wskaźnik zatrudnienia absolwentów szkół wyższych wzrósł, Erenel mówi: „Podczas gdy wskaźnik zatrudnienia absolwentów studiów podyplomowych wynosi w Turcji 84 procent, wskaźnik ten sięga 92 procent dla absolwentów studiów doktoranckich”. Patrząc na dane, wydaje się, że zainteresowanie kształceniem podyplomowym w Turcji wzrosło w ostatnich latach. Podczas gdy liczba studentów kontynuujących studia magisterskie w roku akademickim 2019-2020 wyniosła 297 tys., to w roku akademickim 2020-2021 liczba ta wzrosła do 343 tys. 569, a liczba słuchaczy studiów doktoranckich wzrosła ze 101 tys. 242 do 106 tys. 148.
Na znaczeniu zyskał kapitał ludzki
Instytut Nauk Społecznych Uniwersytetu Istinye Dyrektor doc. Dr. Stwierdzając, że firmy zwracają teraz uwagę na „kapitał ludzki”, Erenel mówi:
„Elementem, który poniesie biznes w przyszłość, będzie kapitał intelektualny, który jest sumą wartości tworzonych przez pracujących w nim ludzi, strategii biznesowych, struktury, systemów i procesów oraz relacji, jakie firma nawiązuje z klientami i społeczeństwem. W wyniku rozwoju gospodarki opartej na wiedzy przedsiębiorstwa zdały sobie sprawę, że uczenie się jest niezbędne, i dlatego przeniosły swoje strategiczne wysiłki z zarządzania aktywami materialnymi na zarządzanie swoimi niematerialnymi, często ukrytymi aktywami intelektualnymi. Kapitał intelektualny; Składa się na niego kapitał ludzki, kapitał strukturalny i kapitał klientów. Kapitał ludzki obejmuje wiedzę, kreatywność, umiejętność rozwiązywania problemów, przedsiębiorczość i zdolności przywódcze pracowników biznesu. Tym, co zapewni te kompetencje, jest szkolenie na uczelniach wyższych. Aby nasz kraj osiągnął cele na lata 2023, 2053 i 2071, musimy zwiększyć wykwalifikowany kapitał ludzki, który otrzymał wykształcenie podyplomowe. Nie tylko koniecznością, ale koniecznością jest zwiększenie udziału w kształceniu absolwentów i doktorantów w celu zwiększenia liczby naukowców i przedsiębiorców zaangażowanych w działalność badawczo-rozwojową i innowacyjną. Dzięki tym szkoleniom można znaleźć się w pierwszej dziesiątce największych gospodarek świata”.
Zatrudnialność wzrasta wraz ze wzrostem poziomu wykształcenia
Erenel stwierdziła, że według danych OECD zatrudnialność wzrasta w Turcji wraz ze wzrostem poziomu wykształcenia i kształtuje się następująco:
„Według raportu OECD z 2018 r., na podstawie danych z 2020 r.; Podczas gdy średnia OECD dla dorosłych w wieku 25-34 lat, którzy ukończyli studia podyplomowe, wynosi 13.1 proc., średnia dla Turcji to 2.05 proc. W przypadku studiów doktoranckich różnica jest bardzo mała. Średnia OECD to 1.17 proc., średnia dla Turcji to 0.43 proc. Ponownie, zgodnie z tym samym raportem, obserwuje się, że szanse na zatrudnienie rosną wraz ze wzrostem poziomu wykształcenia w Turcji. Zatrudnionych jest 25 procent młodych dorosłych w wieku 34-52 lata z wykształceniem poniżej średniego, 61 procent z wykształceniem średnim i około 72 procent z wykształceniem wyższym. Średnia stopa zatrudnienia absolwentów szkół wyższych wynosi w krajach OECD 85 proc. Według innej analizy, podczas gdy wskaźnik zatrudnienia absolwentów studiów podyplomowych wynosi w Turcji 84 procent, wskaźnik ten sięga 92 procent dla absolwentów studiów doktoranckich. Wszystkie te dane pokazują, że studia podyplomowe są koniecznością pod każdym względem.”
Nowe programy magisterskie i doktoranckie w ISU
Informując o otwarciu nowych studiów magisterskich i doktoranckich na ISU po raz pierwszy w semestrze zimowym 2021 r., Erenel mówi:
„Programy dla absolwentów są otwierane i prowadzone na naszych uniwersytetach w celu podnoszenia naukowców i innowacyjnego kapitału ludzkiego, który tworzy, wykorzystuje, krytykuje i rozwiązuje problemy z produktywnym sposobem myślenia, którego nasz kraj potrzebuje w każdej dziedzinie. Jako Uniwersytet İstinye staramy się przyczynić do szkolenia dobrze wyposażonych osób dzięki programom, które otworzymy w tym roku. Jesienią 2021 roku kształcenie rozpoczną także nasze nowe studia magisterskie i doktoranckie. Absolwenci Nauk o Zdrowiu, Nauk Społecznych i Instytutów Nauk, które kształcą po raz pierwszy osoby śledzące aktualną literaturę, Inżynierię komputerową (z pracą dyplomową lub bez), Projektowanie architektoniczne (z pracą dyplomową), Żywienie i dietetykę (praca dyplomowa / niepracująca), Fizjoterapię sportową (praca dyplomowa), Zarządzanie zdrowiem, Fizjoterapia i rehabilitacja, Onkologia molekularna, Komórki macierzyste i Inżynieria tkankowa. Zgłoszenia trwają do 20 września.
Bądź pierwszy i skomentuj