Trwające rokowania zbiorowe między Gminą Metropolitalną Izmiru a Tureckim Związkiem Marynarzy, w którym zorganizowani są pracownicy firmy İZDENİZ, zostały zakończone. Zgodnie z umową zatrudnienie na lądzie zostało zwiększone o 28,40 proc., a na morzu o 29 proc. İrfan Mete, przewodniczący Tureckiego Związku Marynarzy, stwierdził, że w Izmirze podpisali najlepszy układ zbiorowy pracy w tej kadencji. Tunç SoyerPodziękował.
Trwające negocjacje w sprawie układu zbiorowego pracy (TİS) między Gminą Metropolitalną Izmiru a Tureckim Związkiem Marynarzy, w którym zorganizowani są pracownicy firmy İZDENİZ, zostały zakończone. Dziesiąta kadencja TİS, która dotyczy 389 pracowników i obejmuje jeden rok, jest burmistrzem gminy metropolitalnej İzmir. Tunç Soyer oraz İrfan Mete, przewodniczący Tureckiego Związku Marynarzy. Sekretarz Generalny Gminy Metropolitalnej İzmir Dr. Buğra Gökçe, zastępca sekretarza generalnego gminy metropolitalnej İzmir Barış Karcı, İZDENİZ przewodniczący zarządu Osman Hakan Erşen, dyrektor generalny İZDENİZ Ümit Yılmaz oraz przedstawiciele związków zawodowych.
„Podpisaliśmy najlepszy układ zbiorowy pracy w tym okresie w Izmirze”
İrfan Mete, przewodniczący Tureckiego Związku Marynarzy, stwierdził, że podpisali dobre CAO. Tunç SoyerW swoim przemówieniu, któremu podziękował, powiedział: „Widzieliśmy tu socjaldemokratyczny municypalizm. Staraliście się chronić prawa robotników i robotników w trudnych warunkach. Dałeś swoim współpracownikom wszystkie możliwe możliwości. W Izmirze podpisaliśmy najlepszy w tej kadencji układ zbiorowy pracy. Dziękuję w imieniu moich współpracowników. Szczęście naszych pracowników jest naszym szczęściem, waszym szczęściem.”
Burmistrz gminy Izmir Tunç Soyer Wyrażając, że zawsze przyjęli politykę „równej płacy za równą pracę”, powiedział: „Staramy się zrobić coś dobrego. Ale czasami nie potrafimy wyjaśnić dobrych rzeczy, które robimy. Nie ma nic cenniejszego niż przekonanie, że coś dobrego jest dobre. Wasze uznanie jest dla nas najcenniejszą nagrodą. To bardzo ważne, aby usłyszeć Twoją satysfakcję.
Zgodnie z nowym układem zbiorowym pracy, wzrost o 28,40 procent dotyczył personelu pracującego na lądzie. Tak więc najniższa pensja otrzymywana przez personel pracujący na lądzie wynosiła 5 tys. 679 lirów. Tempo przyrostu personelu pracującego na morzu określono na 29 proc. Najniższa pensja personelu pracującego na morzu wzrosła do 6 tys. 659 lirów.
Zgodnie z podpisanym układem zbiorowym pracy po raz pierwszy zostaną wypłacone pracownikom wypłaty awansu.
Bądź pierwszy i skomentuj